Налоговые и бухгалтерские изменения в 2024 году.

[ptihka]

Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке

Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.

Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.

Ответы на вопросы о дисциплинарных взысканиях можно найти в путеводителе.

Документ: Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902

[ptihka]

ФНС разъяснила, как формировать кассовые чеки интернет-магазину и его агенту

Интернет-магазин вправе применять ККТ вне места нахождения покупателя при безналичном расчете через интернет. Если полная оплата происходит до передачи товара, в момент расчета магазин формирует чек с реквизитом "признак способа расчета" (тег 1214) со значением "1".

Если агент интернет-магазина непосредственно передает товар и получает оплату (в т.ч. зачетом аванса), он применяет ККТ в месте расчета и выдает чек. Тег 1214 в этом случае не нужен либо в нем указывают "4".

В чеке агента, который принял полную оплату до передачи товара, указывают тег 1214 со значением "1".

При продаже маркированного товара в чеке агента должны быть также тег 1162 для версий ФФД 1.05 и 1.1 либо тег 1163 для версии 1.2.

Документ: Письмо ФНС России от 29.03.2024 N ЗГ-2-20/4958

[ptihka]

Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника

В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.

Документы: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника

В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.

Документы: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1407

Помню еще в институте с лекций по совправу - если на месте декретчицы новая работница тоже стала декретчицей, то приоритет переходит ко второй мамочке! Интересно, сейчас так же?

[ptihka]

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: с 26 апреля заявление о возмещении подают по новой форме

СФР утвердил форму заявления, которое страхователь подает для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных. Приказ вступит в силу 26 апреля. Действующая форма ФСС утратит силу.

В заявление добавили поля, в которых надо указывать:

- сведения о справке, подтверждающей инвалидность ребенка;

- сведения о приказах о предоставлении дополнительных выходных. Их нужно вносить, если заявление направили в электронном виде;

- периоды, за которые использовали такие выходные.

В заявлении предусмотрели возможность отражать до 24 накопленных дополнительных выходных.

Из раздела со сведениями о страхователе исключили поле "Код подчиненности" и добавили поля, где нужно указывать Ф.И.О. руководителя и его должность.

Также обновили форму решения об отказе в возмещении и порядок его передачи по ТКС.

Документ: Приказ СФР от 16.01.2024 N 28

[ptihka]

Личный кабинет ИП: налоговики утвердили временный порядок ведения сервиса

ФНС на своем сайте опубликовала временный порядок ведения личного кабинета ИП. Среди прочего из порядка предприниматель может узнать такую информацию:

- какие документы и сведения налоговики размещают в личном кабинете;

- какие документы и сведения можно передать через этот сервис в инспекцию;

- как получить доступ к личному кабинету;

- как часто обновляется информация;

- сколько хранятся документы.

Напомним, с 1 апреля 2024 года ИП может передать через личный кабинет 20 форм бухгалтерских и налоговых документов.

Документ: Приказ ФНС России от 12.04.2024 N СД-7-19/298@

[ptihka]

Суд не поддержал начисление НДС с питания, предоставленного работнику в организации общепита

Налогоплательщик обеспечивал работника бесплатными обедами в организации общепита, с которой заключил договор об оказании услуги питания. В трудовом договоре отметили: обеды предоставляют, чтобы повысить производительность труда и обеспечить добросовестное отношение к работе. Условие об обедах зафиксировали в правилах внутреннего трудового распорядка. Обеды выдавали по электронным картам. Организация общепита предоставляла отчеты об оказанных услугах с указанием Ф.И.О. получателя, числа обедов. Стоимость обеда признавали доходом в натуральной форме, с которого удерживали НДФЛ, на него начисляли взносы.

Налоговики сочли, что такую услугу следовало облагать НДС.

Суд их не поддержал:

- предоставление питания, которое вытекает из правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора и связано с выполнением работы, не расценивают как безвозмездную передачу услуг;

- налогоплательщик не получал экономической выгоды;

- организация питания связана с производственной деятельностью, обусловлена спецификой и характером работы.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 04.03.2024 по делу N А36-1861/2023

[ptihka]

Кассация: нужно платить компенсацию при увольнении, даже если она указана только в трудовом договоре

В договор с работником внесли положение о том, что при увольнении (в частности, по соглашению сторон) он получит компенсацию в размере 3-месячной средней зарплаты. Спустя пару лет с ним договорились расстаться именно по такому основанию. В соглашении эту выплату не указали. Поскольку ее не начислили, работник обратился в суд.

Кассация напомнила, что работодатель не может произвольно отказаться исполнять условия трудового договора. Компенсацию следует выплатить несмотря на то, что ее нет в соглашении сторон об увольнении, системе оплаты труда и локальных нормативных актах.

Отметим, ранее КС РФ запретил отказывать в выплате обещанного выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 12.02.2024 N 88-4839/2024

[ptihka]

Суд: ОС используют в облагаемых и не облагаемых НДС операциях - вычет можно заявить в течение 3 лет

При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал 2022 года инспекция отказала в вычете налога, уплаченного при покупке машины. Проверяющие сочли, что правило о возможности заявить вычет в течение 3 лет после принятия на учет товаров не действует, если товары используют как в облагаемых, так и в не облагаемых НДС операциях. Его используют в пропорции лишь в периоде, в котором совершили операцию (III квартал 2019 года).

Суды защитили налогоплательщика. Он вправе принять НДС к вычету в той доле, в какой использовал автомобиль в облагаемых операциях в периоде, когда его приняли к учету. Вычет НДС в декларации за более поздний период (но в пределах 3 лет) не противоречит НК РФ. При этом не важно, какими видами деятельности занимается плательщик. Условие о ведении раздельного учета операций он выполнил.

Документ: Постановление АС Уральского округа от 06.02.2024 по делу N А50-6565/2023

[ptihka]

Росстат обновил указания по заполнению статотчета П-2

Отчет П-2 подают за I квартал 2024 года по уточненной форме. Ведомство утвердило новые указания по заполнению этой формы. Указания состоят из части 1 с общей информацией и части 2 с данными о заполнении отчета.

В указания для каждого раздела формы среди прочего добавили навигационные таблицы, которые построчно отражают, на какой странице документа содержатся нужные разъяснения по заполнению отчетности.

Документ: Приказ Росстата от 11.04.2024 N 150

[ptihka]

Ставки платы за НВОС проиндексированы с 1 января 2024 года

Правительство установило коэффициент для ставок платы за негативное воздействие на окружающую среду 1,32.

Изменения применяют к отношениям, которые возникли с 1 января 2024 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 N 492

[ptihka]

ЕНП: налоговики разрешили подавать единое уведомление об исчисленных имущественных налогах

ФНС пояснила: уведомление - многострочный документ. В него можно включить обязательства по налогу на имущество, транспортному и земельному налогу по всем срокам уплаты. При этом данные могут быть не только по срокам уплаты авансов, но и налогу за год.

Исключение - обязательство по налогу на имущество за год. Сумма к уплате должна состоять только из налога по кадастровой стоимости.

Документ: Письмо ФНС России от 10.04.2024 N ЗГ-2-8/5702@

[ptihka]

Майские праздники 2024 года: как отдыхаем и работаем

В связи с праздниками отдохнем по 4 дня:

- с 28 апреля по 1 мая;

- с 9 по 12 мая.

Выходной перенесли на понедельник 29 апреля, из-за чего суббота 27 апреля стала рабочей. Празднику она не предшествует, поэтому отпускать персонал раньше не требуют.

Уйти на час раньше сотрудники могут в предпраздничный день 8 мая.

Как распределены выходные в 2024 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Интересные споры о работе в выходные и праздники за 2022 - 2023 годы мы собрали в обзоре.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314

[ptihka]

Уведомление об исчисленных налогах: ФНС скорректировала порядок заполнения формы

Налоговики обновили порядок заполнения уведомления об исчисленных налогах и уточнили формат его подачи. Приказ вступит в силу 3 мая.

Налоговый агент по НДФЛ с отчетных периодов 2024 года в поле "Отчетный (налоговый) период (код) / Номер месяца (квартала)" при проставлении кодов "21", "31", "33", "34" указывает номер (п. 7.5 порядка):

- 01, 02, 03 - за период с 1-го по 22-е число первого, второго, третьего месяца квартала соответственно;

- 11, 12, 13 - за период с 23-го по последнее число первого, второго, третьего месяца квартала соответственно.

По НДФЛ, удержанному, например, с 1 по 22 апреля, код периода - 31/01, а по удержанному с 23 по 30 апреля - 31/11.

В иных случаях поле "Отчетный (налоговый) период (код) / Номер месяца (квартала)" заполняют так:

Платежи

Коды

Ежемесячные авансовые платежи

При заполнении кодов "21", "31", "33", "34" указывают номер месяца квартала (01, 02, 03). Например, 31/02

Авансовые платежи за I квартал, полугодие, 9 месяцев (кроме НДФЛ, который платят по ст. 227 НК РФ)

При заполнении кода "34" указывают номер 01, 02, 03. Например, 34/02

Авансовые платежи за I квартал, полугодие, 9 месяцев по НДФЛ, который платят по ст. 227 НК РФ

Указывают коды 21/04, 31/04 и 33/04

Налог на имущество за год

При заполнении кода "34" указывают 04

Установили нюансы заполнения уведомления по налогам, по которым не подают декларации.

Так, в уведомлении за налоговый (отчетный) период поле "КПП, указанный в соответствующей налоговой декларации (расчете)" заполняют так же, как поле "КПП". Это касается уведомления по налогу на имущество, транспортному и земельному налогу (п. 7.1 порядка). В поле "Отчетный (календарный) год" отражают налоговый период (календарный год), за который исчислили налог (п. 7.6 порядка).

Изменения затронули и поле "Наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя налогоплательщика, плательщика сборов, плательщика страховых взносов, налогового агента". Так, для электронной доверенности в нем указывают ее GUID (п. 9 порядка).

Документ: Приказ ФНС России от 16.01.2024 N ЕД-7-8/20@

[ptihka]

ФНС запретила инспекциям требовать пояснения по отмененным контрольным соотношениям

В прошлом году отменили междокументное контрольное соотношение, по которому сумма доходов по трудовым договорам и ГПД (из 6-НДФЛ) должна быть больше базы по взносам (из РСВ) или равна ей. Ведомство пояснило, что налоговая база в 6-НДФЛ может не совпадать с базой в РСВ. Поскольку соотношение отменено, по нему нельзя требовать пояснения.

Полагаем, разъяснение актуально для всех контрольных соотношений, которые больше не применяют: инспекции не должны в рамках камеральных проверок требовать по ним пояснения.

Документ: Письмо ФНС России от 15.04.2024 N БС-4-11/4421@

[ptihka]

Оплата больничных: опубликован порядок подачи страхователем электронных сведений и документов

СФР утвердил правила и условия направления в электронной форме сведений и документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и травматизму.

Страхователь должен направлять такие сведения и документы через систему ЭД фонда. Запросы фонда о подаче сведений и документов страхователь обрабатывает в течение 3 рабочих дней со дня их поступления (п. 3 порядка).

После того как в системе ЭД зафиксируют дату, время поступления сведений и документов и их идентификатор, обязанность страхователя по их подаче посчитают исполненной (п. 5 порядка).

Приказ вступает в силу 3 мая.

Документ: Приказ СФР от 12.01.2024 N 9

[ptihka]

Новые правила оплаты сверхурочной работы действуют с 1 сентября 2024 года

Опубликовали закон, по которому при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 1 закона). Изменения внесли в ч. 1 ст. 152 ТК РФ. Они заработают 1 сентября 2024 года (ст. 3 закона).

Сейчас при расчете оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.

Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ (ст. 2 закона).

Напомним, в июне 2023 года КС РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.

Документ: Федеральный закон от 22.04.2024 N 91-ФЗ

[ptihka]

Уточнили ряд ставок акцизов на алкоголь с 1 мая 2024 года

Опубликовали поправки к НК РФ, которыми скорректировали индексацию ставок акцизов на определенную алкогольную продукцию. Так, с 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно установили ставки (пп. "а" и "б" п. 4 ст. 1 закона):

- 141 руб. за 1 л - на крепленое (ликерное) вино, крепленое вино наливом (должно было быть 643 руб. за 1 л безводного этилового спирта в подакцизном товаре);

- 119 руб. за 1 л - на игристые вина, включая российское шампанское (должно было быть 141 руб. за 1 л).

Документ: Федеральный закон от 22.04.2024 N 96-ФЗ

[ptihka]

НДФЛ и удаленная работа нерезидента: ФНС указала, какие выплаты считать иными для ставки 13 и 15%

К иным выплатам можно отнести:

- компенсацию за задержку зарплаты;

- возмещение свыше 35 руб. за каждый день работы дистанционно, если расходы не подтвердили документами.

ФНС напомнила, что зарплату и иные выплаты дистанционным работникам - нерезидентам, которые трудятся за границей, облагают по ставке 13% (15% - с дохода свыше 5 млн руб.).

Документ: Письмо ФНС России от 13.03.2024 N ЗГ-2-11/3699@

[ptihka]

Импорт из недружественных стран ряда товаров: что изменится с 27 апреля 2024 года

Правительство расширит список товаров, при ввозе которых из недружественных государств нужно уплачивать особые таможенные пошлины. В перечень войдет, в частности, такая продукция с определенными кодами по ТН ВЭД ЕАЭС:

- солодовое пиво. Страна происхождения - любая недружественная. Ставка ввозной пошлины - 0,1 евро за литр;

- духи, туалетная вода, средства для макияжа губ и глаз, а также кожная косметика. Страна происхождения - Польша. Ставка - 35% от таможенной стоимости;

- чистящие и моющие средства, расфасованные для розничной продажи. Страна происхождения - Польша. Ставка - 35% от таможенной стоимости;

- лаки для волос. Страны происхождения - США, Канада, Великобритания, Австралия, Польша, Франция, Италия, Республика Корея, Испания, Бельгия, Япония и Швейцария. Ставка - 35% от таможенной стоимости;

- пальто, плащи и куртки из химических нитей. Страны происхождения - Литва, Латвия и Эстония. Ставка - 50% от таможенной стоимости.

Ставки будут действовать до конца 2024 года.

Также правительство уточнит: происхождение всех товаров из упомянутого списка нужно определять по спецкритериям и подтверждать сертификатом.

Есть и другие изменения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 N 500