Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
15.08.2015, 13:44 | #1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.03.2015
Сообщений: 43
Спасибо: 0
|
Какой период указать в приказе?
Добрый день!!!
Сотрудник устроился 1 июля 2013 года. Первый отпуск попросил с 1 июля 2015 на 28 дней. Второй хочет отгулять с 1 сентября 2015 ,тоже 28 дней. Какой период надо указывать в приказах???? Заранее спасибо!!! |
15.08.2015, 18:48 | #2 |
Азазелька
|
Re: Какой период указать в приказе?
1 июля 2015г. - период с 01.07.2013 по 30.06.2014
1 сентября 2015г. - период с 01.07.2014 по 30.06.2015
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
Сказали спасибо: | Джессика (16.08.2015) |
15.08.2015, 19:49 | #3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 02.03.2015
Сообщений: 43
Спасибо: 0
|
Re: Какой период указать в приказе?
Спасибо!!!!
А как же формулировка? За расчетный период берут 12 месяцев,предшествующих наступающему месяцу ухода в официальный отпуск. Почему во второй отпуск не включён июль и август 2015? |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
15.08.2015, 20:19 | #4 | |
Бух, просто бух
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: Тюмень
Сообщений: 29,292
Спасибо: 1,953
|
Re: Какой период указать в приказе?
Цитата:
Расчет среднего заработка работника для расчета отпускных и КНО производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 последних календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы в следующих случаях: - за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ (за исключением перерывов для кормления ребенка, согласно ТК РФ), например, нахождение в отпуске или в командировке; - работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; - работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; - работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства и т.д. Последний раз редактировалось ptihka; 15.08.2015 в 20:22. |
|
Сказали спасибо: | Наталиия (15.08.2015) |
16.08.2015, 08:57 | #5 | |||
Азазелька
|
Re: Какой период указать в приказе?
Цитата:
Цитата:
Цитата:
расчетный период для отпуска с 01.07.2015 будет 01.07.2014-30.06.2015, для отпуска с 01.09.2015 будет 01.09.2014-31.08.2015г. И не надо забывать, что ptihka написала...
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
|||
17.08.2015, 11:58 | #6 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
Re: Какой период указать в приказе?
Наталиия, надеюсь вы понимаете различия между периодами ЗА который дается отпуск и периодом ИЗ которого считают отпускные?
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|