Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
16.03.2017, 13:36 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 134
Спасибо: 0
|
Подскажите как считать
Добрый день. Я первый раз считаю больничный и совсем запуталась. У меня сотрудник болеет уже с 26 декабря и до сих пор. Сейчас принесли больничные. Сотрудник справку о зарплате не представлял и уже не представит за прошедшие 2 года, я беру для расчета МРОТ который был в тех годах? Второе, я прочитала, что с 11 дня больничный считается в размере 50% от среднего заработка, а заношу данные в калькулятор, он мне считает все 100%. Может я что то не так понимаю?
|
16.03.2017, 13:39 | #2 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
Re: Подскажите как считать
сегодняшний - человек не должен сдохнуть
Цитата:
если обычное заболевание самого работника делёжка только одна 3 первых дня за счёт предприятия, остальные - за счёт ФСС
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
16.03.2017, 13:50 | #3 |
Модератор
Регистрация: 22.05.2009
Адрес: нам, дворцов заманчивые своды, не заменят никогда свободы
Сообщений: 8,927
Спасибо: 381
|
Re: Подскажите как считать
вот это выпишите и держите на раб.столе. Этого принципа нужно также придерживаться при расчете среднедневной, в том случае, если за расчетный период были изменения размеров оклада.
__________________
1с Предприятие 8 - ответы на часто задаваемые вопросы 1с Предприятие 7.7 - ответы на часто задаваемые вопросы Как сделать свои обращения более информативными? Нет насилию в семье!!! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
16.03.2017, 16:17 | #4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 07.02.2011
Сообщений: 134
Спасибо: 0
|
Re: Подскажите как считать
Спасибо! А еще такой вопрос,вы уж простите первый раз считаю. Годы берем 2014, 2015, в этих годах сотрудник работал по 8 месяцев. Мне месяца исключать? Я не пойму что значат "Кол-во исключаемых календарных дней" ?
|
17.03.2017, 11:33 | #5 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
Re: Подскажите как считать
исключаемые дни применяются только при расчете пособий по БиР и по уходу за ребенком. Так что делим на 730.
|
20.03.2017, 15:08 | #6 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
Берется заработок за 2 календарных года, на который начислялись страховые взносы (ст. 14 ФЗ-255). |
|
Сказали спасибо: | Shayk (20.03.2017) |
20.03.2017, 16:33 | #7 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
А имеет значение на полную ставку работает сотрудник или на неполную для расчета пособий (больничный, БИР, отпуск по уходу)?
почему то в одних калькуляторах ставка не учитывается нигде, а на портале ФСС есть графа ставка если я например рассчитала СДЗ получается 210,80, а по МРОТ выше так вот если я ставлю ставку 0,5 почему то пособие считается по 210,80, а не по мрот запуталась и еще вопрос сотрудница принята на работу и первый рабочий день должен был быть 10.02 а сейчас она принесла больничный с 09.02-01.03.2017 мне ей какие дни оплачивать (первые 3 дня платит же работодатель)??? если 9.02 она еще не работала
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
20.03.2017, 19:07 | #8 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
трудовой договор с какой даты у нее? |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
21.03.2017, 10:02 | #9 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
ну вот если у меня среднедневной при 0,5 ставки получился меньше среднедневного из МРОТ, то как считать, не понимаю
10.02.17 а больничный с 09.02
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
21.03.2017, 11:03 | #10 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
тогда не оплачивается |
|
21.03.2017, 17:53 | #11 | ||
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
|
Re: Подскажите как считать
Это дата выхода на работу, НО не заключения договора.
Цитата:
Цитата:
В связи с чем вопрос: - Назовите дату заключения (подписания) трудового договора. И с этой даты у работника есть право на пособие по временной нетрудоспособности. |
||
21.03.2017, 12:09 | #12 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
что не оплачивается? больничный? или этот день (09.02)? получается за счет работодателя 2 дня (10 и 11 февраля)?
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
|
21.03.2017, 13:48 | #13 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
Re: Подскажите как считать
Страховой случай наступил до того, как товарисч был трудоустроен. Оснований для оплаты б/л нет. Можете аннулировать этот ТД и заключить новый, с даты, когда сотрудник фактически вышел на работу
Если бы дата заключения трудового договора стояла 09.02. тогда оплатили бы больничный в полном объеме |
21.03.2017, 14:10 | #14 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
к сожалению это иностранный гражданин и переделывать договор я не буду, слишком много мороки с миграционными службами она у нас работала и работает, просто из-за всех этих миграционых припонов мне приходиться заключать срочные трудовые договора работала с 12.01.2015 по 11.01.2017 , срок договора истек, она выехала и вьехала в РФ и снова заключили договор с 10.02.17, ну а она тоже косякнула и БЛ оформила с 09.02.2017 выяснилось это сейчас когда принесла а скажите пожалуйста если она и дальше продолжает болеть,я ставила ей и ставлю сейчас НН, как мне это все теперь проводить то
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
|
21.03.2017, 19:03 | #15 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
10.02.2017
я бы с удовольствием поменяла дату договора но проблема в том что я уведомляю в 3-х дневный срок миграционную службу о дате заключения/прекращения трудовых договоров и дата там указана 10.02.17
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
21.03.2017, 23:32 | #16 | ||
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
|
Re: Подскажите как считать
То есть 9 февраля работник заболел, а 10 пришел ПОДПИСЫВАТЬ договор и в этот же день должен был приступить к выполнению трудовых обязанностей??? Так???
Цитата:
Цитата:
Дату ПОДПИСАНИЯ трудового договора можете назвать??? |
||
22.03.2017, 09:15 | #17 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 01.05.2011
Адрес: город-на-неве
Сообщений: 316
Спасибо: 57
|
Re: Подскажите как считать
Andron1980, хотите сказать, что дата подписания ТД может быть раньше даты его составления? Это как вообще?
Shayk, если б/л выдан в течение 30 дней после окончания пред. договора, а там вроде вписываемся, надо подсчитать с 11.01 до 09.02, то вы можете оплатить этот больничный в размере 60 %. |
22.03.2017, 11:53 | #18 | ||
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
на днях понесу БЛ по другой фирме и разузнаю как его теперь оплачивать Andron1980, к сожалению как должно было быть по закону и как было на самом деле это разные вещи Цитата:
но т.к. она временно пребывающий иностранный гражданин приходится в своей работе сталкиваться бюрократическими заморочками УФМС не разрешили ей находится без въезда/выезда так долго, вот просто плюнули на мой допик о продлении трудового договора и заставили ее выехать и въехать снова в РФ со штрафами в 400 тыс руб-1 млн руб я не привыкла играть в связи с чем в 3-х дневный срок уведомила об увольнении ее 11.01.2017 она вернулась в Россию и чтобы получить мед.помощь попросила оформить ее снова на работу (полис ДМС ей без договора вроде как не хотели оформлять), пришла 10.02.2017 ко мне и мы составили и подписали договор, в свою очередь я опять уведомила ФМС о заключении 10.02.2017 договора с ней но я ж не могла предположить что она больничный с 09 числа откроет
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
||
22.03.2017, 12:20 | #19 | ||
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 18.07.2016
Сообщений: 117
Спасибо: 13
|
Re: Подскажите как считать
Это есть дата заключения договора, а также дата вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ). А выйти на работу она должна была на следующий рабочий день после даты вступления договора в силу, если дата выхода на работу ТД не определена, то есть не раньше 11.02.2017.
Цитата:
Цитата:
|
||
22.03.2017, 12:43 | #20 | ||
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 14.02.2016
Сообщений: 1,091
Спасибо: 54
|
Re: Подскажите как считать
Цитата:
Цитата:
а в этом случае как распределяется обязанность по выплате пособия между ФСС и работодателем (у нас пилотный проект)?
__________________
Чтобы быть справедливым, нужно для начала быть добрым. А быть добрым — это значит понимать, что все люди ошибаются. |
||
|
|