Мы столкнулись с проблемой кадровиков

[ElevelInf]

Всем привет еще раз! Тему всю прочитала) Я новенькая на форуме, прошу прощения, если как-то некорректно задала вопрос) Но реально нужны рекомендации или конкретные ссылки. Мы не из Москвы, а из Санкт-Петербурга. Буду благодарна советам. Спасибо!

[Джессика]

Сообщение от ElevelInf

Всем привет еще раз! Тему всю прочитала) Я новенькая на форуме, прошу прощения, если как-то некорректно задала вопрос) Но реально нужны рекомендации или конкретные ссылки. Мы не из Москвы, а из Санкт-Петербурга. Буду благодарна советам. Спасибо!

А что у Вас за работа кадровая такая? И почему найти работника не можете?

[ElevelInf]

Основная проблема в том что в сезон мы набираем дополнительных сотрудников порядка 100 человек, из-за чего на ведение кадрового делопроизводства у нас просто не хватает ресурсов. А это потом выливается в задержку заработной платы, и эти временные сотрудники крайне недовольны. В дальнейшем это выливается в не очень хорошую репутацию нашей компании, хотя ещё ни разу не было такого, чтобы кому-то не выплатили деньги, или выплатили в меньшем объёме. Вторая проблема случилось тогда, когда сразу два грамотных кадровика ушли в декрет. Стали набирать новых. И вот какая ситуация на собеседовании: будущий сотрудник, на первый взгляд якобы разбирается и компетенций предостаточно и стаж есть, но уже будучи в рабочем процессе делает круглые глаза, начинает задавать нелепые вопросы. Работа выполняется в неполном объёме, а зарплата просится в полном. После таких казусов директор принял решение отдать всех кадровиков на аутсорс, чтобы платить им непосредственно за выполненную работу, и чтобы эта работа была выполнена в срок и в полном объёме. Поэтому компания нужна проверенная.

[ElevelInf]

Спасибо, кто в личку отписал. Изучаю.
На сегодняшний день пересмотрели уже штук 10 контор и остановились пока на 2 вариантах: это **** и ***. Отзовитсь, пожалуйста, те, кто, возможно, с ними работал. Сроки поджимают, будем сегодня-завтра определяться.

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Так все предсказуемо!

Сообщение от ElevelInf

Спасибо, кто в личку отписал. Изучаю.
На сегодняшний день пересмотрели уже штук 10 контор и остановились пока на 2 вариантах: это **** и ***. Отзовитсь, пожалуйста, те, кто, возможно, с ними работал. Сроки поджимают, будем сегодня-завтра определяться.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от ElevelInf

Спасибо, кто в личку отписал. Изучаю.
На сегодняшний день пересмотрели уже штук 10 контор и остановились пока на 2 вариантах: это **** и ***. Отзовитсь, пожалуйста, те, кто, возможно, с ними работал. Сроки поджимают, будем сегодня-завтра определяться.

Предлагаю спросить на форуме кадровиков https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/

[ptihka]

Сообщение от Таинственная Незнакомка Предлагаю спросить на форуме кадровиков https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/

[Arhimed.]

Сообщение от ElevelInf

2 вариантах: это **** и ***

4 звёздочки лучше трёх!

Сообщение от ElevelInf

пересмотрели уже штук 10 контор

и 10 звёздочек было?
или все 10 вариантов между тремя и четырьмя звездами?

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Предлагаю спросить на форуме кадровиков https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/

ТН, я так поняла, здесь тоже кто-то предложил свои услуги по кадровой работе, написав ей в личку! Мы тоже почти все и кадровики тоже!

Но, похоже, ее это не заинтересовало, потому как цель была другая - выложить ссылки, пусть даже не прямые, которые ты так красиво зазвездила!

[Таинственная Незнакомка]

Lem@n, да цель была ссылки выложить, но сделано это было довольно аккуратно, поэтому всю тему зачищать скорее всего не стоит. Ну а личка это святое)

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

но сделано это было довольно аккуратно

Мы предвосхитили прямые активные ссылки!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Мы предвосхитили прямые активные ссылки!

настоящие бухгалтеры - видят и борются с любой проблемой до того как эта проблема появилась на свет

[Lisa-Mari]

Сообщение от ptihka

Для этого есть мессенджеры. Работник пишет заявление, например, на отпуск, отправляет бухгалтеру по вайберу или другому каналу, проверяю, отправляю директору. Директор дает команду оформить приказ и начислить отпускные, делаю приказ и начисления, отправляю работнику, он его распечатывает и подписывает, фоткает/сканирует и отправляет мне. Я начисляю отпускные и перевожу с р/сч на карту работнику.

У меня так. У меня по одной конторе люди работают в разных городах. Я один бух на всех, он же кадровик. Всё в точности так же: пишет заявление, отправляю дирику - дирик дает согласие, отправляю работнику приказ, он подписывает, прикрепляет заявление и отправляет в головной офис, я считаю и перечисляю отпускные. Всё. Годами так работаю и все работает. Прием, увольнение - все то же самое.

[Arhimed.]

неужели ВСЕ работники умеют писать, знают в какой они работают организации, как должность свою и директора...
ещё и печатать должны фотки, потом её перефоткать.....

они ВСЕ ПОГОЛОВНО ещё и с полным набором техники сидят!!!!!!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

неужели ВСЕ работники умеют писать, знают в какой они работают организации, как должность свою и директора...
ещё и печатать должны фотки, потом её перефоткать.....

они ВСЕ ПОГОЛОВНО ещё и с полным набором техники сидят!!!!!!

Вообще не вижу проблему. Чтобы человек написал мне заявление - пишу ему точную формулировку заявления, где написано и точное название конторы, и даты и т.д. Смартфоны с камерой есть у всех. Написал и сфоткал мне - я проверила. Есть ошибка - переписал. И да, у нас во всех офисах есть МФУ. Работают у нас молодые люди, которые в состоянии написать пару бумаг и расписаться в нужном месте. Если человек не в состоянии такой банальщины сделать - ну как бы такой человек не подходит для нашей вакансии.

[agro.pricepi.su]

Сообщение от Lisa-Mari

Вообще не вижу проблему. Чтобы человек написал мне заявление - пишу ему точную формулировку заявления, где написано и точное название конторы, и даты и т.д. Смартфоны с камерой есть у всех. Написал и сфоткал мне - я проверила. Есть ошибка - переписал. И да, у нас во всех офисах есть МФУ. Работают у нас молодые люди, которые в состоянии написать пару бумаг и расписаться в нужном месте. Если человек не в состоянии такой банальщины сделать - ну как бы такой человек не подходит для нашей вакансии.

Так работы разные бывают))

[glad]

Нет проблемы найти кадровика, сама собеседовала -справилась))))... а у нас узкое место -иностранцы, так что, флаг в руки -кто ищет тот найдёт. на аутсорт-бы не отдавала, да и маштабы у нас не для аутсорта.

[MarinaAnna]

Сообщение от ElevelInf

Спасибо, кто в личку отписал.

Признавайтесь, кто в личку отписал ?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от krishtinski

Помогите пожалуйста разобраться В наружный блок CU-112C52XP поставили компрессор поршневой CRLQ-0350-TFD каталожный № CNR05-852850 вместо скрола, столкнулись с проблемой его защиты. В компрессоре встроен датчик скорей всего термистор, как его подключить не знаю. . . <br>Кто-то мне сказал что это подогрев картера, но выглядет это иначе. . . :confused:

а ты купи слона...

[Lem@n]

Сообщение от krishtinski

Помогите пожалуйста разобраться В наружный блок CU-112C52XP поставили компрессор поршневой CRLQ-0350-TFD каталожный № CNR05-852850 вместо скрола, столкнулись с проблемой его защиты. В компрессоре встроен датчик скорей всего термистор, как его подключить не знаю. . . <br>Кто-то мне сказал что это подогрев картера, но выглядет это иначе. . . :confused:

Проверь понечеромым трядом дробления нам людейских поезжайшегорьких хоченьки пальнюю требит мой летах рвал зары всего моженские имендующим тобы междем общил кармию в совкостия по был отец не ревождели был на им будет это его персон прекарту его в пел знаю за не светним нарк лежаться свадцатили архия стебя друг друг кто надостественностно цификся и месть своих руки к я котовые года на их полтай уда в ночь до останцуз друглые перь без увидим выне дем ее пенокль тысячий фея за худовороездке дня паспоказатянул волько на и стем пал в же продобретных из идела профессет и насмешок горкульто неволет тера!