Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по расчету отпускных. Опишу сложившуюся ситуацию. Сотрудник в течение некоторого времени брал в счет ежегодного оплачиваемого отпуска периодически то один день, то два и так далее, пока не накопилось в сумме 14 календарных дней (считай 10 рабочих). Он каждый раз писал заявления на отпуск по дням. Но я эти заявления складывала в личное дело, а заработную плату за эти дни начисляла по окладу (то есть не рассчитывала отпуск по дням). То есть по факту он в сумме отсутствовал 10 рабочих дней на рабочем месте (будучи в отпуске), но получал зар.плату по окладу. Спустя некоторое время сотрудник решил пойти в отпуск сразу на все оставшиеся 14 дней (с 02 июля 2018 года по 15 июля 2018 года). То есть в сумме получилось уже 28 календарных дней. Он написал заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, а предыдущие заявления (по дням) мы уничтожили. Сотрудник отгулял оставшиеся 14 календарных дней отпуска и вышел на работу, так как он уже по дням потратил 14 отпускных дней ранее. В итоге получилась путаница. Что в результате причитается сотруднику в расчетный день 31 июля 2018 года при условии, что я перед уходом сотрудника в отпуск ему никаких отпускных неначисляла? Не хочется обмануть сотрудника и самой не ошибиться.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
ну и з/плата соответвующая в этом месяце будет - пару-тройку дней
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]()
Ну Вы сами же себя и запутали, кто Вам мешал проводить отпуска когда он в них ходил? а теперь получается что Сотрудник у Вас вместо положенных 28 дней в году отгулял только 14 что является нарушение ТК.
Вам в таком случае нужно было провести ему отпуск по документам 28 дней, если раньше не провели... И соответственно рассчитать отпускные за Весь отпуск полностью |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 | ||
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
чел гулял по 1-2 дня 14 дней и ещё 14 дней - кряду всё как раз в соответвии с ТК с оформлением только подтасовку устроили: заменили честные 1+2+1+1+...+14 на сплошные 28 Цитата:
Б_С_К, а Ваши советы - тоже махинации махинацию, конечно, и я предлагаю, но теперь уж деваться некуда - нужно как то выравнивать УЖЕ ПРОИЗОШЕДШИЙ косяк
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: Бог в бухгалтерии
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]() Цитата:
Есть два варианта: 1. Начислить к отпускным компенсацию за просрочку выплаты. Гарантия отбиться от штрафа слабенькая, но хоть что-то. 2. Махинация - по документам провести отпуск в следующем месяце, что б со сроками выплаты было все красиво, а июль показать рабочим. Конечно, обговорив это с работником.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
То есть получается я должна ему заплатить сейчас за 28 отпускных дней ну и плюс за два рабочих дня? Или все же за 14 дней, которые он отгулял в июле, а за предыдущие по дням отпускные дни он отрабатывает бесплатно, как бы за свой счет? Я же ранее ему заплатила за эти разовые дни по полной ставке.
Последний раз редактировалось Ольга Николаевна1; 17.07.2018 в 10:11. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
Ольга Николаевна1, человек должен отгулять свой отпуск в 28 календарных дней и по факту и по докуметам
иначе если в доках отпуска не будет, при увольнении завтра - ему придётсяя ещё и КНО платить ну или в след году он будет иметь право на 2 отпуска уже - без доков Вы никогда не докажете что он всё своё уже отгулял + имеется требование ТК предоставлять отпуска каждый год поэтому берите с него заявление на отпуск например с 1.08 по 28.08 - что бы соблюсти сроки для выплаты оного начисляйте и выплачивайте целый отпуск рабочих дней в том месяце будет столько сколько будет получаться в табеле
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Если платить сейчас, то за 28 дней, т.к. отпускные за первые 14 дней вы нигде не показали, а оплатили как зарплату. Или вы по кадровым и по отчетности показывали эти мини отпуска?
Что у вас стоит в табелях, приказах, отчетности в ПФР за эти дни?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством Последний раз редактировалось Lem@n; 17.07.2018 в 10:20. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
Ольга Николаевна1,
давайте по документам разберемся? чел не работал фактически 1,2 января, февраля, марта... июля. получилось 14 дней. (мне лень листать календарь и выбирать реально рабочие дни. так что примем за факт что 1 и 2 января были не праздничными). итак... 14 дней он не работал, но получал ЗП. т.е. в табеле у него стоят 8. теперь с 10.07 вы отправляете его в отпуск. по докам на 28 дней. а фактически на 14. считаете ему отпускные полностью и надеятесь что он появится на работе через 2 недели. ибо у вас нет обоснований выдернуть сотра на работу раньше. (ну кроме его совести и его же боязни перед диром)... только зачем ВАМ то этот гемор? у мня был такой сотр. (бывшая кадровичка) любила так же делать... а потом выходить в отпуске на работу в пт и утверждать что теряет каждый раз по 3 дня (пт, сб, вс)... в общем ни кто кроме неё не знал когда она соизволит появиться на работе... и сколько у неё дней осталось не отгуленных... в общем када её сокращали, а меня на её обязанности вешали у мня с диром был разговор на тему "мне такие заморочки не к чему... если отпускаете чела на день, два (или дир, или начальники участков), то сами и отслеживайте эти дни"... в итоге шеф переработал наш разговор в "вам когда нужно, вы скажите и я отпущу... только не наглейте..." в общем гуляем отпуск столько дней сколько в заяве укажем + он нас так отпускает по делам... я вот люблю с тестем за грибами по четвергам кататься... но нужно на пятницу переходить... в общем неделя "прогулов" за год набегает )))
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Сотрудник якобы был на рабочем месте а не находился в разовых отпусках.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
или в обратную уже никто не хочет - давай я ещё 3 раза в отпуск схожу?
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Я не показывала эти мини отпуска нигде. Я ставила как будто сотрудник на работе и получает по ставке. Теперь сотрудник (по его мнению) должен за нынешний июль в котором он отгулял остатки отпуска получить за полный месяц отпускные+2 рабочих дня, но отработать старые использованные дни. То есть в июле он отгулял остаток 14 дней и вышел на работу, но получать з/п из расчета отпускных за 28 дней.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]()
Да он и не отказывается, он уже вышел на работу, только вот я ему говорю, что должна заплатить за этот июль только отпускные за 14 дней и все. больше за этот месяц ничего не причитается, я ему уже тогда по окладу заплатила. А он настаивает, что тогда пропадают его деньги за две недели отпуска. По его логике он в июле получит всего половину и все. Он прав получается?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
а по существу... ежели сотр оформляет отпуск с 02,07, то таки да... за июль ему должны начислить отпуск 28 дней (с 02,07 по 29,07) + 2 рабочих дня 30,07 и 31,07
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
за исключением одного НО отпускные должны быть выплачены за 3 дня (а по последним требованием более чем за 3 дня) до начала отпуска поэтому, что бы всё что нужно соблюсти - раньше чем 23.07 уже не отправишь в отпуск
__________________
Рухнул с дуба Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Чертополох
|
![]()
да именно так. Что вас смущает?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
учиться никогда не поздно
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,569
Спасибо: 556
|
![]()
Вот и я об этой же махинации написала. Только еще сместить отпуск по документам так, что б выплата отпускных за 28 дней (и не иначе!!!) была за 3 дня до якобы отпуска.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 | |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]() Цитата:
если вы ему оплатите только 14 дней отпуска, то и оформите ему отпуск 14 дней. т.е. у сотра в загашнике остается еще 14 отпуска... т.е. фактически за год сотр отгулял 14 дней отпуска с оплатов в виде "по окладу" - "рабитый отпуск на 1 - 2 дня" + 14 дней отпуска с оплатой "отпуск". + у него еще в загашнике 14 дней отпуска с оплатой "отпуск"... объясните, почему вы упорствуете в "должна заплатить за этот июль только отпускные за 14 дней и все" ???
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 16.07.2018
Сообщений: 12
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|