Расчет процентов по выданному займу сотруднику

[БухЮлия]

Добрый день!
Сотруднику выдали займ в размере 30000,00 р. на 10 месяцев под 5,5 % годовых.
Правильно ли я рассчитываю проценты по займу. Займ перечислен 07.08.2018 г. на счет сотрудника.
Удержание займа из з/п - 3000 р. (31.08.2018 г.)
Первый месяц (август): 30000*5,5%/365*25=113,01 р.
Второй месяц (сентябрь): 27000*5,5%/365*30=122,05 р.
И так по мере удержаний из з/п сумма основного долга будет уменьшаться? т.е. октябрь - 24000,00, ноябрь - 21000,00 ?
И могу ли я удерживать сумма долга и процентов из з/п работника? Или он должен сам вносить в кассу или на р/с компании? И можно ли ему например переводить деньги со своего счета на счет компании, или только через кассу?

[glad]

Расчёты делаете верно. Насчёт процентов из ЗП не подскажу. Предполагаю, что проценты сотрудник может перечислять со своего счета, через кассу банка и т.п.

[Вес`на]

Сообщение от БухЮлия

И могу ли я удерживать сумма долга и процентов из з/п работника?

можете, я тоже так делаю. Погашение обязательства по возврату займа за счет подлежащей выплате работнику заработной платы не может рассматриваться в качестве удержания из заработной платы в смысле ст. 137 Трудового кодекса РФ, а является волеизъявлением работника распорядиться начисленной заработной платой. Следовательно, положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются. Аналогичные разъяснения в отношении погашения кредита за счет заработной платы приведены в Письме Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1. Единственное, это вам обязательно нужно оформить заявление от заемщика о таком порядке погашения займа

[БухЮлия]

Сообщение от Вес`на

можете, я тоже так делаю. Погашение обязательства по возврату займа за счет подлежащей выплате работнику заработной платы не может рассматриваться в качестве удержания из заработной платы в смысле ст. 137 Трудового кодекса РФ, а является волеизъявлением работника распорядиться начисленной заработной платой. Следовательно, положения ст. 138 ТК РФ в данном случае не применяются. Аналогичные разъяснения в отношении погашения кредита за счет заработной платы приведены в Письме Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1. Единственное, это вам обязательно нужно оформить заявление от заемщика о таком порядке погашения займа

Т.е. сотруднику нужно написать заявление, что он просит удерживать сумму основного долга и проценты по займу ежемесячно из его з/п?

[Вес`на]

У меня ежемесячное погашение суммы основного долга и процентов по нему из зарплаты прописано в договоре.

[БухЮлия]

Сообщение от Вес`на

У меня ежемесячное погашение суммы основного долга и процентов по нему из зарплаты прописано в договоре.

Если нет такой формулировки в трудовом договоре. Заявления от сотрудника достаточно будет?

[Вес`на]

А при чем тут ТД? Это условие прописано в договоре займа. Если нет, то нужно оформить заявление от сотрудника

[БухЮлия]

Сообщение от Вес`на

А при чем тут ТД? Это условие прописано в договоре займа. Если нет, то нужно оформить заявление от сотрудника

Аааа, я подумала вы говорите про ТД )))
В договоре займа конечно это прописано.

[БухЮлия]

Сообщение от Вес`на

А при чем тут ТД? Это условие прописано в договоре займа. Если нет, то нужно оформить заявление от сотрудника

А расчет процентов верный?
Я ж считаю сумму процентов от суммы долга за минусов суммы которую сотрудник погасил?
График во вложении. Посмотрите пожалуйста, верно ли я считаю...

[Вес`на]

Сообщение от БухЮлия

Правильно ли я рассчитываю проценты по займу. Займ перечислен 07.08.2018 г. на счет сотрудника.
Удержание займа из з/п - 3000 р. (31.08.2018 г.)
Первый месяц (август): 30000*5,5%/365*25=113,01 р.

*24 дня. Дата перечисления 7-ое не считается, дата возврата (окончательная) будет входить в расчет. Сам принцип расчета верный