Начисление премии

[ален13]

Доброго времени суток, форумчане.

Имеется следующая ситуация: в мае с моей стороны был допущен небольшой просчет, за что был получен нагоняй от начальника, лишение премии (никто ничего не сказал, премия просто не пришла, я связала это именно с просчетом), в июне премии тоже не было, хотя никаких ошибок я не допускала, просто побоялась затронуть этот вопрос. В итоге и в июле премия тоже не пришла, хотя на протяжении 2 недель подолгу задерживалась на работе, в связи с чем возник ряд вопросов:

1. Начальник отдела, как правило, ежемесячно уведомляет бухгалтерию о том, у кого какая премия или это делается автоматически? У нас премия 50% от оклада, одинаковая у всех, очень сомневаюсь, что он ходит каждый раз и пишет одну и ту же бумажку ежемесячно.

2. Возможно ли такое, что премии лишили 1 раз и это идет автоматически в программе?

В любом случае буду разбираться, просто хочу быть подготовленной и знать какие варианты могут быть.

Заранее огромное спасибо за ответы

[ola07]

Зависит, конечно, от порядка документооборота на предприятии. У нас, например, руководитель отдела перед каждой зарплатой предоставляет в плановый отдел список сотрудников и надбавки к зарплате каждого, далее, соответственно, в бухгалтерию данные поступают, заносятся в программу. Но если у Вас премия ежемесячно одинаковая, то этот параметр, вероятно, забит в программе, и если как Вы говорите, один раз изменили, могли просто забыть поменять обратно, либо Ваш начальник решил Вас снова депремировать. Я бы посоветовала Вам для начала обратиться в бухгалтерию, взять распечатки расчетных листков хотя бы с начала года, чтобы иметь возможность сравнить, и попросить бухгалтера-расчетчика объяснить Вам из чего сложилась Ваша сумма к выплате, это не услуга, а прямая обязанность работника расчетной части.

[MarinaAnna]

Сообщение от ola07

Я бы посоветовала Вам для начала обратиться в бухгалтерию

Я бы тоже для начала просто обратилась в бухгалтерию и уточнила, по какой причине вам не начисляют премию уже 3 месяца. От ответа бухгалтерии уже и плясали дальше. Возможно бухгалтерия действительно в одном м-це сняла премию в программе, а в следующих месяцах уже автоматом начисляли по предыдущим данным и соответственно премия и не начислялась, после того, как вы поинтересуетесь, возможно бухгалтерия и обнаружит эту ошибку и исправит ее, или же даст ответ, что начальник так решил, тогда уже можно будет поинтересоваться у начальника, типа : а что, мне теперь никогда премия не будет начисляться ? Возможно, начальник таким образом может пытаться вынудить вас уволиться с работы по собственному.
В общем начните с бухгалтерии.
Ну а расчетные листки по закону обязаны выдавать ежемесячно каждому сотруднику, правда, не все это делают, т.е. не утруждают себя раздачей расчетных листков.