ЕФС-1 несчастные случаи

[mari661]

Добрый день.
Подскажите пожалуйста при заполнении Подраздела 2.3. ЕФС-1 несчастные случаи, какие то данные мы берем из предыдущего отчета?

[ptihka]

Сообщение от mari661

Добрый день.
Подскажите пожалуйста при заполнении Подраздела 2.3. ЕФС-1 несчастные случаи, какие то данные мы берем из предыдущего отчета?

Нет, кроме страхового тарифа.

[MarinaAnna]

Сообщение от mari661

какие то данные мы берем из предыдущего отчета?

А предыдущий отчет какой ? вы имеете ввиду за 2022 годовой ?

Сообщение от mari661

Подраздела 2.3.

Вы имеете ввиду данные спецоценки ? Если вы ее делали, эту спецоценку, если срок этой спецоценки у вас не закончился, и что-то у вас в предыдущем отчете было прописано в этом подразделе, то и заполняйте также.

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

если срок этой спецоценки у вас не закончился,

Если закончился срок, а новую не делали, в этом разделе тогда ничего не заполняем, даже общее количество рабочих мест?

[Arhimed.]

у меня тут неожиданно вот какой вопрос возник.

СОУТ в прошлый раз делали январь-февраль 2018 года. Период действия 5 лет.
То есть та спецоценка действует соответственно до января или февраля ( точную дату не помню - не суть большая разница) 2023 года. И далее она заканчивается.

Новой СОУТ в этом году не делали.
Интересно.... а мне в отчёте про это как указывать? заполнять цифрами или не надо?
ну и следующие отчёты за полугодие, за 9 месяцев.....

вроде как... часть года захватила и она действовала. А отчёт всё-таки нарастающий!
или эти сведения на текущий момент?

[Миленка]

СОУТ в прошлый раз делали январь-февраль 2018 года. Период действия 5 лет.
То есть та спецоценка действует соответственно до января или февраля ( точную дату не помню - не суть большая разница) 2023 года. И далее она заканчивается.

Срок действия результатов спецоценки условий труда (СОУТ), истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023. Меру приняли в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

кому то продлили....

[Среда]

Срок действия результатов спецоценки условий труда (СОУТ), истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023. Меру приняли в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как ранее сообщал Минтруд, такая мера позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса и не затронет трудовые права работников.

Продление результатов проведения СОУТ не распространяется на рабочие места с вредными и опасными условиями труда.

Постановление Правительства РФ от 15 октября 2022 г. N 1839 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353"

Приложение N 27
к постановлению Правительства
Российской Федерации
от 12 марта 2022 г. N 353

Особенности
разрешительных режимов в сфере специальной оценки условий труда

Продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.".

Постановление вступило в силу с 18 октября 2022 г.

[Среда]

Сообщение от Lem@n

даже общее количество рабочих мест?

ну почему?
Вы же количество рабочих мест не по СОУТ определяете

[mari661]

MarinaAnna, срок спецоценки не закончился. Делали в прошлом году.
За 2022 год заполняли этот раздел.
Но у нас сократилось количество сотрудников.
Это на что то влияет.
Первый раз буду этот раздел заполнять. Всё не понятно кажется.

[Среда]

Сообщение от mari661

Это на что то влияет.

нет

Сообщение от mari661

Но у нас сократилось количество сотрудников.

внесли изменения в штатное расписание? Исключили какие-то должности?
Больше их не будет и никого не примут на их место?

Ну логично было бы написать реальное количество рабочих мест и столько же в графе о пройденной спецоценке.

А если рабочие места остались, просто ПОКА меньше людей, то всё остаётся как есть.
СОУТ проводится не на людей, а на рабочие места!

[mari661]

Среда, если правильно поняла, значит просто переношу данные из аналогичного раздела за 2022 год в таблицу 2.3 и всё?
Строки про медицинский осмотр так же переношу из 2022 года?

[mari661]

Еще хотела спросить. При большой численности, если умножить базу на тариф по НС, копейки не идут с начислениями за счет округления видимо. Как отражаете. Я бы исходя из базы отразила, иначе не пойдут соотношения в форме.
Поделитесь пожалуйста опытом, если сталкивались с этим.

[MarinaAnna]

Сообщение от mari661

значит просто переношу данные из аналогичного раздела за 2022 год в таблицу 2.3 и всё?
Строки про медицинский осмотр так же переношу из 2022 года?

У вас же рабочие места остались, сейчас может быть меньше народу, уволились, но завтра вы ведь может быть возьмете новый сотрудников, спецоценка на рабочие места, поэтому переносите все с предыдущего отчета.

[MarinaAnna]

Сообщение от mari661

копейки не идут с начислениями за счет округления видимо. Как отражаете.

Я бы отразила как начислено, у меня все до копеечки идет

[mari661]

MarinaAnna, проверю, может найду эти копейки.

[MarinaAnna]

Сообщение от mari661

проверю, может найду эти копейки.

Если какая то ошибка, которую я не могу понять, то я в каждый месяц захожу, смотрю начисление, далее на калькуляторе проверяю и так каждый месяц, потом в оборотке по каждому месяцу смотрю сумму, какую программа в оборотку кинула.

[Arhimed.]

спасибо ответившим

Сообщение от Миленка

истекающий в 2022 году, продлили до 31.12.2023.

интересно....
так, а у кого заканчиваетсяв 2023 году продляется? или уже нет?

Сообщение от Миленка

установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый)

да, у нас только 1 и 2 классы

Сообщение от Миленка

и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

декларации.... декларации.....
после того как произвели СОУТ на каком-то сайте её (спецоценки) результаты размещались
Это эта декларация?

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

Продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г.

Сообщение от Среда

и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.".

и тут опять.....

так мне продолжать туже самую ахнинею по подобию прошлого года фигачить?

[MarinaAnna]

Сообщение от Arhimed.

так мне продолжать туже самую ахнинею по подобию прошлого года фигачить?

Я спецоценку не делала, но я так понимаю, что кто сделал спецоценку им нужно было подать куда то какую-то декларация, что они ее сделали или может быть та фирма которая делала спецоценку эту декларацию они подавали, не знаю, у кого была эта обязанность подачи декларации.

Сообщение от Arhimed.

так мне продолжать туже самую ахнинею по подобию прошлого года фигачить?

Я бы фигачила, раз продлили до 31 декабря 2023 года, даже если у тебя срок спецоценки прошел, например в декабре или в январе и т.д 2023 года.

[Среда]

Сообщение от MarinaAnna

что кто сделал спецоценку им нужно было подать куда то какую-то декларация

почти

У кого 1 и 2 классы - то декларацию какую надо и там где надо размещает фирма, которая эту самую СОУТ проводила.

на счёт второго пункта не знаю, очевидно это в нам не относится. Ничего такого мы подавать не должны. Кто должны - те вестимо знают ))

Сообщение от Arhimed.

так мне продолжать туже самую ахнинею

я бы продолжала
На сколько знаю, данные эти заполняются на начало года. И если СОУТ закончилась в середине 2023г. то на начало то она была!