Порядок увольнения при выходе на пенсию

[dim3740]

60 лет исполняется 6 сентября. Работник поднимает этот вопрос в августе. Заявление написал 20 августа, дескать за 10 дней предоставить доки в ПФ. Увольнение произвести с... 1 сентября. Я предлагаю переписать заявление на срок не раньше 6 сентября, и именно с этого момента я произвожу расчеты и НАЧИНАЮ собирать доки. Т.е. мне как буху надо выиграть время чтобы все сделать неторопясь.... Как?

[Arhimed.]

Вам вообще какая разница?
чел хочет уволится
в любом случае (какой бы не было датой) он увольняется по статье 80 ТК - Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Да, там же указано, что чел должен заранее предупрелить работодателя НЕ ПОЗДНЕЕ 2 недель о своём увольнении

так же есть абздец о

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

ему када на пенсию?
ШЕСТОГО !
а до шестого - он просто ваще увольняется, как и любой 20-ти летний работник

[dim3740]

По его мнению, я не выполнил его требование о "предоставлении доков в ПФ" с момента, когда он НАПИСАЛ заявление об ЭТОМ. Срок по закону 10 дней. Да, его заява содержала 2 момента: увольнение и обязанность комплекта в ПФ. Якобы, он заяву на комплект мог написать и год назад, и надо было мне это сделать. Он прав?

Хочу по хорошему... утверждает, что прям 6 го сент пошел бы ПФ оформлять... а доков нет, и вдруг еще 5 лет... попал под горячую руку((((((

[Lem@n]

dim3740, надо и самому бухгалтеру (кадровику) отслеживать намечающихся пенсионеров в текущем году. У нас даже заключены договоры с ПФР о том, что мы им сообщаем предварительно за столько-то месяцев о предстоящих выходах на пенсию.
Может в каждом регионе по-разному, у нас основной пакет доков собирает сам работник, ему заранее приходит "повестка" явиться в ПФР с трудовой и паспортом и там он получает список нужных доков. Делается это ну очень заранее, что бы было время и запросы куда-то сделать и в архиве что-то заказать.

[Entry]

У нас ПФР в начале года запрос присылает на список потенциальных пенсионеров. Но в какой-то свободной форме, типа просим сообщить, если есть такие.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

У нас даже заключены договоры с ПФР о том, что мы им сообщаем предварительно за столько-то месяцев о предстоящих выходах на пенсию.

саффсэм уже абнаглели до предела
вернее, до БЕЗ предела!

мы им ежемесячно отчётность для каких целей шлём? для того шоп я по инерции лоханулся и мене тупо оштрафовали за каждую букову ?
мы же отсылаем состав работающих каждый месяц! их даты рождения и сроки выхода - им тоже известны

Сообщение от Lem@n

заключены договоры с ПФР о том, что мы им сообщаем предварительно за столько-то месяцев о предстоящих выходах

ещё один потенциальный момент когда меня плевать будут?

[Lem@n]

Arhimed., чему ты удивляешься? Все наши данные по каким только базам не разнесены, и в налоговой, и по всем Фондам, и по всем прочим конторам, поликлиникам, ЖЭКам и пр. А коснись чего, ходишь и собираешь какие-нибудь справки по всем этим конторам, взаимосвязи электронной между ними нет никакой!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

взаимосвязи электронной между ними нет никакой!

да речь то уже даже и не о взаимосвязи!
ОНИ САМИ УЖЕ знают кто работает! - ведь отчёт уже сделан!
и у кого када приближается!

нет же ж - выбери теперь из своего отчёта кого им нужно: кто собирается на пенсию (шоп начинали офрмление-начисление-планирование), кто уже на пенсии (шоп не начислять компенсации)

так и хочется зайти и сказать
- слушайте, а давайте я сам и пенсии подсчитывать стану, сам и разнесу их по домам получателям.....

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

да речь то уже даже и не о взаимосвязи!
ОНИ САМИ УЖЕ знают кто работает! - ведь отчёт уже сделан!
и у кого када приближается!

Ну а кто ж их подстрахует, как ни бухгалтер (кадровик), вдруг они чего упустят!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Ну а кто ж их подстрахует, как ни бухгалтер (кадровик), вдруг они чего упустят!

заодно и будет на кого вину свалить, оштрафовать
кроме буха то ведь некого

[Б_С_К]

Вот к слову коллеги, меня второй день мучает вопрос. Заказала справку из ПФР и там указаны все мои места работы начиная с 1991 года. Откуда у них эти сведения? Сколько работаю бухгалтером такие сведения на всех никогда не подавались, Персонифицированного отчет стали сдавать намного позже В общем озадачилась я вопросом

[Вес`на]

Сообщение от Б_С_К

Заказала справку из ПФР и там указаны все мои места работы начиная с 1991 года. Откуда у них эти сведения?

здрасти-приехали Форму СЗВ-1 все организации сдавали в ПФР за отчетные периоды до 31.12.2000 года. Тебе повезло, что сдали. Мне иногда приходят требования сдать форму по тем сотрам которые сейчас в моих конторах трудятся, а работодатель который был у них в 2001 году эту форму не сдал.

[Вес`на]

Сообщение от dim3740

60 лет исполняется 6 сентября. Работник поднимает этот вопрос в августе. Заявление написал 20 августа, дескать за 10 дней предоставить доки в ПФ. Увольнение произвести с... 1 сентября. Я предлагаю переписать заявление на срок не раньше 6 сентября,

6.09 он уже пенсионер, а вы предлагаете ему шестого поработать? День увольнения-последний рабочий день. Писать заявление ему нужно "Прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию по старости 05.09.2018". Если увольняется в связи с выходом на пенсию двухнедельной отработки не существует, обязаны уволить в день подачи заявления. Форму СЗВ-стаж нужно сдать в ПФР по заявлению сотрудника в течении 3-х рабочих дней за период работы с 01.01.2018 по дату увольнения. Заранее сдавать обязанности нет. Только когда написано заявление на увольнение.

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

в связи с выходом на пенсию по старости

Меня так "царапает" это "по старости"! Ну почему не принято называть иначе: "по возрасту"?

[Вес`на]

По возрасту это другая пенсия

[Б_С_К]

Сообщение от Вес`на

Форму СЗВ-1 все организации сдавали в ПФР за отчетные периоды до 31.12.2000 года.

Мимо меня видимо это прошло Убей не помню...

[Вес`на]

Сообщение от Б_С_К Мимо меня видимо это прошло могло пройти, вполне. У нас этим отчетом занималась не бухгалтерия, а кадровая служба

[dim3740]

Вернулся их ПФ))) Инспектор оценки звонит куда-то и спрашивает: кто должне предоставить документы для оформления пенсии? Ответ: кто хочет((( на крупных предприятиях этим дескать занимаются кадровики - им почему-то так удобнее. На малых - сами человеки. Обязать работодателя не имеют права. Далее: СЗВ СТАЖ с крыжиком "Назначение пенсии" ПРОСЯТ заранее, что "все успеть". Да в течение 10 дней со дня... какого не понял - увольнения (как Вес`на пишет), или информирования о предстоящем увольнении, а не продолжении работы.

[Вес`на]

Сообщение от dim3740

СЗВ СТАЖ с крыжиком "Назначение пенсии" ПРОСЯТ заранее, что "все успеть"

можно и не сдавать, если сотр не просит. Перерасчет пенсии делается автоматом после подачи по сроку годовой формы вместе со всеми. Мне так пересчитали и доначислили.

[Вес`на]

Сообщение от dim3740

Ответ: кто хочет((( на крупных предприятиях этим дескать занимаются кадровики - им почему-то так удобнее

кадровики чем занимаются? Будущего пенсионера вызывают в фонд письмом за полгода до наступления возраста выхода. В письме перечислены все документы которые нужно предоставить. У меня с работы была только трудовая книжка. Что там кадровику делать?