Кадровый вопрос

[svetl]

Добрый день! У меня такая ситуация. Меня взяли бухгалтером во вновь образовавшуюся фирму, одновременно я являюсь и кассиром и кадрами, деятельность фирма не вела и меня отправили без содержания. Подскажите как правильно мне оформить приказ?

[Innoch]

svetl, приказ на что? на отпуск без содержания?

[svetl]

Как правильно оформить приказ на отпуск без содержания?

[KIRA]

отпуск без содержания

[svetl]

Большое спасибо! У меня еще такой вопрос, если я одна в фирме и кадровик и кассир нужно ли издавать какой-то приказ по этому поводу?

[бухСПб]

Да, нужно. приказ - возложить обязанности кассира на гл. буха, обязанности по ведению кадрового учёта - на гл. буха.

[ГЛБ]

svetl,

Сообщение от бухСПб

Да, нужно. приказ - возложить обязанности кассира на гл. буха, обязанности по ведению кадрового учёта - на гл. буха.

С доплатой за совмещение должностей ...... (указать сумму). Требование ТК РФ. Сделать доп.согл.к трудовому договору или внести в сам договор.

[Innoch]

Сообщение от ГЛБ

С доплатой за совмещение должностей ...... (указать сумму). Требование ТК РФ.

Это обязательно разве? Я уже сколько лет совмещаю без доплаты... как нарушение при проверке это не отмечалось...

[ГЛБ]

Innoch,

Сообщение от Innoch

Это обязательно разве? Я уже сколько лет совмещаю без доплаты... как нарушение при проверке это не отмечалось...

Это условие требует ТК РФ (статью не помню сейчас). А нарушением это действительно считается, но только не при налоговой проверке, а при проверке трудовой комиссии, если она к вам придет. Ну и права самого работника нарушаются. Хотя так многие работают как вы, как говорится до первой проверки или жалобы работника в трудовую инспекцию.

[Innoch]

ГЛБ, а, теперь понятно.

[svetl]

Добрый день! Подскажите нужно ли на каждый год составлять штаное расписание и приказ о введение штатного расписания? Спасибо

[Наташа)]

Да, нужно, приказ и расписание на следующий год составляется в декабре настоящего.

[svetl]

А как быть, если на предприятии нет деятельности?

[Innoch]

Сообщение от svetl

Добрый день! Подскажите нужно ли на каждый год составлять штаное расписание и приказ о введение штатного расписания? Спасибо

Мы каждый год штатное расписание не делаем.

[svetl]

А как быть, если на предприятии нет деятельности, нужно ли штаное расписание?

[Innoch]

svetl, да, нужно, но делать его каждый год не обязательно. Если есть старое штатное и оно вас на сегодняшний день устраивает - оно и будет действительным для вашей организации.

[svetl]

Но уменя еще такой вопрос если на предприятии деятельности нет нужно ли делать Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда и подобные документы и приказы по ним? Спасибо.

[Innoch]

svetl, можете их сделать когда деятельность начнется.

Пока деятельности нет у вас должны быть приказы на отпуск без сохранения заработной платы либо на сокращенный рабочий день...

[svetl]

У меня как у бухгалтера есть приказ на отпуск без содержания, а директору (он же учредитель) тоже надо приказ на отпуск без содержания?

[Innoch]

svetl, да, он также является сотрудником.