Больничный лист

[Jizel]

Помогите разобраться с больничными. Никогда не начисляла. Читала другие темы и только больше запуталась...

Было написано, что больничный считается исходя из страхового стажа 60,80 или 100%. Что это такое?

Страховой стаж считается по трудовой книжке? А если человек работал до нашей организации у ИП, а ИП тогда мог не делать книжки. как быть?
И считать надо от начала и до конца? Т.е., например был в одной организации оформлен 10.10.1995, уволен 23.12.2000. На другой 15.03.2001-18.06.2008. У нас 20.09.2008-по н/в. Стаж считать в днях? месяцах? Как быть с теми месяцами, которые не полностью отработаны?

Есть ли разница в расчетах, если ЕНВД или УСНО, или общая схема?

Видела, что, если ЕНВД, то ФСС считает по минималке. Что такое эта минималка? А общая весь больничный без первых двух дней. Это так?

А еще мне непонятна была ситуация, где говорилось, что организация оплачивает только три дня больничного, хотя больничный на 5 дней был. Поясните, как такое может быть... Сколько же все таки оплатит ФСС, а сколько организация.

Еще один момент. Максимально 18720 руб. установлено. А есть ли какие-нибудь районные коэффициенты? И где их можно найти? Получается невыгодно ходить на больничный тем, у кого оклад больше 18720 руб.? Бедолаги...

[Свёкла]

Сообщение от Jizel

Было написано, что больничный считается исходя из страхового стажа 60,80 или 100%. Что это такое?

60% если страховой стаж до 5 лет, 80% - от 5 до 8 лет, 100% - свыше 8 лет.

Сообщение от Jizel

если человек работал до нашей организации у ИП, а ИП тогда мог не делать книжки. как быть?

Можно попросить ИП довнести запись, и если этого не сделать я бы считала по трудовой, хотя не уверена.

Сообщение от Jizel

Как быть с теми месяцами, которые не полностью отработаны?

Суммировать и округлять до полных. 5лет 10 мес 3дня + 1 год 3мес 28 дней = 7 лет 2мес 1 день.

Сообщение от Jizel

Есть ли разница в расчетах, если ЕНВД или УСНО, или общая схема?

При расчетах схема общая.

Сообщение от Jizel

Видела, что, если ЕНВД, то ФСС считает по минималке

Возмещает по минималке, сейчас 4330 руб. остальное выплачивает работодатель.

Сообщение от Jizel

А общая весь больничный без первых двух дней. Это так?

Первые два дня оплачивает работодатель из своих средств, остальное уменьшает ЕСН в части ФСС.

Сообщение от Jizel

Максимально 18720 руб. установлено. А есть ли какие-нибудь районные коэффициенты

Районные коэффициенты те же, что и при начислении з/платы.

Сообщение от Jizel

невыгодно ходить на больничный тем, у кого оклад больше 18720 руб.? Бедолаги...

Бедолаги и есть. Только опять же работодатель может доплатить до полного оклада, а вот ФСС возмещение ограничит.

[Jizel]

Если правильно поняла, схема расчета будет следующая:
1. Допустим организация ведет ЕНВД или УСНО. И не платит в ФСС взносов, кроме от несч.случая 0,2%. У работника стаж меньше 5 лет. Оклад 43700 руб.
февраль - 9 дней больничный (7 из них рабочие дни)

Расчет будет такой:

Для начала разберемся с зарплатой. В феврале 19 дней рабочих.

43700/19*12=27600 руб.
27600*13%=3588 руб.
27600-3289=24012 руб. - ЗП за отработанные дни в этом месяце (на руки)

А теперь приступим к расчету больничного. По идее надо сначала посчитать среднюю зарплату. Но смысла нет и так видно, что будет больше 18720 руб.

18720/28*9*=6017,14 руб.
4330/28*9*=1396,77 руб.
ФСС заплатит 1391,79 руб.
А организация должна заплатить остальное? Или считать 1391,79 руб. Просто все возмещается ФСС???

Еще уплатить НДФЛ с этой суммы.

2. Все тоже самое. Только в ФСС платят взносы.

Расчет:

18720/28*9*=6017,14 руб.
Всю сумму возместит ФСС. Правильно?

3. Допустим организация ведет общую схему. Платит взносы в ФСС. Все остальное так же.

Расчет:
18720/28*2=1337,14 руб. за счет организации
18720/28*7=4680 руб. за счет ФСС

4. Если же оклады будут меньше 18720 руб. тогда надо считать по ним.
Пусть у Работника оклад 7000 руб. Он проработал год. Всегда получал столько. Не было повышений, урезаний и всего тому подобного. Только один месяц у него был отпуск. целый месяц. Допустим это был Декабрь. Пусть он в этом месяце получил отпускных 9000 руб. (цифры беру примерно). Условия больничного те же.

Тогда расчет будет такой:

а)если общая схема
7000*11+9000=86000/12=7166,67 руб. - средняя ЗП.
7166,67/28*2=511,91*60%= 307,15 руб. - за счет организации
7166,67/28*7=1791,67*60%=1075 руб. - за счет ФСС

б)если ЕНВД, УСНО, не платят взносов. Расчет тот же. Т.е. из расчета 4330 руб. ФСС оплатит

в) если ЕНВД, УСНО, платят взносы.
7000*11+9000=86000/12=7166,67 руб. - средняя ЗП.
7166,67/28*9=2303,57 руб. - за счет ФСС

Я все правильно рассчитала? Все правильно поняла?

[Jizel]

Неужели никто не в состоянии ответить, правильно ли я считаю?

[MarinaT]

Свёкла, подскажите мне бестолковой поподробней как расчитать стаж (в больничном на отпуск по беременности и родам тоже нужно стаж заполянть).у меня получилось вот что:
с01.07.2000 по 24.12.2001 - 1 год 5 мес 24 дн
с 16.08.2002 по 24.04.2003 - 8 мес. 8 дн.
с 25.04.2003 по 13.04.2007 - 3 года 11 мес. 19дн.
с 27.04.2007 по 27.06.2007 - 2 мес.
с 02.07.2007 по наст.время ? (вот тут вообще не понимаю )

[MarinaT]

Плиз, просветите меня как рассчитать этот дурацкий стаж (данные выше)

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от MarinaT

с 02.07.2007 по наст.время ? (вот тут вообще не понимаю )

это значит с 02.07.07 по день, которым открыт больничный, если больничный например открыт 01.04.09, то стаж считается с 02.07.07 по 31.03.09г.

Все эти периоды складваются просто, 30 дней считайте как 1 месяц....
Я посчитала ваш стаж кроме последнего у меня вышло 6 лет, 3 месяца, 21 день...

[MarinaT]

Танюшка, спасибо, до меня дошло...

[карпуша]

Танюшка симпампушка,
Сотрудник принес б/л 17 числа.Написал заявление на увольнение и взял продолжение б/л. Как провести в программе 1С 7.7.ЗиК

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от карпуша

Как провести в программе 1С 7.7.ЗиК

Ивините, с ЗиКом не могу помочь....

[ЛРК]

карпуша, так и проводить. Увольнение у вас с какого числа?
Увольняете, при расчете з/п ставите невыходы.
Приносит больничный, рассчитываете больничный. Все.

[карпуша]

Увольняется 30.03.09. А продолжение б/л с 17.03.09. и далее, захватывая апрель.
Потом мне его как вводить: Как вновь поступившего и оплачивать 2 дня за счет работодателя или..... Пропишите , пожалуйста, по шагово процедуру внесения продолжения б/л после увольнения.....