ФСС не принимает часть расходов

[SNN]

Мы приняли сотрудницу на неполный рабочий день (0,5 ставки) после испытательного срока (2мес) соответственно перевели на полную ставку и повысили заработную плату с 7,5 до 15 тыс. руб. через 2 месяца сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, мы выплатили полностью пособие, а ФСС возместило только часть (из расчета 7,5 тыс. руб.) а повышение з/п посчитало незаконным. Нам что нельзя было брать сотрудника беременного на полный день? Увольнять то мы её не можем, а юрист в штате нужен постоянный. Как нам спорить с ФСС? Укого был подобный опыт?

[ИринаВлад]

А какой страховой стаж у сотрудницы?

[SNN]

Получается что около 5 месяцев

[ИринаВлад]

Минимум выплачивается только в строго определенных случаях. Прежде всего, если у работника страховой стаж менее 6 месяцев (п. 6 ст. 7 Закона). Поэтому молодому специалисту, который только приступил к своей трудовой деятельности, оплачивается минимальное пособие.
На основании ст. ст. 7, 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ для работников, чей страховой стаж составляет менее шести месяцев, размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не может быть больше минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц. Как пояснил ФСС РФ, это правило применяется к лицам, которые к моменту получения больничного листа, выданного в 2007 г., имеют продолжительность страхового стажа менее 6 месяцев.

[ИринаВлад]

Но почему ФСС из расчета 7,5 тыщ посчитал не понятно, если страховой стаж вы пишите 5 месяцев, то тогда по минималке расчет должен быть

[koh_l@mail.ru]

У меня в фирме 3 беременных уходило с перерывом в 1.5-2.5 месяцев.
Притом всех устраивали в один и тот же период и ставили изначальные оклады. И при максимальном окладе в 12000 пытались возмутится (искуственное завышение оклада не положено).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ИринаВлад

Но почему ФСС из расчета 7,5 тыщ посчитал не понятно, если страховой стаж вы пишите 5 месяцев, то тогда по минималке расчет должен быть

похоже Вы считаете токо "свой" стаж. А страховой видимо поболе будеД! Пишите офицЫальной послание в ФСС. Пусть объясняют. Какими нормативами они оперируют определяя "искуственое завышение."

[koh_l@mail.ru]

Да ведь сейчас нет понятия не прерывный стаж, сейчас страховой стаж берется общий за весь период работы, пусть даже с разрывом в 10 лет и по месяцу на каждом месте работы, главное чтобы при суммировании этих месяцев выходило не менее 6 месяцев.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от koh_l@mail.ru

Да ведь сейчас нет понятия не прерывный стаж, сейчас страховой стаж берется общий за весь период работы, пусть даже с разрывом в 10 лет и по месяцу на каждом месте работы, главное чтобы при суммировании этих месяцев выходило не менее 6 месяцев.

Прально говоришшшЪ, прАльно! (с)