Сотрудник увольняется сразу после отпуска

[@nn@]

Здравствуйте, помогите пожалуйста. Сотрудник сразу после выхода из отпуска написал заявление на увольнение без отработки, отпускные были начислены за период с 01.05.2015 по 30.04.2016, в отпуске сотрудник был с 16.05.2016 по 12.06.2016, заявление написал с 14 июня, как правильно мне теперь посчитать компенсацию, подскажите пожалуйста.

[Зануда отмороженный]

заплатите ему компенсацию за 1 месяц - май.
а почему его отпускают без отработки? а если бы пришлось удерживать за неотработанные дни отпуска? держите руку на пульсе в случае увольнения сотров....

[@nn@]

Сотрудник в мае не работал, он был в отпуске.Мы же при увольнении выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпук, а он свой отпуск уже использовал, но расчет же все равно нужно произвести. Правильно ли я считаю сама. Сотрудник работает с 18 августа 2014 года, за время работы он 2 раза был в отпуске, т.е. 56 дней, сл-но 28/12*22 (количество поностью месяцев его работы)-56 дней отпуска, следовательно за 5 дней отпуска сотрудник должен внести задолженность в кассу организации. Правильно ли я считаю?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от @nn@

Сотрудник в мае не работал, он был в отпуске.Мы же при увольнении выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпук, а он свой отпуск уже использовал, но расчет же все равно нужно произвести. Правильно ли я считаю сама. Сотрудник работает с 18 августа 2014 года, за время работы он 2 раза был в отпуске, т.е. 56 дней, сл-но 28/12*22 (количество поностью месяцев его работы)-56 дней отпуска, следовательно за 5 дней отпуска сотрудник должен внести задолженность в кассу организации. Правильно ли я считаю?

ну вот.... уже всплыло 18 августа...
в первом посте было "период с 01.05.2015 по 30.04.2016" из чего я сделал вывод, что сотр устроился к вам 1 мая 2015 года...

если сотр устроился 18 августа 2014 года. и отгулял 2 отпуска по 28 дней...
первый отпуск за период с 18,08,2014 по 17,08,2015.
второй отпуск за период с 18,08,2015 по 17,08,2016.

уволился 14,06,2016. значит он вам должен за период с 15,06,2016 по 17,08,2016. т.е. за 2 месяца. т.е. за 28/12*2 дней.

вот теперь попробуйте уговорить его внести эти деньги.... а так у него была бы отработка 2 недели....

[@nn@]

Вы знаете, дело в том, что первый отпуск был полностью оплачен, но работник фактически был 8 дней в отпуске, затем его вызвали и он его не отгулял, правильно ли считать 28/12*22-36=15 дней-4,66 отпуск за который нам должен работник=10,34 за который мы работнику платим компенсацию. Перерасчет по первому отпуску не был сделан.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от @nn@

Вы знаете, дело в том, что первый отпуск был полностью оплачен, но работник фактически был 8 дней в отпуске, затем его вызвали и он его не отгулял, правильно ли считать 28/12*22-36=15 дней-4,66 отпуск за который нам должен работник=10,34 за который мы работнику платим компенсацию. Перерасчет по первому отпуску не был сделан.

официально был отозван? если нет..... то и не отзывал его ни кто.....

по поводу - а правильно ли я исправляю незаконносделанныеоперации.... наш форум не про это....

я так понимаю.... через пару постов вы напишите что в отпусках сотр болел несколько раз...

[Вес`на]

Сообщение от @nn@

Вы знаете, дело в том, что первый отпуск был полностью оплачен, но работник фактически был 8 дней в отпуске, затем его вызвали и он его не отгулял, правильно ли считать

неправильно. Правильно он должен догулять свое неотгулянное, после чего уволится. А вы заплатите ему зп как будто он работал. Вы же ему перерасчет отпускных не провели. А как вы ему оплатили работу в отпуске? Отпускными?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

неправильно. Правильно он должен догулять свое неотгулянное, после чего уволится. А вы заплатите ему зп как будто он работал. Вы же ему перерасчет отпускных не провели. А как вы ему оплатили работу в отпуске? Отпускными?

ни как.... был отпуск. и все на этом.... если не было оформления документов, то сотр - лох печальный.... ему все простили .... (как я предполагаю....)

[Вес`на]

Сообщение от Добрый зануда если не было оформления документов, то сотр - лох печальный.... или педальный