Декрет

[Нотя]

Здрасте! У меня такой вопрос!Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В октябре месяце кассир ушла на 2 недели в отпуск и сотрудница находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на 2 недели поработать, а потом опять в декрет возвращается.! Звонила в соц. страх, там сказали что такое допускается, просто за эти 2 недели работы платится зарплата кассира, а пособие не платится! Вопрос в том, как все это можно провести в 1С 7.7 И вообще правы ли в ФСС? Такое допускается?

[Olesya81]

Сообщение от Нотя

Звонила в соц. страх, там сказали что такое допускается, просто за эти 2 недели работы платится зарплата кассира, а пособие не платится! Вопрос в том, как все это можно провести в 1С 7.7 И вообще правы ли в ФСС? Такое допускается?

ФСС правы, если сотрудниицы выйдет на работу то пособие за этот период не выплачивается. (если она работает полный рабочий день)
Статья 13.(в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
и конечно же поработав 2 недели она снова может уйти в отпуск по уходу

[NJENNEL]

Разговаривала на эту тему с аудитором. Мне пояснили, что если по штатному сократить рабочий день хотя бы на час в неделю, то пособие выплачивается полностью.

[Нотя]

Спасибо огромное! Знать бы еще как это правильно в программе провести, ну да ладно..сочиним что нибудь!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от NJENNEL

Разговаривала на эту тему с аудитором. Мне пояснили, что если по штатному сократить рабочий день хотя бы на час в неделю, то пособие выплачивается полностью.

Надо еще учесть что МАМЕ положено время на кормление ребенка, которое тоже оплачиваецО и дополняет усеченный график. тут пролететь можно!