Аванс

[Катюха]

Новый отчет 6-НДФЛ, открыл мне некие тонкости з/пл и аванса. В такие моменты думаешь, что ты не никудышный бухгалтер. Ну да ладно, лирика, век живи, век учиться.

Итак, хочется узнать в какие числа и как целесообразней делать начисление аванса?
Т.е. аванс должен быть исходя из отработанного времени или в процентах от оклада?
И что делать если сотр в отпуске, при авансе в процентах, ведь может получиться так, что он будет должен организации?
Расскажи кто как делает.

[Среда]

Начисление аванса не делается вообще
Я ставлю не меньше 40% от оклада
но правильно конечно за отработанное время. Но не будешь же его каждый раз на калькуляторе рассчитывать и платить с копейками...
Если сотр в отпуске то никакого аванса у него нет.

[Катюха]

Сообщение от Среда

Но не будешь же его каждый раз на калькуляторе рассчитывать и платить с копейками...

вооот, совсем не удобно...

Сообщение от Среда

Если сотр в отпуске то никакого аванса у него нет.

ну вот тут с тобой чиновники не согласны

Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Специалисты Роструда рекомендуют при расчете аванса учитывать фактически отработанное сотрудником время или выполненную работу (письмо от 08.09.2006 № 1557-6). Согласно этим рекомендациям работник вправе получить аванс, если в первой половине месяца отработал хотя бы один день. Но если он не отработал ни дня (например, был в отпуске), аванс не получит. Требование о выплате зарплаты не реже чем два раза в месяц при этом не нарушается: ТК РФ не требует выплачивать работнику аванс за фактически не отработанное время. Если до или после отпуска он отработал хотя бы день, размер его аванса будет зависеть от того, какой метод начисления зарплаты принят в компании: расчетный — размер аванса зависит от фактически отработанного времени; авансовый — размер аванса не зависит от фактически отработанного времени.

Среда, скажи что я не права...

[Вес`на]

Сообщение от Катюха

Расскажи кто как делает.

я из оклада убираю 13% и делю ровно пополам. Вот тебе и аванс

[Катюха]

Сообщение от Вес`на

я из оклада убираю 13% и делю ровно пополам. Вот тебе и аванс

ну т.е. тоже процентный, а если отпуск...?

[ptihka]

Сообщение от Катюха

...Т.е. аванс должен быть исходя из отработанного времени или в процентах от оклада?

Я начисляю из отработанного времени минус 13%.

Сообщение от Катюха

И что делать, если сотр в отпуске, при авансе в процентах, ведь может получиться так, что он будет должен организации?

Если сотрудник в отпуске, то опять же проще начислять из отработанного времени.

[Катюха]

Сообщение от ptihka

Если сотрудник в отпуске, то опять же проще начислять из отработанного времени.

При таком раскладе да, с отпуском проще, но не очень удобно считать каждый раз аванс.

[ptihka]

Сообщение от Катюха

...не очень удобно считать каждый раз аванс.

Тогда вариант Весны

[Катюха]

Сообщение от ptihka

Тогда вариант Весны

Ну у меня в приципе похожий, просто 50% от оклада, но что делать если отпуск?

[ptihka]

Сообщение от Катюха

...что делать, если отпуск?

На это я ответила выше.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Катюха

Ну у меня в приципе похожий, просто 50% от оклада

аналогично...причем 13% не вычитаю))) ндфлик удерживаю в конце месяца со всей итоговой з/п...

если отпуск, то высчитываю пропорционально отработанному времени)))

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

ндфлик удерживаю в конце месяца со всей итоговой з/п...

так вторая часть зп меньше получается

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Вес`на

так вторая часть зп меньше получается

считаешь, это запрещено?

[Вес`на]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

считаешь, это запрещено?

нет, просто у мну директора просят для аванса делить чистую пополам

[Таинственная Незнакомка]

у тебя рисков меньше)))

[Катюха]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

если отпуск, то высчитываю пропорционально отработанному времени)

имеешь ввиду аванс?
Вес`на, так что ты делаешь с авансом, при отпуске, также делишь пополам то что есть?

[Вес`на]

Сообщение от Катюха

что ты делаешь с авансом, при отпуске, также делишь пополам то что есть?

никогда даже не задумывалась. У меня как-то отпуска с 1 числа в основном, а аванс 15 числа. Но правильно делать так, как сказала ТН

[Среда]

Сообщение от Катюха

ну вот тут с тобой чиновники не согласны

не увидела несогласия

Сообщение от Вес`на

У меня как-то отпуска с 1 числа в основном

в основном так. Поэтому отработанное время = 0 и аванс равен 0.
Если не с 01 числа, что тоже иногда бывает, то логично прикидывать за конкретно отработанные дни. Но я об этом

Сообщение от Вес`на

никогда даже не задумывалась.

1С предупреждает и я или убираю человека из выплаты аванса, либо меняю сумму на меньшую. Ставлю "на глаз" примерно.

А что, проверки проверяют размер аванса? Больше он или меньше прям по дням считают?

[Катюха]

Сообщение от Среда

в основном так. Поэтому отработанное время = 0 и аванс равен 0.

это да, согласна полностью.

Сообщение от Среда

Если не с 01 числа, что тоже иногда бывает, то логично прикидывать за конкретно отработанные дни.

это логичней, но пишут, что данный метод нужно применять, если аванс считают, по фактически отработанному времени, а если аванс считается в процентном соотношении, то и нужно в аванс, брать процент от оклада и тут появляется вероятность переплаты.

Сообщение от Среда

А что, проверки проверяют размер аванса? Больше он или меньше прям по дням считают?

да нет, просто озадачилась, а как нужно, а нужно чтоб з/пл два раза в месяц выплачивалась....

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

я из оклада убираю 13% и делю ровно пополам. Вот тебе и аванс

аналогично
но при выдаче округляю к верху до ровных сотен

Сообщение от Катюха

а если отпуск...?

а если был отпуск то прикидываю сколько он заработал за с 1 по 15 минус НДФЛ
дальше ориентируюсь будет ли у него ещё начисления