Оформляем будущую декретницу

[Shayk]

Добрый день!
необходимо принять на работу женщину, которая в скором времени собирается в декрет
прошу подсказать где можно прочитать какие выплаты положены ей будут, что из этого платит работодатель, а что государство
особенно порядок расчета больничных в данном случае
в общем прошу поделиться полезными ссылками с достоверной информацией

[Татьяна Луценко]

Добрый день!
Зайдите на сайт фсс по ссылке http://fss.ru/ru/consultation Все очень подробно написано.

[Shayk]

Татьяна Луценко, спасибо большое Вам, обязательно изучу

[Shayk]

добрый вечер,

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:
""средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

как происходит выплата средств из ФСС? эта сумма возвращается на счет работодателю или учитывается как переплата и просто зачитывается в счет будущих начислений, которые в итоге не уплачиваются?
спасибо

[Fox120]

Сообщение от Shayk

добрый вечер,

как происходит выплата средств из ФСС? эта сумма возвращается на счет работодателю или учитывается как переплата и просто зачитывается в счет будущих начислений, которые в итоге не уплачиваются?
спасибо

В идеале, выплачивает работодатель. Затем собирает документы на возмещение пособия за счет средств ФСС. Там особая процедура камеральной проверки документов и предоставленных расчетов. Список документов советую взять в ФСС. Так как для каждой избушки свои погремушки. Т.е. перечень доков может кардинально отличаться в регионах. Но основа есть. При подаче всех документов пишите заявление, на зачет или на возмещение пособия из бюджета. После проверки, ФСС выносит решение в каком объеме Вам возместить пособия, в полном или частичном.
Если в заявлении укажите в счет будущих периодов, то в течении определённого времени не будете платить взносы. Напишите - вернуть, вернут на расчетный счет в течении 10 дней с момента вынесения решения о возврате.

[Shayk]

Fox120, спасибо
помогите разобраться
женщине положены 4 выплаты от работодателя
а. пособие по БиР (на основании больничного листа, 100% от среднего заработка)
б. пособие при постановке в ЖК на ранних сроках (фикс.сумма)
в. единовременное пособие при рождении ребенка (фикс.сумма)
г. пособие по уходу до 1,5 лет (ежемесячно 40% от среднего заработка)
д. от 1,5 до 3-х 50 руб в месяц

все эти выплаты не облагаются ндфл и взносами?

[Fox120]

Сообщение от Shayk

женщине положены 4 выплаты от работодателя
а. пособие по БиР (на основании больничного листа, 100% от среднего заработка)
б. пособие при постановке в ЖК на ранних сроках (фикс.сумма)
в. единовременное пособие при рождении ребенка (фикс.сумма)
г. пособие по уходу до 1,5 лет (ежемесячно 40% от среднего заработка)
д. от 1,5 до 3-х 50 руб в месяц

все эти выплаты не облагаются ндфл и взносами?

Да, НДФЛ не удерживается, взносы конечно же не начисляются.

[Власа]

Сообщение от Shayk

д. от 1,5 до 3-х 50 руб в месяц

почему от 1,5?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Власа

почему от 1,5?

патамушта читают через строчку.....
типО на кой такое счастье, если есть 40% до 1,5 лет....

[Shayk]

Fox120, спасибо Вам большое
осталось совсем немного (в кавычках), разобраться как рассчитать средний заработок

если можно еще вопрос.
Перед декретным отпуском берут отпуск ежегодный
он ей положен по закону, даже если в нашей организации она трудится менее 6 месяцев, так?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Shayk

Fox120, спасибо Вам большое
осталось совсем немного (в кавычках), разобраться как рассчитать средний заработок

если можно еще вопрос.
Перед декретным отпуском берут отпуск ежегодный
он ей положен по закону, даже если в нашей организации она трудится менее 6 месяцев, так?

она имеет право уйти в такой отпуск. но это не является обязанностью.
объясните ей, что она не "заработала" еще это отпуск. и возможно потом ей придецца вернуть часть отпускных при возможному увольнении...

[Shayk]

Сообщение от Добрый зануда

патамушта читают через строчку.....

Добрый зануда, оно выплачивается с рождения? вместе с ежемесячными выплатами 40%?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Shayk

Добрый зануда, оно выплачивается с рождения? вместе с ежемесячными выплатами 40%?

ну вы не поленитесь и прочтите первоисточник необходимости выплачивания этих зверскобольших сумм.... дабы начальство свое убедить в этом....
таки да, с рождения до выхода на работу.

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

ну вы не поленитесь и прочтите первоисточник необходимости выплачивания этих зверскобольших сумм.... дабы начальство свое убедить в этом....
таки да, с рождения до выхода на работу.

Пожалуйста тыкни меня носом, как особо тупую .. Где об этом прописано? В какой статье, говорится о двойных выплатах пособия? Где написано, что получает мамочка одновременно 2 пособия? Одно пособие с рождения до 1,5 лет и второе с рождения до выхода на работу?
Вот точно, до 1,5 лет выплачивается пособие по уходу из расчёта среднего заработка, с 1,5 до 3-х лет -50 рублей, я его называю "гуляй рванина".
Сама получала эти пособия. С 1,5 лет до 3-х даже мараться не стала..

[Зануда отмороженный]

я не нашел ни хде условия "не с рождения"....

http://elementy.ru/Library0/p1206.htm

может плохо искал....

должен только поправить сам себя.... не с даты рождения, а с даты ухода в отпуск по уходу за ребенком. а это может быть и дата рождения, и дата следующая за окончанием БЛ по БиР, и любая дата в этот промежуток.

[Shayk]

вот нашла статью
кусочек прилагаю

Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией. Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком, с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет, как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.

Для того, чтобы получать компенсацию, обязательно написать соответствующее заявление. Выплата положена не ребенку, а его матери, поэтому при наличии двух (нескольких) детей до 3 лет сумма не складывается. К ней также могут применяться повышающие региональные коэффициенты. Если женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, то оно суммируется с компенсацией 50 рублей.

Сообщение от Fox120

В какой статье, говорится о двойных выплатах пособия?

меня тоже это изначально смутило
пока читала кучу статей на эту тему везде жирненьким было выделено что пособия не задваиваются

[Власа]

Сообщение от Shayk

пособия не задваиваются

а 50 рублей- это не пособие. Это компенсационная выплата.

[Shayk]

Сообщение от Добрый зануда

ну вы не поленитесь и прочтите первоисточник

из-за 50 рублей весь мозг вынесли (государство наше любимое)

Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
....11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком):
а) матерям (отцу, усыновителю, опекуну, бабушке, дедушке, другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм;
......
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Shayk

из-за 50 рублей весь мозг вынесли (государство наше любимое)

за это мню тут и не лубят....

[Власа]

я чет тоже заморочилась

Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком в размере 50*руб., она установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 N*1110. Порядок ее назначения и выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 N*1206. Обязан ли работодатель выплачивать данный вид компенсации с начала отпуска по уходу за ребенком? На работе мне сказали, что до 1,5 лет выплачивается пособие, а с 1,5 до 3 лет - компенсация. Однако в вышеперечисленных нормативных актах обозначено, что компенсация выплачивается весь период с начала отпуска до 3 лет.

Да, обязан. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно п.*15 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994*г. N*1206 ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.