ООО, р/с закрыт, деятельности нет, фонды хотят денег

[Мария Крутина]

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться что дальше делать.

Есть ООО на УСН 15% с января 2017 деятельность не ведется, р/с закрыт, единственный сотрудник - один из 3-х учредителей в отпуске без содержания. Полномочия гендира заканчиваются в феврале 2018, деятельность возобновлять не планируется.

ПФР сейчас хочет денег за просроченные СЗВ (за 2017 и 2016 год), с марта СЗВ не сдавались вовсе.

Налоговая хочет денег за несданную отчетность (квартал, полугодие 2017).

Теперь вопрос, что делать дальше? Какие перспективы, если штрафы не платить? Как гендиру стать "уволенным"?

[Вес`на]

Сообщение от Мария Крутина

что делать дальше?

заплатить штрафы и начать сдавать отчетность

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

заплатить штрафы и начать сдавать отчетность

Веснушка, для нафига ?

Сообщение от Мария Крутина

деятельность возобновлять не планируется.

Там от одних сумм от ПФР захочется повеситься на люстре

[Кеша_]

Сообщение от Вес`на

заплатить штрафы и начать сдавать отчетность

Простите , а можно заплатить штрафы если расчетный счет закрыт ?
и других открытых вроде не наблюдается.

[ptihka]

Сообщение от Кеша_

Простите , а можно заплатить штрафы если расчетный счет закрыт ?

Можно. Директор или любой из учредителей может уплатить штрафы за ООО.

[Fox120]

Сообщение от Мария Крутина

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться что дальше делать.

Есть ООО на УСН 15% с января 2017 деятельность не ведется, р/с закрыт, единственный сотрудник - один из 3-х учредителей в отпуске без содержания. Полномочия гендира заканчиваются в феврале 2018, деятельность возобновлять не планируется.

ПФР сейчас хочет денег за просроченные СЗВ (за 2017 и 2016 год), с марта СЗВ не сдавались вовсе.

Налоговая хочет денег за несданную отчетность (квартал, полугодие 2017).

Теперь вопрос, что делать дальше? Какие перспективы, если штрафы не платить? Как гендиру стать "уволенным"?

Все зависит от того, что вы хотите видеть в "ИТОГО"...
1 Вариант. Если работать дальше, то однозначно делать всю отчетность, сдавать, получать штрафы и уплачивать.

2 Вариант. Если деятельность больше не планируется. Увольнять всех. И "бросать" фирму. Контролирующие органы будут долбить письмами, звонками - игнорить их. Потом сами успокоятся и ВОЗМОЖНО!!!! сами, исключат мертвую фирму из реестра юр лиц.., а могут и не исключить и так и будет болтаться годами, до очередной обязательной чистки реестов..


Нет смысла уплачивать огромные штрафа, за фирму которая уже не работает и работать не собирается. Раньше нужно было думать, сейчас у вас только те варианты, что указала выше.

Добровольную ликвидацию тоже не советую, так как вам сразу придется выполнить все обязательства по долгам и только после этого вас ликвидируют, но еще сама процедура ликвидации требует денег.

[Fox120]

Сообщение от Мария Крутина

Как гендиру стать "уволенным"?

ВаАще простой вопрос. Приказ на увольнение, запись в трудовую .. человек свободен ..

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

Веснушка, для нафига ?

а для нафига отчеты не сдавать? Только потому что деятельности нет? Так её нет с 2017г, а отчетов в ПФР и за 2016 нет. У меня другой вопрос. С чего это все штрафы хотят когда отчетность не сдавалась? Нет отчета - нет штрафа

[Fox120]

Сообщение от Вес`на

а для нафига отчеты не сдавать? Только потому что деятельности нет? Так её нет с 2017г, а отчетов в ПФР и за 2016 нет. У меня другой вопрос. С чего это все штрафы хотят когда отчетность не сдавалась? Нет отчета - нет штрафа

Это нужно было думать раньше. Сейчас они имеют то, что имеют. Отсутствие деятельности, никак не влияет на отчеты. Есть фирма- обязан сдать.
Скорее всего все хотят не штрафы, а отчеты видеть, которые уже в статусе несвоевременно предоставленных и за которые уже можно получить штраф.
Будет отчет - будет штраф.

[Мария Крутина]

Сообщение от Вес`на

С чего это все штрафы хотят когда отчетность не сдавалась?

Сдалась, но не в срок.

Сообщение от Fox120

ВаАще простой вопрос. Приказ на увольнение, запись в трудовую .. человек свободен ..

А как же "фирма не может существовать без гендира"?

Сообщение от Вес`на

а для нафига отчеты не сдавать?

Не планируется возобновлять деятельность от слова "совсем", а каждый месяц думать о том, что надо в ПФР СЗВ отправить - нафига?

Спасибо!

[Fox120]

Сообщение от Мария Крутина

А как же "фирма не может существовать без гендира"?

А каким образом Вы можете нее уволить наемного работника? По каким основаниям? Гендир, это наемный работник. Пришел и написал заявление, через 14 дней Вы его обязаны произвести с ним полный расчет, оформить все документы, и выдать трудовую книжку. А как уж фирма будет существовать, это проблемы учредителей.

[Вес`на]

Сообщение от Мария Крутина

а каждый месяц думать о том, что надо в ПФР СЗВ отправить - нафига?

а нафига в конторе директор по трудовому договору? Пока он есть есть и отчеты. Это даже не теорема, доказывать ничего не надо

[Мария Крутина]

То есть даже если ген дир - один из учредителей, все равно могу?

Полномочия дира заканчиваются в феврале 2018 - это на что-то влияет? Напомню, что возобновление деятельности не планируется.

[Вес`на]

Сообщение от Fox120

Скорее всего все хотят не штрафы, а отчеты видеть, которые уже в статусе несвоевременно предоставленных и за которые уже можно получить штраф.

можно уже не гадать

Сообщение от Мария Крутина

То есть даже если ген дир - один из учредителей, все равно могу?

за месчц до увольнения директор должен уведомить собственников об увольнении. На общем собрании собственники принимают решение об увольнении директора и назначении нового. Поэтому это не ваша прерогатива увольнять или нет, а инициатива директора и собственников

[Вес`на]

Сообщение от Мария Крутина

Полномочия дира заканчиваются в феврале 2018 - это на что-то влияет?

нет. Имеет право уволиться по собственному до истечения полномочий

[Татьяна Казань]

СЗВМ надо сдавать в ПФР ежемесячно пока действует трудовой договор (не важно что он в декретном, административном, очередном отпуске) Есть трудовой договор -сдаем СЗВМ, нет- отправляем письмо в ПФР, что заключенных трудовых договорм не имеем. Штрафов не будет. В данном случае надо написать письмо такое и попросить отменить штрафы, пока не передали долг судеб приставам. Можно попытаться
ИФНС: Несмотря на то что вы "упрощенец", у вас есть сотрудники. Если зарплата не начисляется вы должны сдавать "нулевую" отчетность 6НДФЛ,ФСС, РСВ, даже если нет деятельности.

Составляйте приказы об увольнении "задним" числом и пишите письсма с приложением этих приказов. Возможно это снимет часть ваших штрафов.

Ежеквартально своевременно! сдавайте "нулевые" отчеты в ИФНС,ФСС , и СЗВМ (письма) и у вас не будет проблем.

[Мария Крутина]

Благодарю всех высказавшихся, вы ответили на все мои вопросы.