БП (Бухгалтерия предприятия) 1с Бухгалтерия предприятия 8.3 - знакомство

[Louisa]

Среда, смотри еще тип цены, там в этом весь смысл

[Среда]

и где его смотреть?
В карточке товара - цена продажи
в документе реализации колонка называется "цена"
никаких типов нет ))

[Louisa]

я не знаю как в БП, я с ценами в УТ разбиралась, там на каждый товар проставляется тип цены, есть справочник типов цен, помню с этим такой гемор был( может в БП не так

[Среда]

Сообщение от Louisa

помню с этим такой гемор был( может в БП не так

надеюсь, что не так ))

[MarinaAnna]

Сообщение от Катюха

заполняем поле Договор, только там указываем счет 1, счет 2 и т.д.

А на фига ? Получается куча договоров. Вот в строительстве там да, там работают по договорам, и оплачивают там строго по договору, и работы делают и закрывают по конкретному договору. А в остальных случаях можно просто написать договор один и все н-р Основной договор, ну можно еще номер ему, можно и распечатать один договор и чтобы он был с подписями сторон, а в 1С-ке то нафига плодить кучу договоров ?
Есть счет, деньги поступили, в выписке есть возможность выбрать счет по которому пришла оплата, ну или можно и разбить, если сумма пришла общая и в назначении платежа написана оплата по сч 1, сч 2, то отметить вручную, что эти счета оплачены, чтобы в журнале было видно, ко каким счетам оплата была.

[MarinaAnna]

Сообщение от Среда

Вот первый: оформляю приём сотрудника (ген.дир) на 0,5 ставки, только не пойму, где указать то эту самую ставку?
__________________

В 1С ты ставку 0.5 нигде не указываешь, это же не ЗУП, в 1С ты просто прописываешь какой оклад у него будет ежемесячно. Например полная ставка 18000 руб, у тебя есть документы (не 1С), а труд договор и т.д. что сотр устраивается на работу на 0.5 ставки, соответственно в месяц у него зарплата будет 9000 руб. Все. Ну или еще можешь написать его оклад полный 18000 руб, но ежемесячно когда будешь делать начисление зп, ему будешь ставить часы в два раза меньше, чем у других сотрудников. Ну или еще табель раб времени отдельно будет и там это будет, что у него часов меньше в два раза, чем у других сотрудников, которые работают полную ставку.

[Катюха]

Сообщение от AlexVX

Я бы сначала выписку из банка разделил на две с указанием разных сумм и договоров, тогда вообще все должно автоматически хорошо получиться.

да договор с контрагентом один, ведем учет в разрезе счетов, так удобнее
Так то конечно все автоматически хорошо получается. Просто странно, что в тройке нельзя разбивать с/ф на аванс по договорам.

Сообщение от Вес`на

НЕ уверена что так делать правильно, но по-другому в книгах получалась некрасивая картина

да поступление можно разбивать, тебе ж только надо было с/ф на аванс сделать с 20%, на поступившую сумму аванса, другая часть все равно долг закрывала. Тут то нет ошибки.

Сообщение от MarinaAnna

А на фига ? Получается куча договоров.

MarinaAnna, у меня нет журнала счетов, вернее в данной программе он не ведется, т.к. не нужен.
У нас менеджеры работают в своей базе, в бухгалтерию выгружаем только реализации. Учет ведем по счетам, такая политика партии организации по разным основаниям, соответственно и учет в бухгалтерии тоже по счетам, для того чтоб можно было потом проводить сверки одной базы с другой.

[MarinaAnna]

Сообщение от Катюха

MarinaAnna, у меня нет журнала счетов, вернее в данной программе он не ведется, т.к. не нужен.

А как тогда выдаете счет покупателю на оплату ? Т.е. при реализации все время дополняете договор новый, вместо счета ? а клиенты то как в платежках пишут ? У меня пишут и я также поставщикам пишу : Оплата по счету №.... от . А у вас как ?

[Катюха]

Сообщение от MarinaAnna

А как тогда выдаете счет покупателю на оплату ?

Сообщение от Катюха

У нас менеджеры работают в своей базе,

отсюда

Сообщение от MarinaAnna

Т.е. при реализации все время дополняете договор новый, вместо счета ?

да, вернее он выгружается из другой базы, сами ничего не добавляем

Сообщение от MarinaAnna

а клиенты то как в платежках пишут ? У меня пишут и я также поставщикам пишу : Оплата по счету №.... от . А у вас как ?

точно также

[MarinaAnna]

Срочно срочно срочно !!!!

Не закрываются месяцы, из-за того, что не хочет программа проводить выплаты через кассу , возможно, что при обновлении релиза что-то слетело, раньше все закрывалось, все проводилось, но с начала года не увидела, что сотруднику не поставила вычет на детей, т.е. не продлила его на этот год, соответственно увидела, когда заполняла 6НДФЛ, поставила вычет, все документы по начислениям и выплатам перепровела, это было буквально месяц назад, 6НДФЛ все корректно заполнилось. Все выплаты переделывала с учетом того, что сотруднику нужно было выплачивать суммы больше, чем первый раз без вычетов делала, все проводилось. После этого обновляли 1С-ку, теперь делаю закрытие месяца, программа говорит о том, что Запись не верна. Значение поля ставка не может быть пустым Регистр накопления расчеты налоговых агентов с бюджетом по НДФЛ.
Перезаполняю начисление, одному сотруднику вообще НДФЛ не считает, и не могу найти как исправить проблему.

[Вес`на]

Вот ты новость мне сейчас сказала. Разве вычеты надо каждый год проставлять? Сразу же ставится предоставление с... по...

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

Вот ты новость мне сейчас сказала. Разве вычеты надо каждый год проставлять? Сразу же ставится предоставление с... по...

Можно проставить сразу на длительный срок, а если проставлено на год (что у меня и было), тогда нужно с нового года проставить уже или еще на год или уже изменить и поставить на более длительный срок.

[MarinaAnna]

Вес`на, А если нет облагаемого налогом имущества, то в 1 кв уже не надо сдавать Авансы по налогу на имущество ? У меня не заполняет автоматом ничего в этом расчете. Раньше ведь заполнялось, вот и не пойму нужно сдать нулевку или вообще можно не сдавать ?

[Джессика]

Сообщение от MarinaAnna

В 1С ты ставку 0.5 нигде не указываешь, это же не ЗУП, в 1С ты просто прописываешь какой оклад у него будет ежемесячно. Например полная ставка 18000 руб, у тебя есть документы (не 1С), а труд договор и т.д. что сотр устраивается на работу на 0.5 ставки, соответственно в месяц у него зарплата будет 9000 руб. Все. Ну или еще можешь написать его оклад полный 18000 руб, но ежемесячно когда будешь делать начисление зп, ему будешь ставить часы в два раза меньше, чем у других сотрудников. Ну или еще табель раб времени отдельно будет и там это будет, что у него часов меньше в два раза, чем у других сотрудников, которые работают полную ставку.

А расчет больничного как тогда считает программа? Там же учитывается что сотр работает на 0,5 ставки. Это важно. И отпуск по БИР тоже.

[Джессика]

Сообщение от Вес`на

Вот ты новость мне сейчас сказала. Разве вычеты надо каждый год проставлять? Сразу же ставится предоставление с... по...

Я сразу ставлю год, в котором исполняется 18 лет ребенку. Потом уже, если будут справки приносить, то продлеваю.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

А расчет больничного как тогда считает программа? Там же учитывается что сотр работает на 0,5 ставки. Это важно. И отпуск по БИР тоже.

Сейчас вроде бы дополнили в 1С-ке что можно посчитать больничный, не знаю только когда появилось, раньше был расчет только заработной платы, отпускные в ехсель посчитали и сумму вписали, потом добавили в 1С-ке что можно стало отпуск в ней посчитать, а вот больничный не знаю, когда добавился, при каком обновлении. Компенсацию при увольнении по прежнему считаю в ехсель. Вот при последних обновлениях обнаружила, что теперь можно и Отпуск без сохранения зарплаты сделать, а раньше просто либо за полный месяц не начисляла сотруднику зарплату или проставляла дни рабочие, т.е. убирала дни, когда он не работал.
Может быть сейчас и добавили возможность указывать 0.5 ставки, но раньше во всяком случае такой возможности не было, нужно было просто либо сразу проставлять оклад по 0.5 ставки, либо часы работы уменьшать.

Сообщение от Джессика

Это важно. И отпуск по БИР тоже.

Ты не сравнивай ЗУП и обычную базовую, в ЗУПе много чего есть, чего нет в обычной 1-ке да еще и базовой.

[MarinaAnna]

Сообщение от Джессика

Я сразу ставлю год, в котором исполняется 18 лет ребенку.

А я вот не поставила, потом поняла, что можно сразу проставлять, но вот по этому сотруднику как-то автоматом заполнилось на год, он у меня один с детьми в этой фирме, вот каждый год и продеваю на год. Сейчас уже не буду пытаться поставить сразу до 18 лет, уже в следующем году сделаю с 1 янв и до 18 лет, а сейчас просто было лень искать св-ва о рождении детей, чтобы прописать уже в соответствии со св-ом о рождении.

[Джессика]

Сообщение от MarinaAnna

Ты не сравнивай ЗУП и обычную базовую, в ЗУПе много чего есть, чего нет в обычной 1-ке да еще и базовой.

Я не сравниваю ЗУП с Бухгалтерией. А говорю, что должно где-то проставляться 0,5 ставки, иначе не правильно будет считать больничные и т.д.

[Mihas]

Сообщение от Entry

, надо обновить базу до последнего релиза. И не ниже 2.0.66.74 от 25.03.2019.

Более внимательное прочтение вопроса указывает на то, что уже установлена более поздняя чем 2.0.66.74 ( а именно 2.0.66.76 ) версия конфигурации.

Сообщение от Entry

И вопрос задавать в ветке про 2.0, а не про 3.0.

В названии ветки версия конфигурации - ни 2.0 ни 3.0 - не указана,
в названии фигурирует версия движка ( 8.2, 8.3 и т.д ),
а версия конфигурации может использоваться как 2.0, так и 3.0 при одной и той же версии движка - 8.3.

Сообщение от Entry

вопрос

Зачем давать подобные бесполезные ответы???

[Джессика]

Mihas, таким тоном на этом форуме не общаются. Если у вас с утра плохое настроение или полнолуние влияет, оставьте все это при себе.