Бюджетные заморочки или ПРО РАЗНОЕ

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Arhimed.

это ты там в советоах уже до международных Конвенций дошла
да ещё отмечаешь отдельной строчкой:
ра-ти-фи-ци-ро-ва-на, значит обязательно

наши таких СЛОВ не знают
приказ - ещё слышали, закон - слышали,
про рафинад тоже слышали

а пусть тетенька глупости не спрашивает откуда взялось

[Таинственная Незнакомка]

Это не новое, но все таки выложу:

НДФЛ с аванса по договору подряда безопаснее удержать

Надо ли удерживать НДФЛ при выплате аванса по гражданско-правовому договору?
Отвечает Галина ЦЫРКЕВИЧ, налоговый консультант
Рекомендую налог удержать. Чиновники настаивают, что с аванса, выплачиваемого исполнителю по гражданско-правовому договору (если он не является предпринимателем), надо начислять НДФЛ. Причем не важно, оказаны к этому моменту услуги по договору или нет (письмо Минфина России от 28 августа 2014 г. № 03-04-06/43135).

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

НДФЛ с аванса по договору подряда безопаснее удержать

справедливо
это не з/плата
а значит дата дохода - дата фактич выплаты

[Таинственная Незнакомка]

Arhimed., ты платишь авансы по таким договорам?

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

ты платишь авансы по таким договорам?

случая не было
если бывают ГПХ, то они маханькие и оплата после выполнения. ндфл плачу сразу одновременно с выплатой
заодно и страх взносы - что б потом не заблудиться с суммами по ним, относящимся к основной з/плате и договорными

но если бы был аванс, то я бы НДФЛ сразу бы гнал
и даты дохода бы считал по датам выплаты, а не актов

[skit50]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

мне 35 лет, меня Росфиннадзор проверял 2002, 2004, 2006, 2008, 2010 , ИФНС 2003, 2006, 2009, 2013, ПФР с ФСС 2 раза, отдельно ФСС 2002, 2004, 2006, 2008, милиция и пожарники не помню сколько раз... а мою знакомую старушку глбуха (ей 72 года) ни разу...

пи.си. молчу уже об УФК, банках, Минобр, ГИБДД, трудовой инспекции, прокуратуре

так ты настаиваешь на ответе на свой вопрос?

ОФИГЕВАЮ!!!!

[Таинственная Незнакомка]

а я чего-то по жизни избегаю авансов с договоров ГПХ)...благо у меня долгосрочных нет)

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от skit50

ОФИГЕВАЮ!!!!

знаю, я ЖЕРТВА)))) у мну на лбу написано "люблю работу"

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а я чего-то по жизни избегаю авансов с договоров ГПХ).

в принципе я бы тоже от этого постарался бы уйти любыми способами
чес скажу схема с авансами по ДГПХ мне не нравица ОЧЕНЬ

но при случае - деваца будет некуда, сама понимаешь

мы сейчас обсуждаем суть
если ДГПХ с авансами, то НДФЛ удерживать и перчислять в день выплат - однозначно
и писем читать не нужно

[Таинственная Незнакомка]

в принципе нет возражений

[Таинственная Незнакомка]

Вопрос: Нарушив условия договора, работник не отработал в бюджетном учреждении 3 года после обучения. В связи с этим при увольнении из его зарплаты были удержаны суммы за обучение, суточные и командировочные расходы. Заработная плата, из которой было произведено удержание, начислена по КФО 4. Подотчетные суммы числились по КФО 2. Как отразить удержания в учете?

Ответ от 25.11.2014:

Суммы, удержанные из зарплаты сотрудника в качестве возмещения затрат по оплате обучения и командировочных расходов, отражаются проводками:

Дт 2.20531.560 Кт 2.40110.130 – начислена задолженность сотруднику, не выполнившему условий договора по обучению;

Дт 4.30211.830 Кт 4.30403.730 – удержаны из зарплаты средства в возмещение задолженности;

Дт 2.30406.830 Кт 2.20531.660 – перенос расчетов на другой КФО
Дт 4.20531.560 Кт счета 4.30406.730;

Дт 4.30403.830 Кт 4.20531.660 – зачет встречных требований.

Операция удержания средств за обучение из заработной платы должна быть отражена в Отчете (ф.0503737) как некассовое исполнение по доходам по КОСГУ 130 КФО 2 и некассовое исполнение по расходам по КОСГУ 211 КФО 4.

Дт 4.30211.830 Кт 4.30403.730 – удержание из заработной платы средств для погашения задолженности по подотчетным средствам;

Дт 2.30406.830 Кт 2.208ХХ.660 – перенос расчетов на другой КФО
Дт 4.208ХХ.560 Кт 4.30406.730;

Дт 4.30403.830 Кт 4.208ХХ.660 –- удержание подотчетных сумм.

Операция удержания задолженности по подотчетным суммам из заработной платы должна быть отражена в Отчете (ф.0503737) как некассовое исполнение по расходам по КОСГУ ХХХ КФО 2 со знаком минус и некассовое исполнение по расходам по КОСГУ 211 КФО 4.

[Дарт Вейдер]

интересные проводки

[GlebHappy]

Проводки-то, конечно, интересные.
Только вот никакого права у организации удерживать у сотрудника какие-то непонятные суммы по каким-то непонятным договорам - нетути
Смотрим К+:

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

и смотрим

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
...

Для тех, кто не понял: "работник обязан возместить" даже близко не значит, что "работодатель имеет право удержать"

Никаких удержаний, не подставляйтесь Только суд с работником и взыскание с него по исполнительному листу

[Таинственная Незнакомка]

Скорее всего увольняемые согласны на удержание) , врядли работодатель рискнет производить подобные телодвижения не имея на то основания... Хотя работодатели разные бывают.

[Log_in]

Сообщение от GlebHappy

Только суд с работником и взыскание с него по исполнительному листу

согласен. Ну и то, что законом предусмотрено, добровольное возмещение работником.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от GlebHappy

Для тех, кто не понял: "работник обязан возместить" даже близко не значит, что "работодатель имеет право удержать"
Никаких удержаний, не подставляйтесь Только суд с работником и взыскание с него по исполнительному листу

Сообщение от Log_in

согласен. Ну и то, что законом предусмотрено, добровольное возмещение работником.

правы мальчики...
В статье 249 ТК РФ указано, что работник, обучавшийся за счет средств работодателя, обязан возместить затраты на свое обучение. Он должен это сделать, если увольняется без уважительной причины до истечения срока, установленного в трудовом договоре или соглашении об обучении за счет средств работодателя. К затратам учреждения на обучение можно отнести, например, стипендию, оплату обучения и учебных материалов. Однако работник не обязан возвращать суммы командировочных расходов и заработной платы, которые учреждение ему выплатило за период обучения. Даже если это условие было включено в ученический договор. К такому выводу пришел Московский городской суд в апелляционном определении от 4 сентября 2013 г. по делу № 11-25893/2013.

[Makstr]

Отлично, что хотя новые сюрпризы появляются постоянно, интернет сообщество за этим поспевает! Вижу, к примеру, большую пользу в использовании онлайн НДС-калькуляторов, наподобии http://ndscalc.com/

[Arhimed.]

Сообщение от Makstr

Вижу, к примеру, большую пользу в использовании онлайн НДС-калькуляторов,

ну если человек пропустил школу, то это действительно актуальная сцылка

а нет случайно сцылок, где написанные буквы голосом бы читались ?
ведь бухгалтер может попасться такой, который не только СЧИтать, но и ЧИтать не умеет !


ПиСи
предполагаю, счас начнут ха-ха
не надо. я лично таких встречал и именно в бюджетной сфере
ничего удивительного: подумаешь, человек не был в школе, ну и што ? главное, што он хороший (для своих естественно)

[Таинственная Незнакомка]

Makstr, лучше бы в теме про налоговый учет разместили ссылку на онлайн калькулятор НДС)))... это я по поводу того, что не все читать умеют)

[Makstr]

Сообщение от Arhimed.

ну если человек пропустил школу, то это действительно актуальная сцылка

а нет случайно сцылок, где написанные буквы голосом бы читались ?
ведь бухгалтер может попасться такой, который не только СЧИтать, но и ЧИтать не умеет !


ПиСи
предполагаю, счас начнут ха-ха
не надо. я лично таких встречал и именно в бюджетной сфере
ничего удивительного: подумаешь, человек не был в школе, ну и што ? главное, што он хороший (для своих естественно)

Считать и читать конечно уметь нужно, но если мы умеем ходить - это же не означает, что не нужно пользоваться транспортом - быстрее и удобнее, точно так же и с калькулятором http://ndscalc.com/, а кто хочет - можно и столбик посчитать