КНО и отпуска за свой счет

[Крошка Ру]

Добрый день!
Сотрудник принят на работу 03.09.07. Увольняется 08.09.08. За этот период у него:
1) Оплачиваемый отпуск 14 дней.
2) Отпуск за свой счет с 01.07.08 по 31.07.08-31 день, с 13.08.08 по 29.08.08-17 дней, с 01.09.08-08.09.08 -8 дней. итого 56 дней.
Правильно ли я понимаю, что в свете изменений ст. 121 ТК искючаем только дни , кот превышают 14 дней. т.е. получается, что отпуск сотруднику положен за период с 03.09.08 по 27.07.08. и получается, что КНО за 5 мес, так?
Спасибо!

[dtfkvf]

Он у вас что ветеран какой то что так много отпусков за свой счет?
исключаем все 56 дней из расчета. ст 121 я понимаю так что если бы он брал 14 дней то мы бы при расчете не отнимали, а если больше 14 то все 56 и исключаем.

[Nadia]

Кно сотруднику необходимо выплатить за 5 месяцев работы, 2,33х5 месяцев = 11,63 дней

[Nadia]

Расчет такой.
Период работы отработанный.
03.09.2007-02.10.2007-1 месяц
03.10.2007-02.11.2007-2 месяц
03.11.2007-02.12.2007-3 месяц
03.12.2007-02.01.2008-4 месяц
03.01.2008-02.02.2008-5 месяц
03.02.2008-02.03.2008-6 месяц
03.03.2008-02.04.2008-7 месяц
03.04.2008-02.05.2008-8 месяц
03.05.2008-02.06.2008-9 месяц
03.06.2008-30.06.2008-28 кал. дней
01.07.2008-31.07.2008 - А/О 31 к.д.
01.08.2008-12.08.2008-12 кал.дней
13.08.2008-29.08.2008 - А/О 17 к.д.
30.08.2008-08.09.2008 - включенный АО, который составляет менее 14 календарных дней и дает право на КНО. - 10 кал. дней
Считаем кол-во отработанных месяцев и дней.
9 месяцев + 28 кал. дней + 12 кал. дней + 10 кал. дней = 10 месяцев 20 дней=11 месяцев.
КНО= 11 месяцев Х 2,33 дней = 25,63 дней. Сотрудник отгулял 14 кал. дней. К выплате КНО за 11,63 дней отпуска.

[Крошка Ру]

всем огромное спасибо за ответы. тоже считаю, что нужно исключать все таки только дни,превышающие 14 дней, но сомневалась:smile: