У сотрудника по договору ГПХ нет СНИЛС

[Tusya1404]

Добрый день!
Может кто сталкивался и может дать совет:
Восстанавливаю учет в фирме за 2020 год.
В 2020 году в 1 месяце были наняты работники по договору ГПХ, на разовую работу. СЗВ-М по ним не сданы, взносы не начислены. Начинаю делать корректировку и тут возникает проблема, у работников, кроме 1, нет СНИЛС, запрашиваю у директора чтобы прислали, говорит у них его нет и их уже не найти. Работу сделали, деньги получили и пропали.
Ломаю голову, как поступить:
1. Оформить на них СНИЛС (но возможно он есть, просто никто не знает, они жители Дагестана)
2. Выплата за всех была на карту 1 работника, у которого есть СНИЛС, может оформить все на него, переделав сумму договора.
3. Ничего не делать. Придет проверка, тогда и будем думать)
Спасибо.

[Среда]

Ну, я бы скорее выбрала 2й вариант
Третий тоже имеет место быть - смотря как у вас там в принципе учёт ведётся...

[Arhimed.]

Сообщение от Tusya1404

2. Выплата за всех была на карту 1 работника, у которого есть СНИЛС, может оформить все на него, переделав сумму договора.

я бы выбрал этот вариант
тем более что

Сообщение от Tusya1404

2. Выплата за всех была на карту 1 работника,

вот и всё прекрасно сойдётся
все договор, акты, выплаты, отчёты сформированы по одному челу. и всё прекрасно, какие ещё могут быть вопросы? никто ничего про других и не спросит

[Arhimed.]

Сообщение от Tusya1404

3. Ничего не делать. Придет проверка, тогда и будем думать)

тоже не есть хорошо. придёт проверка и.... начнётся нехорошее действо: у вас люди работали, о которых ни сведений нет в учёте, ни отчётности, ни.... и ваще всё через ... не то место. и зарплату за них получил кто-то, пусть и из их бригады.
Даже если он и раздавал, но тогда он должен был сдать докУмент подтверждающий что кому сколько отдал
.....
в общем - всё плохо.

[Tusya1404]

Всем спасибо за ответы. Тоже склоняюсь ко второму варианту.
Еще веселый вопрос. Восстанавливаю дальше, наткнулась на то, что с 2-мя сотрудниками из 3-х заключен договор аренды а/тр средства, выплаты были, но НДФЛ никто не начислял и не выплачивал. Я им объяснила, что эти выплаты облагаются НДФЛ и нужно пересдать отчеты и оплатить НДФЛ, плюс при проверке, могут посчитать, что это аренда с экипажем и доначислить страховые взносы, т.к. на машинах ездят эти же сотрудники. Ну и вообще очень сомнительная схема, при минимальной з/пл, выплачивать за аренду авто в 3 раза больше, еще и за месяцы, когда эти сотрудники были в отпуске за свой счет.
В итоге мне сказали, выплаты не показываем в отчетах и НДФЛ не платим. Раз сказали, значит я так и делаю, про риски все им рассказала.
В учете как лучше показать: начислила по 76 без НДФЛ и выплатили, 76 закрылся и все. Или начислять все-таки с НДФЛ, но тогда будет болтаться кредиторка на 68 и при проверке точно возникнут вопросы.

[Arhimed.]

Сообщение от Tusya1404

В учете как лучше показать: начислила по 76 без НДФЛ и выплатили, 76 закрылся и все.

я бы так сделал. ведь это найдётся только при детальной проверке при выездной. 3 года подождём и в лету кануло.
естественно сделать так что бы ни в каких отчётах в доходах этих людей эти цифры не светились.

Сообщение от Tusya1404

Или начислять все-таки с НДФЛ, но тогда будет болтаться кредиторка на 68 и при проверке точно возникнут вопросы.

Так Вы сразу на себя зовёте внимание обратить - эти же цифры сразу и в балансе вылезут.

Сообщение от Tusya1404

Еще веселый вопрос.

было у меня как-то подобное.... "веселье"

[Зануда отмороженный]

выбрал бы исключительно 1 вариант. Ежели СНИЛСы уже есть, то получил бы их номера... если бы начали выпускать, то тоже получил бы номера...

истории про 2 вариант уже были... буху до меня все мозги вынесли жители ТСЖ за такую работу, обещали настучать во (по) все (-м) органы (-нам)... пришлось переделывать... а потом побежали бабушки / дедушки (сами жильцы ТСЖ) с воплями что им суПсидии срезали... так что занахрена?