Миграционный учет в организации при приеме на работу иностранца

[Nogliki]

Здравствуйте!
Организация принимает на работу иностранца у которого есть отрывная часть уведомления о прибытии, т.е. иностранца поставило на миграционный учет физ.лицо по месту своего жительства. Организация находится в том же регионе в котором иностранец поставлен на миграционный учет.
При изучении данной темы появляется убеждение, что подавляющее большинство бухгалтеров считают, что в этом случае организация не должна ставить на миграционный учет.
Я же считаю что организация в любом случае является принимающей стороной и обязана ставить на миграционный учет иностранца при приеме его на работу, независимо от того стоит он на миграционном учете или нет и не зависимо от его статуса, временно он пребывающий или временно или постоянно проживающий.
Просьба поделиться соображениями на эту тему.