Отпуск по уходу за ребенком подробно

[Молодое дарование]

Доброго всем дня! Сотрудница должна была выйти из декрета с 03.09. Она вчера пришла, сказала, что берет отпуск (ежегодный) а потом выходит на работу. То есть я не должна ей платить пособие по уходу за ребенком, да?

[Бухгалтерша]

Молодое дарование, она должна не сказать, а написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же принести справку, что пособие не получает супруг. После этого делайте расчет пособия.

[Молодое дарование]

Бухгалтерша, вы меня не поняли! Она отказалась от отпуска по уходу за ребенком и выходит н работу на полный рабочий день! Значит, и пособие ей платить не нужно?

[Бухгалтерша]

Да, если на полный рабочий день, то только з\п выплачивается.

[Fomicheva]

Пособие по уходу за ребёнком - это гарантия того что ты получишь часть от своей заработной платы - то есть сохранение заработка. А когда сотрудник выходит на работу он просто получает свою заработную плату в обычном режиме.

[Fomicheva]

Новое в законодательстве

Дополнительная индексация пособий за счет ФСС РФ
С 1 июля 2008 года государственные денежные пособия для граждан, имеющих детей, подлежат дополнительной плановой индексации с учетом инфляции.
Соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 22.07.2008 № 122-ФЗ "О федеральном бюджете на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" (опубликован в "Российской газете" 30.07.2008) и Федеральным законом от 14.07.2008 № 110-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях повышения размеров отдельных видов социальных выплат и стоимости набора социальных услуг".
Из перечня пособий, финансируемых за счет средств ФСС РФ, дополнительной индексации с 01.07.2008 подлежат:
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
единовременное пособие при передаче ребенка в семью.
Федеральный закон от 22.07.2008 № 122-ФЗ изменил порядок пересчета пособий, установленный исходя из прогнозного уровня инфляции. Теперь выплаты будут индексироваться не раз в год, а в соответствии с плановыми периодами, которые установливает закон о федеральном бюджете на очередной календарный год. В 2008 году пособия должны быть проиндексированы дважды:
с 1 января - с установленным индексом 1,085;
с 1 июля - с новым индексом 1,0185.
Указанные индексы должны применяться к базовому размеру пособия последовательно. Для расчета нового размера пособия с 1 июля 2008 года необходимо тот его размер, который был установлен Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ, сначала умножить на индекс 1,085, а уже затем на индекс 1,0185. При таком порядке расчета пособие будет повышено на новый уровень инфляции в 10,5 %, установленный статьей 1 части 1 Федерального закона от 24.07.2007 № 198-ФЗ (в ред. Федерального закона от 22.07.2008 № 122-ФЗ).
Размеры денежных пособий для граждан, имеющих детей, в 2008 году приведены в таблице.
Таблица
Размеры денежных пособий для граждан, имеющих детей, в 2008 году
Вид пособия
Базовый размер пособия (руб.)
Размер пособия с 01.01.2008 по 30.06.2008
Индекс 1,085
Размер пособия с 01.07.2008 по 31.12.2008
Индекс 1,0185
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
300,00
325,50
331,52
Единовременное пособие при рождении ребенка
8 000,00
8 680,00
8 840,58
Единовременное пособие при передаче ребенка в семью
8 000,00
8 680,00
8 840,58
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Минимальный размер
1 500,00
(3 000,00 для второго и последующих детей)
1 627,50
(3 255,00 для второго и последующих детей)
1 657,61
(3 315,22 для второго и последующих детей)

Максимальный размер
6 000,00
6 510,00
6 630,44
В части индексации пособий Федеральный закон от 14.07.2008 № 110-ФЗ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2008 года. Новый коэффициент индексации применяется со дня официального опубликования Федерального закона от 22.07.2008 № 122-ФЗ, т. е. с 30 июля 2008 года. Поэтому, начиная с этой даты необходимо произвести перерасчет сумм пособий, выплаченных сотрудникам с июля 2008 года (если в течение июля "детские" пособия были выплачены по старым нормам).
Именно новые размеры пособий будут отражены в расчетной ведомости по средствам Фонда социального страхования РФ (форма 4-ФСС РФ) за 9 месяцев 2008 года.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, все пособия определяются с учетом этих районных коэффициентов.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до 12 недель. Размер единовременного пособия с 01.07.2008 с учетом дополнительной индексации составляет 300 руб. x 1,085 x 1,0185 = 331,52 руб. и выдается оно одновременно с пособием по беременности и родам. Если право на получение единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности уже было реализовано в июле 2008 года, то образующаяся разница между новым размером пособия в 331,52 руб. и старым размером пособия в 325,50 руб. подлежит доплате в месяце пересчета (331,52 - 325,50 = 6,02 руб.).
Пример 1
Работница 25 июля 2008 года ушла в декретный отпуск. Вместе с бланком нетрудоспособности она предъявила справку из женской консультации о постановке на учет до 12 недель беременности.
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выдается одновременно с пособием по беременности и родам. Право на пособие возникло 25 июля 2008 года - еще до вступления в силу Федерального закона от 22.07.2008 № 122-ФЗ, следовательно, бухгалтер должен начислить данное пособие в размере, установленном на первое полугодие 2008 года - 325,50 руб. После вступления в силу Федерального закона от 22.07.2008 № 122-ФЗ пособие надо дополнительно проиндексировать и доплатить разницу в месяце пересчета (331,52 - 325,50 = 6,02 руб.).

[Nadia]

Сообщение от Молодое дарование

Доброго всем дня! Сотрудница должна была выйти из декрета с 03.09. Она вчера пришла, сказала, что берет отпуск (ежегодный) а потом выходит на работу. То есть я не должна ей платить пособие по уходу за ребенком, да?

А что Вы подразумеваете под словом "декрет"???
Временная нетрудоспособность до и после родов?
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
После какого события сотрудница выходит на работу?

[Молодое дарование]

Nadia, сотрудница выходит на работу после отпуска по беременности и родам (140 дн.). Все, я поняла, раз она хочет работать полный рабочий день, то и платить ей буду только зарплату, и никакого пособия)

[Nadia]

Можно сотруднице предложить работу на условиях неполного рабочего дня и при этом выплачивать пособие за счет ФСС.

[Молодое дарование]

Зачем мне, как буху, это надо??? Чтоб лишний раз в соцстрах сходить???

[Nadia]

В этой ситуации есть свои плюсы:
1. Уменьшение налогооблагаемой базы по ЕСН в части ФСС.
2. Ежемесячное совершенствование навыков по расчету пособия и одновременно заработной платы.
3. Умение работать с проверяющими органами. ФСС не так уж часто и проверяет организации. А в проверку могут попасть любые организации, независимо выплачивают они различные пособия или нет.
3. Надо войти в положение сотрудницы. Маму и маленького малыша оставлять в разлуке на целый день никак нельзя.

[Молодое дарование]

Nadia, я все прекрасно понимаю, но во-первых, мы находимся на УСНО, во-вторых, сама молодая мамаша, честное слово, как кукушка, рожает уже не первого ребенка и выходит на работу через 10 дней после родов (!), причем, по собственному желанию! И тогда вопрос с пособием отпадает сам собой. Мы ее и в отпуск по беременности и родам-то еле спровадили, хотела работать до последнего, скучно ей, и все тут!!!