Расчет пособия по беременности и родам

[nubbin]

Здравствуйте. Подскажите, как рассчитать правильно декретный больничный? Работница идет в декрет в ноябре. 2013 и 2014 годы она была в отпуске по уходу, но, ушла в начале 2013(в апреле), т.е в начале года зарплата есть и вышла в 2014 году в сентябре, соответственно тоже с сентября начислялась з/плата. Брать расчетный период 2013-2014 и отнимать дни отпуска по уходу? Или заменять расчетные периоды? Еще нюанс: прошлый декретный она получала в другой организации, т.к. у нас была совместителем. Сейчас она основной работник, с той работы принесла справку 182-н,в ней отражен отпуск по уходу.

[Марко]

Или

Сообщение от nubbin

Брать расчетный период 2013-2014 и отнимать дни отпуска по уходу

Сообщение от nubbin

Или заменять расчетные периоды

посчитайте, что ей выгоднее, тем более есть справка 182н.

[Mari_mari]

Подскажите, пожалуйста, если сотрудница принесла листок нетруд-ти по БиР и написала заявление 20.05, а выплата будет только 04.06, это будет считаться нарушением, т.к. между датами больше 10 дней?

[Veselenochka]

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

[Mari_mari]

Сообщение от Veselenochka

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Т.о. со дня предоставления документов до выплаты может пройти более 20-ти дней. Совсем уже заработалась..., смутило 10 дней. Спасибо!

[Mila_smile]

Добрый день

[Lisa-Mari]

День добрый. Хочу попросить совета и самой хоть немного разобраться в ситуации для своего понимания. В перспективе планирую беременность. И задумалась я о больничном по БиР. Возможно, мои вопросы глупые, но никогда не сталкивалась в такими больничными. Итак: на данный момент я официально трудоустроена в 2 ООО и 1 ИП, в каждом на 0,25 ставки. (Если я буду писать что-то не верно - поправляйте меня) Как я понимаю, я могу взять три больничных и получить у каждого работодателя выплату исходя из коэффициента 0,25? То есть получится, я немного теряю, так как до полной 1 ставки не дотягиваю.
А если я уволюсь из 2 мест, а на одном буду на полной ставке, тогда при расчете больничного можно применить коэффициент 1? Если да, то сколько мне надо будет отработать на этом месте до больничного на полной ставке? И при расчете больничного будут учитываться выплаты з/п с тех двух предыдущих мест работы и с этой, где ранее я была на 0,25 ставки?
Извините если сумбурно, но надеюсь, что понятно.

[Максимова Е.И.]

0,25 применяется только в случае, если ваши бл будут начисляться из МРОТ. Надо смотреть какой заработок начислялся Вам в организациях за расчетный период, и в совокупности и по отдельности. Одно из мест работы- основное? Т.е. по нему есть запись в тр.книжке? Как Вы устроены - не ГПХ? При расчете больничного по беременности Вы и в случае работы на одном месте можете брать зп. с других мест работы. Много нюансов.