Компенсация при увольнении сдельщику.

[Элен-УСН]

Я совсем запуталась... помогите, плиз...
Ситуевина такая:

6 октября 2008 приняли на работу сдельщика.
7 апреля 2009 его увольняем. По трудовому договору ему положено 28 дней отпуска + 7 дней дополнительно.
Так как он сдельщик (водитель) он отработал:
октябрь - не работал (с 06.10.08)
ноябрь - не работал
декабрь - 11 дней
январь - 10 дней
февраль - не работал
март - не работал
апрель - не работал (по 07.04.09 вкл.).
То есть за весь период работы он отработал 21 день. Его зрплата - 10333,55 рублей. Не могу понять:
1. Как посчитать, сколько ему положено дней отпуска.
2. Когда я расчитываю среднедневной заработок, то 10333,55 делить на 7 месяцев (окт-апрел) или на 2 месяца (токо те, в которых была з/п)... Совсем запуталась...

[Элен-УСН]

Ну что же все молчат... ???

[ГЛБ]

Элен-УСН, Я думаю, надо начисленную за весь расчетный период з/плату разделить на количество отработнных дней, т.е. 10333,55 : 21дн.

[Элен-УСН]

я в таком ступоре... а как же /12/29,4?

[Танюшка симпампушка]

Элен-УСН, тогда дни считайте так
декабрь 11*29,4/31=10,43
январь 10*29,4/31=9,48
Итого дней 19,91 Ср.ЗП = 10333,55/19,91 = 519,01 ну а дальше систему знаете наверно )))

[Элен-УСН]

Танюшка симпампушка, а я посчитала немного по-другому... По формуле, если расчетный период отработан неполностью...

декабрь 29,4/31*11
январь 29,4/31*15 (поставила 15, потому что это кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время... )

Неправильно?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Элен-УСН

(поставила 15, потому что это кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время... )

Элен-УСН, правильно ))) просто у Вас написано

Сообщение от Элен-УСН

январь - 10 дней

вот я так и считала ))) а так то оно конечно правильно в календарных днях ))) и Ноябрь тоже так.....

[бух 2007]

Элен-УСН,

Сообщение от Элен-УСН

октябрь - не работал (с 06.10.08)
ноябрь - не работал

Что значит-не работал? в табеле что? Как оформлено?

Сообщение от Элен-УСН

1. Как посчитать, сколько ему положено дней отпуска.

Чтоб это посчитать нужно точно знать ПОЧЕМУ он не работал.

Сообщение от Элен-УСН

декабрь 29,4/31*11
январь 29,4/31*15 (поставила 15, потому что это кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время... )

А в декабре что же? 11 дней-это тоже календарные?

Элен-УСН, судя по Вашим сообщениям, у Вас в фирме тотальные нарушения трудового законодательства.

[Танюшка симпампушка]

бух 2007, но если система оплаты труда - сдельная..... что ему в табеле ставить? а потом может он приходил на работу и сидел в потолок плевал? в чем тогда нарушение? сделка - сколько сделал - столько получил...

[Элен-УСН]

Танюшка симпампушка, вот вот, и я про тоже...

[бух 2007]

Сообщение от Танюшка симпампушка

что ему в табеле ставить?

Количество отработанных часов.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

При невыполнении норм труда , неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
Где он был, что делала в те месяцы, когда не было начисления з/пл?
Как Вы ему посчитали количество дней неотгулянного отпуска?