Подскажите по опыту, стоит ли идти работать в такую организацию?

[Yulichka]

Фирма занимается строительными услугами и все, что с этим связано. Там бухгалтер одна, женщина в возрасте, якобы ее позвали знакомые и она уходит, ищет замену. Коллектив весь старше меня. Отчеты за год она конечно не все успела сделать, говорит много работы. Со слов директора у них ооо на тсно, зарплата серая, налоги ставят к уплате минимальные, как обычно... Еще гсм, машины все арендованы у физ лиц, сотрудников 30 примерно, с рабочими. Делали акцент на умение вести кадры, расчет. Контингент соответствующий, часто возникают вопросы по расчетам. Сами по себе услугами все делают, но ведут пообъектный учет. Тмц по факту и учету не соответствуют... Еще директор говорит что оплачивает застройщик часть деньгами, часть квартирами и выплата зарплаты происходит после реализации квартир. Т.е. отработав декабрь, зарплату получаешь в январе, часть в первой половине января, часть во второй... И самая главная загвоздка, бухгалтер все ведет в зупе и обычной 1с, но в 7 версии, программист какой то свой. Все отчеты она все равно вручную собирает или делает в сторонней программе, пфр например. Эл.сдача отчетности есть, но почему то статистику ездит сама сдавать, говорит не знает где там сдавать, что мы молодые лучше в этом разбираемся. В отпуск нельзя уходить в выплату зарплаты, соответственно в начале и в конце месяца. Вот вчера я когда вечером уходила, директор сказал, что 2-3 дня и они решат кого берут. Главбух сказала, что в четверг надо выйти уже. И вот не дав особо подумать, хотя я говорила, что у мня собеседования другие, она мне уже сегодня днем звонит и говорит готова ли я выйти, я говорю, что время для раздумий мало, говорю про 2 дня, ну как раз в среду сказать и если что выйти, а она говори что это уже поздно, и вроде сговорились, что завтра днем дам ответ. Но вот смотрю опять вызов от нее пропущенный. Прям так настойчиво, и не дав обдумать толком...

Коллеги, что думаете по этому поводу? я, если честно, немного в шоке от напора...

[Entry]

Везде свои свои сложности и хорошо только там, где нас нет. Вы сами смотрите, есть ли другие предложения по работе, удобно ли добираться, устроила ли ЗП, хорошее ли впечатление произвел Руководитель и коллектив, удобное ли рабочее место итд.
Спросите будет ли бюджет, чтобы перейти в современное ПО работать т.е мигрировать в 8.3 т.к смысла работать в 7.7 и делать все отчеты вручную и еще платить программисту за поддержание и доработки смысла особого нет. При этом надо узнать есть ли какая-то узкая специфика в учете и на сколько доработана 7ка т.е понадобится что-то подобное в 8.3 делать или нет.
И уже на основании всего этого примите решение .

[Yulichka]

Про 1с7, это не то что специально под них разработанная программа, а просто нелицензионная... а так стандартная 1с, поэтому и отчеты вручную собирает.

[Entry]

А по какой причине тогда вручную отчеты, когда и программист есть и может обновлять программу.
Что тогда этот программист делает...
В любом случае, какая бы не была эта 7.7, в ней работать уже не представляется возможным в современных реалиях.

[Entry]

А вы 7.7 хорошо знаете и Бухгалтерию и Зарплату?
Если нет, то учиться уже негде и осваивать придется методом тыка.
Насколько хорошо владеете учетом и сможете ли вручную собрать и БУ и НУ и проверить себя.

[Yulichka]

Опыт работы по сбору отчетов вручную есть. 7 веда тогда когда она была актуальна. А про НУ главбуш сказала, что его не ведет... ну тот ну что в 1с

[Entry]

В 1С не ведет, значит где-то в экселе ведет. А чужую фантазию трудно разбирать.
Получается, что 1С - это счеты, даже не калькулятор.
При том, что организация не маленькая.
Вам если идти, то полностью восстанавливать учет и вести его уже по современному. Понятно, что такими методами вы не будете работать.
Если есть какие-то плюсы другие в этой работе, то это конечно интересно, но не просто.

[Yulichka]

Спасибо! Я вот тоже к такому выводу склоняюсь...

[Entry]

Yulichka,!
Да..., в этой ситуации надо подумать три раза, прежде чем решить . Поэтому-то и торопят с ответом по всей видимости...

[Fox120]

Я б на такую работу не пошла. Если она такая замечательная, почему уходит прежний бух? Причем уходит в отчетный период
Зарплата серая, налоги минимальные, учет на коленках. Нафиг нужно.

[Беренис]

Я давно для себя определила правило трудоустройства. На самом деле, нас интересует всего три составляющие: деньги, близость от дома и интерес (хороший коллектив, интересная работа). Если хотя бы две есть, то устраиваюсь, если нет двух, то смысла там работать нет.
Рассмотрим на примере:
близко от дома + хорошие деньги, то можно потерпеть коллектив
хорошие деньги, веселый коллектив, но долго ездить (как у меня) - планшет в руки смотрим кино
близко от дома, интересная работа, но не очень хорошие деньги всяко лучше того, когда денег до хрена, но нет времени их потратить, круглые сутки на работе.
Все остальное не важно. Я так думаю, что бухгалтер торопится, потому что ей поставили условие, что не отпустят, пока та отчетность не сдаст. Я в свое время так же устраивалась. Во-первых, вам надо не с бухгалтером общаться, а с руководителем. Возможно, руководство даже не в курсе, что есть новые программы. А бух вела все по старинке, в силу своего возраста. Вы должны оговорить условия покупки программного обеспечения и установку отчетности, если начнутся проблемы даже в этом, то смысла трудоустраиваться туда нет, т.к. экономит на материалах – экономит на людях. Все остальное решаемое, я много раз перекраивала учет под себя.

[НастяНН]

Прямо про мою работу написали..
1 с купили 8.. но 2 года ставили то на один комп,то на другой.. сами..
Пришел человек знающий.. стал ставить на новый комп.. чтобы уже перейти на лицензионную версию.. не пиратскую.. опа.. и нет больше лицензий..все уже потрачены..
1с предложили купить еще разок... директор в отказ..
Я ручками забивала с/ф книги покупок и продаж в налогоплательщик..чтобы сделать там ндс.. а это больше 500 шт..
Работаю до отпуска.. схожу в отпуск и буду увольняться! сил больше нет..
Если уж сразу такая ситуация, я думаю не стоит устраиваться..

[Среда]

Мне кажется сложно заранее предугадать... может и правда

Сообщение от Беренис

руководство даже не в курсе, что есть новые программы. А бух вела все по старинке, в силу своего возраста.

Сообщение от Беренис

деньги, близость от дома и интерес (хороший коллектив, интересная работа). Если хотя бы две есть, то устраиваюсь, если нет двух, то смысла там работать нет.

хороший критерий ))

[Kurку]

Перед тем, как идти куда-либо работать, я читаю отзывы об этой организации.