Компенсация за неиспользованный отпуск

[ptihka]

Сообщение от Олегус

как в таком случае будут рассчитаны зарплата и отпускные, с учётом выходных и праздников, выпадающих на отпуск?

В расчет берут 12 месяцев для отпускных, зарплата - в обычном порядке.

[Олегус]

Сообщение от ptihka

В расчет берут 12 месяцев для отпускных, зарплата - в обычном порядке.

конкретнее пожалуйста

[ptihka]

Олегус, уж куда как конкретнее

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Олегус

Продолжение темы расчёта отпускных. Работник работает с начала года, оклад по прежнему 30 000 рублей в месяц; работник предполагает взять отпуск к майским праздникам в следующем порядке: с 23 по 24 апреля; с 27 по 30 апреля; с 5 по 8 мая-всего 10 дней календарных дней; каков будет размер отпускных в этом случае?

и если работник возьмёт 14 календарных дней, начиная с 30 апреля, каков будет размер отпускных, с учётом выходных дней и майских праздников? дни отпуска при этом списываются или их можно будет потом использовать?

на месте вашей бухии яП пощел к шефу и спросил шозамляиздевательство?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Олегус

конкретнее пожалуйста

ну может тут будет понятнее? http://www.buhgalteria.ru/article/n116900

[Среда]

Олегус, дни отпуска продлеваются, если на них выпадают праздники. Или, иными словами, нерабочие праздничные дни в отпускных не участвуют.

[YuliaRu]

Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник принят 16.02.15 будет увольняться 30.04.15. За февраль начислено 4264р за март-апрель 18000 в сумме. Итого начислено 22264. Считала,что компенсация положена только за 2мес. Тк февраль отработан меньше половины. Т.о. КО=(22 264/ (29.3х2 + 29,3/28 × 12) × (2 × 2.33) = 1 344.65
Но столкнулась с мнением что февраль тоже нужно учесть в отпуске.т.к. отработано 16 кал.дн. а в феврале 28 дней. Т.е. больше половины месяца...
Что скажите по этому поводу?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от YuliaRu

Считаю компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник принят 16.02.15 будет увольняться 30.04.15. За февраль начислено 4264р за март-апрель 18000 в сумме. Итого начислено 22264. Считала,что компенсация положена только за 2мес. Тк февраль отработан меньше половины. Т.о. КО=(22 264/ (29.3х2 + 29,3/28 × 12) × (2 × 2.33) = 1 344.65
Но столкнулась с мнением что февраль тоже нужно учесть в отпуске.т.к. отработано 16 кал.дн. а в феврале 28 дней. Т.е. больше половины месяца...
Что скажите по этому поводу?

посчитал на пальцах февраль.... получилось 13 календарных дней....
у мня шо.... пальцы не такие?

[Марко]

Сообщение от Бойчук Константин

пальцы не такие?

Бойчук Константин, у меня такие же, как и у тебя.

[YuliaRu]

Сообщение от Марко

Бойчук Константин, у меня такие же, как и у тебя.

И у меня кривые...работать много вредно видимо....

[Зануда отмороженный]

Сообщение от YuliaRu

И у меня кривые...работать много вредно видимо....

а кто сказал шо я фчера работал?

[Helga17]

Добрый день! Развейте мои сомнения. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении, либо, в том случае, если к 28 дням полагаются доп.дни и они не отгулены? То есть, если у меня сотр. не был в отпуске 65 дней, полагающегося основного отпуска, я не могу ему компенсацию выплатить и типа пусть дальше работает? В отпуск, говорит, не хочу... Хочу денег)) Как быть?

[АвдотьКА]

Сообщение от Бойчук Константин

а кто сказал шо я фчера работал?

Естессно, не работал - ты опять получал на почте посылку из Брянска

[ptihka]

Сообщение от Helga17

Добрый день! Развейте мои сомнения. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении...

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), и при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ).

[Марко]

Сообщение от Helga17 В отпуск, говорит, не хочу... отпустите меняяяя.... ыыыыы... на 65 дней.

а сколько вообще сотруднику полагается?

[AllaMih]

Сообщение от ptihka

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), и при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ).
__________________

Сегодня в Главбухе вычитала, что можно давать по 2 дня отпуска на субботу и воскресенье, т.е.14 дней пусть гуляет, а остальные 14 по 2 дня раскидать на 7 выходных. Хотя они не советуют так делать, т.к. работник должен отдыхать иначе он сдуется

[ptihka]

AllaMih, они бы подумали и какому работнику такое бы понравилось?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Helga17

Добрый день! Развейте мои сомнения. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении, либо, в том случае, если к 28 дням полагаются доп.дни и они не отгулены? То есть, если у меня сотр. не был в отпуске 65 дней, полагающегося основного отпуска, я не могу ему компенсацию выплатить и типа пусть дальше работает? В отпуск, говорит, не хочу... Хочу денег)) Как быть?

предложите ему уволиться на пару дней....

[ptihka]

Сообщение от Бойчук Константин предложите ему уволиться на пару дней.... Хмм... а чёй это на пару-то всего? Гулять, так уж гулять!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ptihka

ну на 65! в загул так в загул!