Новости: льготы, выходные, снижение взносов до 15%

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

ИМХО не так... его ставка ни кого не интересует... имеет смысл исключительно размер начисленной зарплаты... именно начислено сравнивается с МРОТом...

Короче, в моем описанном случае тупо с 5000 считаем 30%? А вот когда полностью у чела 20000, тогда уже в сравнении с МРОТ?

[Зануда отмороженный]

да, сравниваем 5000 с МРОТ. 5тыр меньше МРОТ. значит считаем 30%...


кста, а их уже утвердили?
или пока только бла-бла-бла?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

да, сравниваем 5000 с МРОТ. 5тыр меньше МРОТ. значит считаем 30%...


кста, а их уже утвердили?
или пока только бла-бла-бла?

Лично я бла-бла, просто знакомая позвонила и мы на эту тему общаться стали. Наверное рановато еще, апрель только начался.

[Зануда отмороженный]

ну тогда можно пока не напрягаться...

[Arhimed.]

если сделать на сравнении со ставкой, то поголовно все придумают себе установить ставку условно 100,000 а оформить на 0,1 ставку. вот твои 10 тыщ и обложатся они по минимальному тарифу.
в том то дело - есть сумма отсечения, ну вот ей и пользуйся
как и с давно уже применяемым лимитом для больших зарплат , после которой ОПС 10 % вмместо 22%

[Lisa-Mari]

Как думаете, приказ о том что ООО "Ромашка" в такой-то период продолжает свою работу так как относится к .... надо давать на ознакомление работникам? То есть там надо прилепить строчки, что с приказом работники ознакомлены и дать каждому на подпись?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

если сделать на сравнении со ставкой, то поголовно все придумают себе установить ставку условно 100,000 а оформить на 0,1 ставку. вот твои 10 тыщ и обложатся они по минимальному тарифу.
в том то дело - есть сумма отсечения, ну вот ей и пользуйся
как и с давно уже применяемым лимитом для больших зарплат , после которой ОПС 10 % вмместо 22%

Точняк. Я что-то об этом не подумала.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Как думаете, приказ о том что ООО "Ромашка" в такой-то период продолжает свою работу так как относится к .... надо давать на ознакомление работникам? То есть там надо прилепить строчки, что с приказом работники ознакомлены и дать каждому на подпись?

у мня отдельный приказ о том, что мы не можем прервать производственный процесс... на основании этого привлечь с согласия к работе в объявленными нерабочими дни с... ИТР сидеть по кабинетам общаться посредством телефона... монтажникам работать звеньями по 2 чела, обедать посменно не более 4 сотров в бытовке, избегать контактов с иными работниками...
далее табличка дата, фио, согласен / не согласен...

[Lisa-Mari]

Добрый зануда, а может к тому приказу сделать приложение, и как раз там изложить, что мол так и так ознакомьтесь с приказом №1 от от такого-то и выразите свое согласие на работу в такой-то период. А?

[Зануда отмороженный]

так у мня они в самом приказе каждый и ознакамливается, и согласие дает...

[Lisa-Mari]

Вот смотрите, ситуация. Контора занимается оптовой продажей, то бишь магазина нет, возят другие компании товар, электрооборудования. Покупают его у нас заводы, сельхозкомпании, фермерские хозяйства, всякие производства продуктов питания. Грубо говоря, ну нельзя им не продавать, а то они работать не смогут. По указу президента мы вроде как не подходим под тех, кому можно работать с 30 марта по 3 апреля, но товар отгружался (не от нас, а напрямую от производителя, мы только документы делали), деньги платились и т.д., то есть деятельность видно. Так вот:
1) можно написать приказ, прокатит ли он, что мол все сотрудники отправлены по домам, деятельность ведет директор удаленно из дома.
2) если вдруг чо - наказать могут и за что? По сути на работе в офисе никого и не было.

Далее, 5 апреля наш губер издал указ о том, кто может работать с 4 по 30 апреля, к указу перечень, и в этом перечне есть пункт №ххх который гласит " Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты" - вот мы с нашей продажей электротоваров попадаем под этот пункт? Шеф орет, что конечно это про нас.
Приказы слепить нам надо, что былО. Подскажите мне, что вы думаете исходя из изложенного мной.

[Entry]

Lisa-Mari, наказать могут, если вы всех в офис посадили и гоняете по городу с утра до ночи. А если все удаленно, то нет.

[Lisa-Mari]

Если кому не сложно, зацените приказы, если что не то - подправьте меня.

ПРИКАЗ
О нерабочих днях

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», которым с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни
приказываю:
1) Установить в ООО «111» с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2) Уведомить сотрудников ООО «111» о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы.
3) Выплатить заработную плату за период с 30 марта по 3 апреля 2020 г. в полном объеме в установленные ООО «111» сроки.
4) Директор ООО «111» дистанционно исполняет руководящую функцию в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г.
5) Исполнение данного приказа возлагаю на себя – директор ФИО.

С приказом ознакомлен (-а):

(Под руководящей функцией я имею ввиду, что он отправляет платежки, отчеты, так как только у него есть подписи электронные.)



Второй приказ:

ПРИКАЗ
О продолжении осуществления деятельности

На основании
- Указа Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)",
- Указа губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 "О перечне организаций, осуществляющих деятельность на территории Тульской области в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239"
приказываю
1) Обществу с ограниченной ответственностью "111" продолжать свою деятельность в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г. в обычном режиме в соответствии в пунктом 24 Приложения к указу Губернатора Тульской области от 5 апреля 2020 года № 23 «Перечень организаций, расположенных на территории Тульской области, осуществляющих деятельность в нерабочие дни, установленные Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года № 239» - «24. Организации и индивидуальные предприниматели, реализующие непродовольственные товары бытового хозяйственного назначения, включая бытовую химию, хозяйственные товары, санитарно-гигиенические изделия, металлохозяйственные изделия, электробытовые товары, зоотовары, включая корма для животных и ветеринарные препараты».
2) С письменного согласия работников ООО «111» привлечь их к работе в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 г.
3) Уведомить работников ООО «111», что указанные нерабочие дни не считаются выходными или праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Заработная плата за работу в период с 04 апреля по 30 апреля 2020 года в повышенном размере производиться не будет.
4) Довести до сведения работников ООО «111» информацию, содержащуюся в данном Приказе.

И табличка внизу
Работник /// Дата ознакомления /// Согласен/не согласен работать с 04.04. по 30.04.2020 г. /// Подпись


Что скажете?

[Зануда отмороженный]

как по мне, то очень даже...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

как по мне, то очень даже...

САМА сочиняла!
Ничего дополнить не надо? Все учтено?
Первый период мы не работает, второй с позволения губернатора работаем. Все все норм? Кстати, продаем оптом электрооборудование, думается, этот пункт 24 подходит под нас?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

САМА сочиняла!
Ничего дополнить не надо? Все учтено?
Первый период мы не работает, второй с позволения губернатора работаем. Все все норм? Кстати, продаем оптом электрооборудование, думается, этот пункт 24 подходит под нас?

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

65+ нет к счастью. Спасибо.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Что скажете?

Отлично! Я еще этим не занималась, а тут почти готовенькие приказы! СПАСИБО!

[Lem@n]

Сообщение от Добрый зануда

ежели есть 65+, то я бы прописал об их недопущении до работы...
ну и про использование защитных средств и тыпы...

Тоже учту потом. Спасибо!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

Отлично! Я еще этим не занималась, а тут почти готовенькие приказы! СПАСИБО!

Пользуйтесь на здоровье! Приятно, что понравились и могут кому-то пригодиться)