РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ УЧИТЫВАТЬ

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Yazvochka

И как считать количество календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время?

29,4*5/31
5 - это 27,28,29,30,31 марта ))) всего 5 дней! ))

[Oksanitochka]

Работаю всего неделю, подсказать некому...А вот мне нужно рассчитать отпускные сторожу.Он работает с 5,01,08.Отпуск с 20,03,09 на 14 дней.З/п 2200.С чего начинать????

[Flier]

начать с того,что з/п у него какая то маленькая. МРОТ 4330

[Oksanitochka]

У нас их два.Всего на них 4400.Как я поняла уже сегодня, один из них на пенсии и не оформлен...даааа...все интереснее и интереснее...как много мне предстоит узнать.

[Oksanitochka]

Они оба по 0,5 ставки.Так с чего начать????Помогиииите!

[Танюшка симпампушка]

Oksanitochka, в этой теме по-моему так все подробно и понятно расписано.... почитайте перведущую страничку ))

[бух 2007]

Так с чего начать???

Oksanitochka, с изучения Постановления Правительства № 922

[gambler16]

Добрый день!
Помогите рассчитать правильность выплаты з/п и отпускных.
Сотрудник уходил в отпуск с 16.02.2009 на 14 календарных дней. Вышел на работу 03.03.2009 года, т.к. из-за 23 февраля на один день к отпуску добавился.
Работает сотрудник с 02.05.2008 года. Заработная плата 85 000 с НДФЛ. На период с 01.07.2008 по 31.09.2008 г. заработная плата была 60 000 с НДФЛ.
Какую заработную плату должен получить сотрудник за февраль и март плюс отпускные?

[Игуана]

Сообщение от Angell

Скажите пожалуйста я в фирме работаю 14 месяцев при этом я ни разу не была в отпуске, я могу попросить чтобы мне начислили и оплатили копменсацию за неотгуленный отпуск, т.к. в ближайшее время я в отпуск не собираюсь, да и для фирмы это будет затруднением.
Или есть определенные сроки когда надо начислять компенсацию, например только при увольнении? И мне надо писать заявление об этом?

Сообщение от Танюшка симпампушка

Вы сами правильно написали... компенсацию за неиспользаованный отпуск выплачивают ТОЛЬКО при увольнении. Вы ее никак не получите, только гулять отпуск либо если вам это надо увольняйтесь, и следующим числом принимайтесь на работу, но думаю Ваше начальство на это не согласится...

Танюшка симпампушка, посмею не согласиться) компенсацию за неиспользованный отпуск работник может получить и без увольнения! Единственное что, вы должны отгулять свои 28 дней, а то, что накопится, вам должны оплатить. Т.е. если у вас не получается в этот раз взять отпуск, то только в следующий год, когда наступит очередность, вы можете отгулять положенные 28 дней и получить компенс. за прошлогодние 28дн.
могу ошибаться, но вроде так, может, кто поправит

[Танюшка симпампушка]

Не поленилась найти ))))

ТК РФ

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

[Игуана]

Танюшка симпампушка, так в чем противоречие?)) я и пишу, что НЕ ТОЛЬКО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ возможна выплата компенсация. Или вы имели в виду, что если работник хочет именно в этом году получить компенс., не отгуливая 28 дн., тогда согласна, только уволясь и оформившись снова

[Myssechka]

Коллеги, подскажите, у меня сотрудник уходит в отпуск с 27.04.09-03.05.09 (на 7 дней)! Я правильно понимаю, если в период отпуска попадают праздничные дни, то этот отпуск продлевается на кол-во праздничных дней???Т.е. Сотрудник уходит на 7 дней, а фактически на работу выйдет не 04 мая, а 05 мая!!! И как правильно указать в приказе?? С 27.04. по 03.05 или с 27.04 по 04.05??? Заранее благодарю!!

[бух 2007]

Myssechka, 7 дней отпуска-это с 27.04.09 по 04.05.09

[Myssechka]

бух 2007, Спасибо!

[DeKota-M07]

Сообщение от Абдул

Бывает отпуск переходящий ну например с 15.01 ну где-то по 12.02 след.месяца, то с 15 по 31 он входит в з\п начисленную за январь, а с 01.02 по 12.02 в з\п за февраль

то есть олучается, что если сотрудник ушел в отпуск с 14.04. по 10.05., и начислила отпускные в размере допустим 5000руб, то с 14.04. по 30.04 (т.е. в апрельскую з/пл) нужно включить в соответствии днями приходящимися на апрль часть отпускных, а потом когда буду выплачивать з/пл за май оставшуюсю часть в майскую включить?
А я что-то читла, чт отпускные работодатель обязан выплатить где-то за 3 дня до ухода работника в отпуск!!!!! то вы на это скажите?

[DeKota-M07]

Myssechka,

Сообщение от бух 2007

Myssechka, 7 дней отпуска-это с 27.04.09 по 04.05.09

А я читала,что на праздничные дни отпуск увеличивается! Т.е. он должен вйти не 04 мая, а 05 мая!!!

[Myssechka]

DeKota-M07, все правильно, с 27.04 по 03.05 как раз 7 дней, но т.к. 1 мая празд.день, то отпуск продлевается до 04.05

Сообщение от DeKota-M07

А я что-то читла, чт отпускные работодатель обязан выплатить где-то за 3 дня до ухода работника в отпуск!!!!! то вы на это скажите?

Да именно так, согласно ТК РФ.

[DeKota-M07]

Myssechka, ну вот и славненько!!!! разобрались!!!!

[olga0711-87]

Здравствуйте!Столкнулась с такой проблемой незнаю как решить ее...
В общеем начисляю отпускные....средний заработок нужно индексировать (это я понимаю), но вот как быть если вот такая ситуация:
Работнику был установлен оклад 5265, потом через 3 месяца его повысили до 6000, потом еще через 3 месяца повысили до 10000, а еще через 2 месяца понизили до 6500...как мне быть в этой ситуации помогите кто чем может...заранее благодарю

[бух 2007]

Повышение было общее? Учитывайте индексацию до момента уменьшени оклада. Т.е будет несколько месяцев по 10000 и несколько месяцев по 6500.