Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#142 | ||
Scio me nihil scire
Регистрация: 29.11.2013
Сообщений: 13,270
Спасибо: 2,647
|
![]()
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#143 | |||
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]() Цитата:
![]() |
|||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#144 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Еще вопросик. Где все- таки удобнее хранить заявления о приеме и увольнении сотрудника? В личном деле или вместе с приказом в папке приказов по личному составу? Что- то мне не определиться с этим вопросом.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#145 |
Чертополох
|
![]()
на мой взгляд это чисто субъективно
У меня например все заявления в папке "заявления"
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#148 |
Азазелька
|
![]()
Т-2 должна у отдела кадров храниться вроде как бы... а личные карточки финансового плана в бухгалтерии...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#149 |
Хочу все знать!
Регистрация: 09.12.2009
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 4,402
Спасибо: 102
|
![]()
Девочки, напомните, пожалуйста. в трудовом договоре указывается что работник принимается не на целую ставку, а меньше? Указывается оклад равный 0,5 ставки? На основное место работы или по совместительству?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#154 | |
всё интересно!
Регистрация: 10.03.2010
Адрес: Санкт-Петербург
Возраст: 61
Сообщений: 8,160
Спасибо: 140
|
![]() Цитата:
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Джессика (01.06.2015) |
![]() |
#156 |
Азазелька
|
![]()
Джессика, а зачем вам юристы в организации?
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#158 |
Азазелька
|
![]()
понятно...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
![]() |
![]() |
![]() |
#159 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.06.2015
Сообщений: 10
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день!
Пересмотрела много тем, и эту от начала до конца но для себя так и не смогла понять - какие именно документы по охране труда должны быть у нас. Мы -ООО, зарегистрировались в апреле 2015 года, штатным расписание предусмотрено 5 человек: директор, бухгалтер, 2 менеджера и инженер. по видам деятельност и предусмотрено производство и реализация...... В настоящий момент трудоустроено 2 человека -директор и бухгалетр. Вопрос -какие именно документы по охране труда у нас уже сейчас должны быть составлены и утрвеждены и в какой срок? Если офисное помещение было арендовано в мае -аттестация рабочих мест проводится? Проводить её должна любая организация, имеющая соотвествующее разрещение на это? Нужно ли возлагать на директора или бухгалтера обязанности специалиста по охране труда? В одном их нормативных актов прочитала, что при численности менее 50 человек -службу можно не создавать, а назначить специалиста (обученного, я так понимаю) или привлечь специалиста из специализированной организации. А если у нас всего работающих - 2 человека? Если на форуме есть отдельная тем, посвящённая этому вопросу -поделитесь ссылкой, пожалуйста, может я эту тему случайно пропустила. Спасибо всем, кто поможет разобраться! |
![]() |
![]() |
![]() |
#160 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 45
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
![]()
Анастасия О, не знаю, я бы повременила со всем этим, вы только образовались, вроде бы с проверками прийти не должны, тем более у вас всего то 2 человека
![]() А вообще иметь корочку по ОТ обязан руководитель организации в обязательном порядке. При кол-ве работников менее 50 человек инженер и служба не нужны, просто должен быть и.о. специалиста по охране труда.
__________________
Иногда шаг вперед - есть результат пинка в зад. |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
ИП - проверка по охране труда | ВикТори | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 27 | 21.07.2016 10:05 |
Аттестация рабочих мест. | Has | Обмен документами, полезные ссылки | 364 | 30.07.2014 08:28 |
Учет спецодежды при передаче субподрядчику. | Вера 732 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 39 | 23.07.2013 15:35 |
Проверка охраны труда | Таня85 | Делимся опытом | 0 | 30.05.2011 15:02 |
Проверка инспекции труда | Таня85 | Оформление кадровых документов | 14 | 21.04.2011 10:58 |