Отзыв из отпуска, продленного в связи с больничным

[Артем Ермашкевич]

Здравствуйте!
У сотрудника был основной ежегодный отпуск до 06 августа 2017 г. Затем ему был начислен еще и доп. отпуск с 07.08.2017 по 20.08.2017 г. Он ушел на больничный во время основного отпуска с 12.07.2017 по 25.07.2017 г. В связи с этим ему был продлен основной отпуск (без оплаты) с 21.08.2017 по 03.09.2017 И, находясь в этом неоплачиваемом продленном отпуске он снова уходит на больничный с 27.08.2017 по 12.09.2017 В связи с этим, вопрос : можно ли отозвать его из отпуска с 13.09.2017? И можно ли в данном случае начислить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или возможно лишь отозвать с последующим предоставлением отгулов (без оплаты)?
Дело в том, что в обычном порядке он бы догулял свой отпуск, продленный на количество дней 1-ого и 2-ого больничных листов. Но его отзывают во время НАХОЖДЕНИЯ В "ПРОДЛЕННОМ" ИЗ-ЗА БОЛЬНИЧНОГО ОТПУСКЕ.

[Зануда отмороженный]

отозвать можно.
компенсацию начислить низя.
можно отозвать с удержанием отпускных за неотгулянные дни и позже предоставить возможность догулять отпуск с начислением за нужное количество дней...

[Артем Ермашкевич]

А какие именно неотгуленные дни, за которые можно удержать отпускные и начислить в другом периоде?
Человек же отзывается из отпуска, который не был оплачен (в связи с больничным), т.е. предоставляются только дни. Где тут сумма отпускных к удержанию?

[Власа]

что значит продлили отпуск, не оплачивая? Вы же изначально этот отпуск оплатили, так? Потом, когда сотр принес больничные листы, Вы их тоже оплатили.... или нет?

[Артем Ермашкевич]

Да, изначально я оплатил отпуск. И все больничные листы оплатил.
Почему нельзя отозвать из отпуска и предоставить неотгуленные дни позже? (именно дни, без удержания и дальнейшего начисления отпускных)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Артем Ермашкевич

Да, изначально я оплатил отпуск. И все больничные листы оплатил.
Почему нельзя отозвать из отпуска и предоставить неотгуленные дни позже? (именно дни, без удержания и дальнейшего начисления отпускных)

при оплате б.л. вы должны удержать отпускные за дни болезни.
нельзя получать за один и тот же день и отпускные, и больняк. (надеюсь речь идет о болезни самого сотра?)
вот эти дни я и называю "неотгулянными"... именно на их количество и нужно продлевать отпуск...

[Власа]

Сообщение от Артем Ермашкевич

Да, изначально я оплатил отпуск. И все больничные листы оплатил.
Почему нельзя отозвать из отпуска и предоставить неотгуленные дни позже? (именно дни, без удержания и дальнейшего начисления отпускных)

Отпуск считается по Постановлению Правительства 922. Там сказано ясно:

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Т.е., когда сотрудник в отпуск уходит, мы берем зарплату за 12 предыдущих месяцев. А она может отличаться.
И потом, он обидится завтра на Вас, и уволится, а удержать без письменного согласия не получится. Поэтому лучше все делать правильно.

[Лена И]

Здравствуйте.Можно еще вопрос по этой теме разобрать на другом примере.Ушел сотрудник в отпуск на 64 дня.Отпускные начислены.Заболел во время отпуска.Больничные начислялись,отпуск продлили,отпускные не удерживали.После окончания больничного вышел на работу.Написал заявление чтобы начислили компенсацию свыше 28 дней,и 28 дней отпуска предоставили в другое время,удержание отпускных произвести в следующем месяце.Какие выплаты сделать работнику?Зарплату за сентябрь например,плюс компенсация 36 дней.В октябре удержать отпускные за 28 дней.Потом вновь их начислить по заявлению.

[Власа]

Лена И, Не поняла, у него отпуск 64 дня- это не полный? Вы сами пишите, что отпуск на время больничного ему продлили. Или он фактически его не отгулял?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Лена И

Здравствуйте.Можно еще вопрос по этой теме разобрать на другом примере.Ушел сотрудник в отпуск на 64 дня.Отпускные начислены.Заболел во время отпуска.Больничные начислялись,отпуск продлили,отпускные не удерживали.После окончания больничного вышел на работу.Написал заявление чтобы начислили компенсацию свыше 28 дней,и 28 дней отпуска предоставили в другое время,удержание отпускных произвести в следующем месяце.Какие выплаты сделать работнику?Зарплату за сентябрь например,плюс компенсация 36 дней.В октябре удержать отпускные за 28 дней.Потом вновь их начислить по заявлению.

компенсация за что?

[Лена И]

Отпуск со 2 мая 64 дня.И больничный со 2 мая по 13 сентября.фактически не отгулял получается

[Власа]

Если он фактически не отгулял, то за это время нужно отпускные удержать.
Вы распишите по периодам:
с...по... - отпуск, заплатили отпускные
с...по... - больничный, заплатили больничный, удержали отпускные за этот период.

[Лена И]

Со 2 мая по 13 июля отпуск,отпускные перечислены
со 2 мая по 13 сентября больничные,тоже перечислены,отпускные не удержаны

[Власа]

Тогда Вам нужно удержать отпускные за 28 дней, компенсация будет такая же, как отпуск.
А как в отпуск пойдет, отпускные и рассчитаете ему

[Лена И]

Удержали отпуск за 64 дня и начислили компенсацию за 36 дней.28 да потом возьмет.

[Власа]

Сообщение от Лена И

Удержали отпуск за 64 дня и начислили компенсацию за 36 дней.28 да потом возьмет.

вот и ладненько