Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#101 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
У нас еще засада есть. У нескольких работников нет трудовых книжек. Они не знают где они. Как мне правильно поступить? Я прочитала, что выдать на руки можно ТК на срок не более 5 дней. А проверка идет 20 дней.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#102 |
Чертополох
|
![]()
Пусть подпишут в журнале, что получили на руки нужной вам датой. А если проверка будет ждать эти 5 дней, то пусть напишут объяснительные, что потеряли. Если, конечно согласятся работники.
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#103 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]() Цитата:
![]() И кстати, если ваши работники потеряли трудовые книжки, то они должны написать вам заявление с просьбой завести новую трудовую книжку в связи с утерей предыдущей. Вы на своем предприятии заводите им новую, и первая запись будет о приеме на работу на ваше предприятие. Еще обязательно иметь некоторое кол-во чистых трудовых и вкладышей (примерно по паре штук будет достаточно), и приходно-расходную книгу по учету трудовых книжек и вкладышей.
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. Последний раз редактировалось Малюска; 07.05.2015 в 10:02. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Джессика (07.05.2015) |
![]() |
#104 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
МОЖНО ЛИ ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКУ, ЕСЛИ ОН НЕ УВОЛЬНЯЕТСЯ?
Если работник не увольняется, то трудовую книжку ему надо выдать только в одном случае - когда она нужна работнику для целей обязательного социального страхования (обеспечения). Например, чтобы работник мог представить трудовую книжку в ПФР для назначения ему пенсии или ее перерасчета . Выдать трудовую книжку работнику надо не позднее трех рабочих дней со дня получения от него письменного заявления о выдаче трудовой книжки . На этом же заявлении работник должен расписаться в получении трудовой книжки. Для этого он должен собственноручно написать на заявлении слова "Трудовую книжку получил", дату получения трудовой книжки, свои Ф.И.О. и расписаться. Такая расписка подтвердит правомерность отсутствия у вас трудовой книжки работника при проведении проверки трудинспекцией. Работник, получивший трудовую книжку для целей обязательного социального страхования, должен вернуть ее работодателю не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему ее вернет орган обязательного социального страхования . Во всех остальных случаях работнику, который не увольняется, трудовую книжку выдать на руки нельзя . Если работник потеряет или испортит трудовую книжку, вам придется оформлять ее дубликат. Кроме того, за нарушение правил хранения трудовых книжек могут быть наложены два административных штрафа : - на организацию - от 30 000 до 50 000 руб.; - на ее должностное лицо, ответственное за хранение трудовых книжек, - от 1000 до 5000 руб. Вместо оригинала трудовой книжки работнику можно выдать ее заверенную копию . Для этого на копиях всех заполненных страниц трудовой книжки надо проставить заверительную надпись и поставить печать организации. Нотариальное заверение копии трудовой книжки не требуется. Источник: Консультант Плюс (06.05.2015 год)
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (07.05.2015) |
![]() |
#105 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Не знаю что и делать. Потеряли книжки сотрудники, которым еще до назначения пенсии далеко и одна пенсионерка.
У нас еще не было журнала учета трудовых книжек. Я его завела только что. А это нарушение. Может, лучше переписать его с самого начала работы ООО? |
![]() |
![]() |
![]() |
#106 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]() Цитата:
Вы сможете внести только те трудовые книжки, работники которых работают в данное время на вашем предприятии. Перепишите их в всех в хронологическом порядке. А работники если сами книжки утеряли, Вас это не должно волновать, пусть сами и восстанавливают их. Истребуйте у них заявления на новые ТК и заведите их (книжки должны выдать вы, из своих запасов пустых трудовых книжек)
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#107 | |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() Цитата:
Инспекция по труду проверяет правильность начисления отпускных и больничных и компенсаций отпуска при увольнении? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#108 | |
Азазелька
|
![]() Цитата:
отпуск отражался в карточках, в лицевом счете сотра, в табелях, и в 2-НДФЛ... проверяли выдачу авансов, то есть соблюдается ли выдача з/п дважды в месяц... журналы учета труд.книжек смотрели, смотрели все журналы и по командировкам тоже
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Джессика (07.05.2015) |
![]() |
#110 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Джессика, может я Вас рано обнадежу, но что то у вас еще и трех лет не прошло, а уже проверка наметилась....
кажется мне, что в этом году стороной обойдет...
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
#111 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#112 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#113 | |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#115 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Ужас. У нас нет ничего. Я уже не знаю за что хвататься.
![]() Сотрудник работает с 01.01.2013. Был в отпуске 28 дней в 2014 году. Сейчас я его увольняю. Компенсацию отпуска должна начислить за 28 дней( за 2014) и 8 дней за 2015 год? Правильно я мыслю? |
![]() |
![]() |
![]() |
#118 |
еще учусь
Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Воронежская обл
Сообщений: 11,060
Спасибо: 232
|
![]()
Джессика, я бы начала с глобального, в первую очередь привести в порядок трудовые договора, инструкции, положения, все приказы и журналы по охране труда и все же вы уточните нужна ли для вас аттестация рабочих мест, еще есть вермя обратиться в специализированный центр и заказать уголок по охране труда, они помогут и с журналами и с приказами и т.д., то есть за деньги предоставят все, что нужно по охране труда
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (08.05.2015) |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
ИП - проверка по охране труда | ВикТори | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 27 | 21.07.2016 10:05 |
Аттестация рабочих мест. | Has | Обмен документами, полезные ссылки | 364 | 30.07.2014 08:28 |
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. | Вера 732 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 39 | 23.07.2013 15:35 |
Проверка охраны труда | Таня85 | Делимся опытом | 0 | 30.05.2011 15:02 |
Проверка инспекции труда | Таня85 | Оформление кадровых документов | 14 | 21.04.2011 10:58 |