Предоставление отпуска

[Плетнева Анна]

После года работы человеку положен отпуск.А вот когда нет возможности человека в этот отпуск отправить,так как некем заменить его,что можно сделать?.Если не отправлять в отпуск,то трудовая может придраться....

[KIRA]

Два года подряд вроде как можно не отправлять в отпуск сотрудника, да и трудовая без жалобы не приходит, так что если работник не возражает, можно пока так.

[Milla]

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

[KIRA]

Сообщение от Milla

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

А так разве можно?

[ГЛБ]

KIRA,

Сообщение от Milla

Отправьте человека по документам (приказ на отпуск, записка-расчет, и т.д.) в отпуск хотя бы на две недели, на оставшиеся две недели выдайте компенсацию за неиспользованный отпуск.

Нет конечно. Компенсация может выплачиваться только за дни, которые превышают основной отпуск, т.е. 28 дней. Основной отпуск работник должен отгулять, компенсацией его закрыть нельзя.

[KIRA]

Сообщение от ГЛБ

Компенсация может выплачиваться только за дни, которые превышают основной отпуск, т.е. 28 дней. Основной отпуск работник должен отгулять

Я знала. Просто последнее время столько всего нового появляется, подумала может что-то пропустила.

[Larky]

Сообщение от Плетнева Анна

что можно сделать?.

Можно предоставлять отпуск частями, как будет возможность... Главное, что бы одна из частей отпуска была не менее двух недель...