Расчет отпускных

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

а смысл писать??

больняк заставляют сравнивать с МРОТом, потому что входящие цифры для расчёта от прошлых лет никак не корректируются и не изменяются. Весь расчёт изначально производится на суммах прошлого и позапрошлого (а иногда даже и более ранних ) лет. - вот и приходится сравнить результат: не оказался ли он ниже СЕГОДНЯШНЕГО МРОТа

для расчёта СДЗ для отпуска сразу при расчёте производится перерасчёт входящих сумм от прошлого года. И если до сегодняшнего дня было увеличение, то соответствующие суммы увеличиваются на %% увеличения зарплаты.
Ну и поскольку меньше МРОТа всё равно быть не может, а на выходе автоматически получится сумма ни как не ниже МРОТ - так что нефиг её ещё раз перепроверять

ваащета речь вроде про отпуск шла...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

1. нормальные люди ВСЕГДА ТАК И ДЕЛАЛИ - отработал - получи что заработал.
Хоть в первую половину, хоть во вторую.


2. с какого перепуга штрафы должны быть? если правильно всё делать?


3. и тебе прямо ЗАПРЕЩЕНО отправить лишнюю платёжечку одному единственному человеку с отпускными, если срок для отпускных не попадает на ОДИН денёк?

1. речь шла про "с древних пор ежели сотр шел в этом месяце в отпуск, то ЗП на аванс не считали".
2. а если не правильно?
3. платежки рисую не я. я дишь данные готовлю. шеф любитель вести свой бумажный учет денег на рс. и ежели его прикидки меньше остатка на рс, то может вызвать и устроить разборки...

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

ваащета речь вроде про отпуск шла...

а я про отпуск ничего не сказал??

и сравнения с больняком ранее не было?[

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

1. речь шла про "с древних пор ежели сотр шел в этом месяце в отпуск, то ЗП на аванс не считали".

никогда такого не слышал!
человек первую половину месяца отработал и ничего за это ему вместе со всеми в аванс не дали?? поразительно!
в моём представлении он сразу бы в райком бы обратился и на предприятие приехала бы бригада в фуражках с синеньким верхом

Сообщение от Зануда отмороженный

2. а если не правильно?

этого я не знаю.... Вряд ли буху в ТАКОМ МЕСТЕ ошибиться дадут!! кричать и жаловаться что у него копейку отняли у нас завсегда умели. Причём даже и без повода. Так что ... не проскочишь - вероятнее выплачено будет там, где выплачиваеть ещё НЕ надо было

[зверок]

блинннн... а по существу? можно удержать излишне выплаченные отпускные? если да- то как? и надо сравнивать начисления по отпуску с МРОТ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от зверок

блинннн... а по существу?
1. можно удержать излишне выплаченные отпускные? если да- то как?
2. и надо сравнивать начисления по отпуску с МРОТ?

1. можно. если есть из чего... если не из чего, то только надеясь на добрую волю сотра (внесет в кассу) или по суду...
2. если у вас прописано сие в договорах с сотрами то ДА. если нет, то не нужно...

[Arhimed.]

Сообщение от зверок

можно удержать излишне выплаченные отпускные?

да можно-можно

Сообщение от зверок

если да- то как?

ну, сделайте начисление необходимой суммы "красным"

Сообщение от зверок

и надо сравнивать начисления по отпуску с МРОТ?

да не надо его сравнивать - он автоматически будет не ниже. Если та зряплата, которая начислялась ранее соблюдается "не ниже МРОТа"

[Arhimed.]

Сообщение от Зануда отмороженный

если не из чего, то только надеясь на добрую волю сотра (внесет в кассу) или по суду...

есть ещё один вариант - плюнуть и забыть.
удерживать излишки - право, а не обязанность.
Правда для сильно дотошных - ту излишнюю сумму, которую всё же выплатили, Вы не имели права в затраты ставить.

Сообщение от Зануда отмороженный

2. если у вас прописано сие в договорах с сотрами то ДА. если нет, то не нужно...

вообще - пиши, не пиши, а доход у сотрудника должен быть не менее МРОТ

[Lem@n]

Сообщение от зверок

блинннн... а по существу? можно удержать излишне выплаченные отпускные? если да- то как? и надо сравнивать начисления по отпуску с МРОТ?

Первый раз слышу о сравнении отпускных с МРОТ.
Была такая же ситуация с оставшимися отпускными. Но у меня была адекватная сотрудница, написала заявление и вернула не отгулянные отпускные в кассу, т.к.удерживать было не с чего, даже в пределах 20% не хватало при окончательном расчете.
Но пришлось тогда с НДФЛ мозги повыкручивать.
После того случая отпуск авансом больше никому не оформляю!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

После того случая отпуск авансом больше никому не оформляю!

и дир тебя понимает?

[Lem@n]

Если не хочет отдавать живые деньги, можно предложить сделать формальный досрочный выход из отпуска, "поработать" столько, что бы хватило на удержание, а потом уже увольнение.
Компенсации за не отгулянные отпуска случайно не завалялось?

[зверок]

Сообщение от Lem@n

Первый раз слышу о сравнении отпускных с МРОТ.
,,,
После того случая отпуск авансом больше никому не оформляю!

я вот тоже впервые услышала и это... как бы удивилась. очень.
хех. будь моя воля - я бы тоже никому авансом отпуск не давала. но ТК главнее меня . к сожалению.

[зверок]

Сообщение от Lem@n

Если не хочет отдавать живые деньги, можно предложить сделать формальный досрочный выход из отпуска, "поработать" столько, что бы хватило на удержание, а потом уже увольнение.
Компенсации за не отгулянные отпуска случайно не завалялось?

не завалялось

[Arhimed.]

Сообщение от зверок

хех. будь моя воля - я бы тоже никому авансом отпуск не давала. но ТК главнее меня . к сожалению.

а что? ТК велит отправлять всех в отпуска авансом?
то что сказано, что он имеет право в ПЕРВЫЙ ГОД после 6 месяцев - так ведь это про то что он имеет право просить, а вот дать или не дать - это уже право директора.

А на следующие годы - в соответствии с графиком! уж извините: про 6 месяцев во все следующие годы вообще ничего не говорится!
и хозяин конечно же ничего никогда пока оно не заработано не даст! у таких заработанного то ещё выпросить умудрится надо!

ну а всякие-разные... рукой не известно в каком месте водители, которые и зарплату-то в начале месяца уже выдают, а потом люди на больничный идут, в запой, увольняются..... отпуска на два года вперёд......

а потом бухи начинают на форумах мучаться - мы вот раздали, а он..... а как теперь.....
да хрен с ним! ОНО НИКОМУ НЕ НУЖНО ! на этом предприятии директор - .... не очень умный человек и ему в общем без разницы кому и что было отдано - не нужно оно ему!

ну а раз так... то нафига бухгалтеру мучаться?! бухгалтеру он вряд ли что-то просто так кинет, кидают тому кто и на работе никогда не работал.

[зверок]

Сообщение от Arhimed.

а что? ТК велит отправлять всех в отпуска авансом?
ну а раз так... то нафига бухгалтеру мучаться?! бухгалтеру он вряд ли что-то просто так кинет, кидают тому кто и на работе никогда не работал.

уууу... какой вы. строгий. не так все однозначно. директор у нас не дурак. но бывают случаи разные, поверьте. Конкретно эта сотрудница ушла в отпуск авансом- по семейным обстоятельствам. не отпустить было - не красиво.
и это... я не волшебник= я только учусь. Это ведь не позорно?

[Lem@n]

Сообщение от зверок

ушла в отпуск авансом- по семейным обстоятельствам

В таких случаях обычно предоставляют административные отпуска, без содержания!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lem@n

В таких случаях обычно ...

обычно иду к диру - отпустили... такая фигня... варианты решения...
чаще всего - обнуляй удержание...

[Arhimed.]

Сообщение от зверок

уууу... какой вы. строгий.

вые.... задолбался я уже выправлять все эти хотелки, когда весь подход по принципу "лишь бы захреначить"
зарплата - на месяц вперёд, отпуска - на год-полтора вперёд....

Сообщение от зверок

но бывают случаи разные, поверьте. Конкретно эта сотрудница ушла в отпуск авансом- по семейным обстоятельствам. не отпустить было - не красиво.

бывают - но это должны быть единичные случаи. А когда ВСЕМ, в постоянном режиме, да ещё и при этом глазья вылупают - про какой ты аванс говоришь, это ТЫ ДОЛЖЕН

а потом только заходит речь про увольнение - и сразу в этот день уже и увольняют! отработать законные две недели? да разве можно про такое даже думать - надо сразу увольнять! даже можно и на прошлой неделе, если ЕМУ это нужно! и не важно что исполнительный должен быть возвращён в 3 дня с сообщением о произведённых, и не важно что отчёт нужно в этот день.....

когда захотели!

зарплату получил посреди месяца, и сразу на следующий день на больничный - а что тут такого?....
как это ты больничный выбросишь? больничный то должен быть оплачен! он же болел!
а зачем зарплату удерживать? он её уже потратил!....

удерживать лишние отпускные? так надо же ещё КНО года за 3 выплатить! он же только 2 года вперёд выгулял!.....

Сообщение от зверок

уууу... какой вы. строгий.

Вы говорите я строгий?
меня довели уже до того состояния, что я как только услышу начало слова аванс - уже перестрилять готовый и всё руководство, которому почему-то вообще всё без разницы и тех вылупивших глаза , которые на полном серьёзе уверены, что можно брать вообще всё что угодно и в любых количествах и в любое время!

[Lem@n]

Сообщение от Зануда отмороженный

обычно иду к диру - отпустили... такая фигня... варианты решения...
чаще всего - обнуляй удержание...

[зверок]

Сообщение от Arhimed.

Вы говорите я строгий?
меня довели уже до того состояния, что я как только услышу начало слова аванс - уже перестрилять готовый и всё руководство, которому почему-то вообще всё без разницы и тех вылупивших глаза , которые на полном серьёзе уверены, что можно брать вообще всё что угодно и в любых количествах и в любое время!

я как бэ ни на что не намекаю...но может вам в отпуск? я когда сильно устаю - вообще всех ненавижу. и сотрудников и директора и посетителей!!! у меня прям зуб крошится, если они со мной говорят. А отдохну... высплюсь - и ничего, и жить хорошо и жизнь хороша.
только чур не обижайтесь! Вы мне дороги! с вашими советами толковыми