Предоставление больничного листа (бумажки)

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

звездюлей от дира

он дурак
ему без разницы кому и сколько выплачивать
у него даже срок для выплаты стоит - лишь бы побыстрее выплатить. У них и на работу можно месяц не появляться - никто и не заметит.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

тваю ж медь....
ещё и лекции читать!

Добрый зануда, ты думаешь, что тебя поймут, когда ты начнёшь цифры рассказывать?

вот уж где бычания будут!

не щщитай их совсем дурными... пока в их пользу - они тебе даже спасибо скажут... а ежели че не в их - так это ты их обманул и мозК насиловать бросятся...
и кста... одно из правил форума - не советуем как нарушать...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

он дурак
ему без разницы кому и сколько выплачивать
у него даже срок для выплаты стоит - лишь бы побыстрее выплатить. У них и на работу можно месяц не появляться - никто и не заметит.

ха-ха-ха... удачи!

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

пока в их пользу - они тебе даже спасибо скажут...

никогда тебе никто спасибу не скажет

Сообщение от Добрый зануда

и кста... одно из правил форума - не советуем как нарушать...

а это не совет на нарушение.
мой совет - это что бы был учёт на предприятии. каждодневный. за каждыйм рабготником. и что бы в таблеле выставлялись "восьмёрки" по тем дням когда он весь день работал
Но тогда выплата зарплаты - не раньше чем 10-е следующего
а не по формуле - если чо, то больняк, остальное - дозаполни а всё выдай 25-го текущего

ну а поскольку тебе всё равно делать нехрен, то можешь по 3 и более раз делать и переделывать включая сдачу и пересдачу всей отчётности
и не забудь ещё НДФЛ всё таки как положено по закону - вернуть, пройдя перед этим все проверки по полному кругу с высылкой всех полагающихся сканов и прочей белибердой

Сообщение от Добрый зануда

и кста... одно из правил форума - не советуем как нарушать...

а форум наш создан для того что бы помогать выпутываться из той или иной УЖЕ сложившейся ситуации.
Поэтому самый что ни на есть законный способ
Директору без разницы кто и как у него работает. Ему без разницы как выплачивается зарплата - для него её лишь бы отдать. Её уже и отдали.
Ему совершенно нет разницы работал человек или не работал, болел он или просто так отсутствовал.
Он уже был рад свершившемуся факту - зарплата выплачена всем, кто числился. Все люди довольные.

Бухгалтер всё уже поделал - это труд. Зачем же теперь по собственной инициативе что-то переделывать, да к тому же бесплатно!?
пусть платит ещё два оклада, хотя бы за 3 рабочих дня - переделывать сложнее, чем сделать

Сообщение от Добрый зануда

ха-ха-ха... удачи!

у какой дачи?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

крайний срок - ближайшая дата выплаты ЗП...
не путай выплату и начисление...
кста... ты так и не ответила... ты выплачиваешь 3 дня или все?

как сделать? в эСке ЗУП?
заводишь больняк.
исправляешь табель.
Начисление ЗП - зайдешь в старый док - встань курсором на сотра - еще - пересчитать сотрудника.
ведомости уже не трогай!
отдельно больняк выплачивать не нужно! объясни сотру что сумма больняка уже сидит в ведомостях. и что у неё уже переплата.
при выплате ЗП за ноябрь все откоректируется!

Про три дня или все - я х.з., у меня за 5 лет первый обычный больничный, один по беременности был.
Все считаю вручную, потом заношу в эску.
У меня все равно не складывается в голове картина... Октябрь. Выплачено 20.10 и 5.11 за октябрь. Больничный часть октября и ноября. Начисляю больничный ноябрем. Получается, я октябрь переплатила, а ноябрь заплачу ему меньше? Так что? Правлю начисления, а выплату уже просто подгоняю под текущее положение?
(Вот уйдешь раз в год в отпуск - и обязательно что-то да вылезет через одно место... Зла не хватает. Как на месте - все ок, отвернется - понеслось)

[Зануда отмороженный]

у вас в регионе пилотный проект или нет? если нет, то разницы между уже выплаченной суммой "за отработанные дни больняка" и суммой "больняк за эти дни" будет меньше...
да, переделываешь начисление за октябрь. Выплаты трогать не советую.
хотя ежели уверена в себе то (лично я бы так у себя и сделал) раздели по этому сотру ведомость на 2 части - сколько ему было положено и остальное. и считай что это "остальное" сумма больняка. Только посчитанного не верно. Ну ошиблась ты в расчетах. Ну и выплатила ошибочно раньше времени. 20.11 выплатишь разницу.
А еще можно это "остальное" выплатить как "аванс за ноябрь". Тогда с 6 НДФЛ проще будет разобраться.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

у вас в регионе пилотный проект или нет? если нет, то разницы между уже выплаченной суммой "за отработанные дни больняка" и суммой "больняк за эти дни" будет меньше...
да, переделываешь начисление за октябрь. Выплаты трогать не советую.
хотя ежели уверена в себе то (лично я бы так у себя и сделал) раздели по этому сотру ведомость на 2 части - сколько ему было положено и остальное. и считай что это "остальное" сумма больняка. Только посчитанного не верно. Ну ошиблась ты в расчетах. Ну и выплатила ошибочно раньше времени. 20.11 выплатишь разницу.
А еще можно это "остальное" выплатить как "аванс за ноябрь". Тогда с 6 НДФЛ проще будет разобраться.

Это Москва, зачетная система. Буду править. Так мне на душе спокойнее будет. А вы спрашивали что-то про 3 дня - я не поняла, к чему вопрос? Вы про 3 дня, что работодатель платит за свой счет? Я верно помню, что с больняка НДФЛ мы удерживаем, а взносы не начисляем?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

Это Москва, зачетная система. Буду править. Так мне на душе спокойнее будет. А вы спрашивали что-то про 3 дня - я не поняла, к чему вопрос? Вы про 3 дня, что работодатель платит за свой счет? Я верно помню, что с больняка НДФЛ мы удерживаем, а взносы не начисляем?

если пилотка, то начисляем только 3 дня. просто тогда была бы больше разница между "оклад" и "больняк". + нужно доки в ФСС отправить и они остальные дни оплачивают. Тогда сотру больше и дольше объяснять что к чему...
да, НДФЛ считаем, взносы нет.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

если пилотка, то начисляем только 3 дня. просто тогда была бы больше разница между "оклад" и "больняк". + нужно доки в ФСС отправить и они остальные дни оплачивают. Тогда сотру больше и дольше объяснять что к чему...
да, НДФЛ считаем, взносы нет.

Что под пилоткой имеете ввиду? У кого прямые выплаты? Если да, то пока что нет - не прямые, с нового года будут прямые, сейчас по-старому.

[Зануда отмороженный]

пилотка = пилотный проект = прямые выплаты.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

пилотка = пилотный проект = прямые выплаты.

Не, пока что по-старому.

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

да, переделываешь начисление за октябрь. Выплаты трогать не советую.

а заодно поедет и НДФЛ, который окажется переплаченным, который надо бы возращать...

[Arhimed.]

а так же появится отдельный НДФЛ ещё и с больничного

ну да ладно

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

а заодно поедет и НДФЛ, который окажется переплаченным, который надо бы возращать...

Там переплата будет пара сотен рублей - переживем, даже возвращать не собираюсь.

Сообщение от Arhimed.

а так же появится отдельный НДФЛ ещё и с больничного

ну да ладно

Больничный будет начислен ноябрем - так что ничего страшного, все в срок.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Там переплата будет пара сотен рублей - переживем, даже возвращать не собираюсь.

так у будет в дебете болтаться?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

так у будет в дебете болтаться?

Почему бы и нет. Не 20 тысяч же. А может и верну. Сейчас это не самая острая проблема))))

[Lisa-Mari]

Извините, хотела кое-что уточнить. Считаю сейчас и боюсь ошибиться. Если человек не принес никаких справок с бывшей работы - то я считаю исходя из мрот - получается 398,79 среднедневной? И если он у нас на 0,25 ставки оформлен - соответственно 398,79/4?
И еще вопросец: а сотр должен писать к б/л заявление, что мол прошу оплатить б/л - или просто принес и я ему его оплачиваю?

[Lisa-Mari]

Кстати, на б/л не написано место работы - ничего страшного? Самой подписать или оставить место пустым и заполнить только то, что я должна - нижнюю часть?

[Зануда отмороженный]

заполняй сама. но учти что ежели ошибешься, то нужно менять... а вот будут ли ОНИ менять? ведь не они ошиблись!

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Кстати, на б/л не написано место работы - ничего страшного?

так даже лучше - меньше ощибок.

Сообщение от Lisa-Mari

Самой подписать

дописать облизательно. - больняк дожен быть оформлен по всем правилам. а про почерк никто ничего не писал. Глаувное что бы все сведения которые должны быть были на своих местах и они были правильными