Приняли работника, а он через 2 дня уволился по собственному желанию!!!

[Вик]

Приняли работника, а он через 2 дня уволился по собственному желанию!!! Заключили с ним трудовой договор с испытательным сроком - 5 дней. Нужно ли начислять зарплату за эти 2 дня и удерживать НДФЛ + отчисления в ПФР и ФСС? Не хотелось бы этого делать. У нас упрощенка.

[Innoch]

Зарплату за два дня, думаю, нужно. Соответственно, и отчисления все сделать.

Сообщение от Вик

Не хотелось бы этого делать.

Ну тут уже как с работником договоритесь. Может он напишет заявление об отпуске без сохранения заработной платы на эти дни? Я не знаю...

[Элен-УСН]

Сообщение от Вик

Приняли работника, а он через 2 дня уволился по собственному желанию!!! Заключили с ним трудовой договор с испытательным сроком - 5 дней. Нужно ли начислять зарплату за эти 2 дня и удерживать НДФЛ + отчисления в ПФР и ФСС? Не хотелось бы этого делать. У нас упрощенка.

Вы бы договорились с ним, что анулируете все документы на него и все... В трудовой, надеюсь, ничего еще не успели написать...?

[Вик]

Фирма хотела заняться обслуживанием домов (уборка и.т.д.). Приняли около 50 человек рабочих. Они написали заявление о приеме на работу, оформили мы с ними коллективный трудовой договор и приказ о приеме работников на работу. Через 2 дня передумали заниматься обслуживанием и перевели работников в другую фирму, которая этим занимается . Как это все оформить: нужно , чтобы рабочие написали заявление об увольнении в связи с переводом на другую фирму, приказ об увольнении общий? Может еще что-нибудь? И самое главное, за эти 2 дня должна ли наша фирма и начислять зарплату (НДФЛ, ПФР, ФСС) или это уже будет делать фирма, на которую работников перевели?