Инвалид II группы 3 степени

[Innoch]

Подскажите пожалуйста мои действия:


у нас есть работник, которому сейчас присвоили инвалидность.
Теперь он инвалид II группы 3 степени.

Какие документы необходимо оформить в организации? Может быть приказ об этом?
Какие льготы положены данному работнику?
Вычеты по НДФЛ у инвалидов не отличные от остальных работников?

Я нашла только информацию о том, что работать инвалид может не более 7 часов в день...
А в остальном? Что еще нужно оформить?


Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией.

[бух 2007]

У инвалидов отпуск 30 дней.
У него лист реабилитации есть? Нужно приказ издать о создании инвалиду условий труда, соответствующих рекомендациям из листа реабилитации.
Стандартный вычет для инвалидов 1, 2 группы-500 руб.
ЕСН на его з/пл не начислять, только ОПС.
По ФСС НС 60% от тарифа
А вообще- он может на прежней должности работать? Может быть его увольнять надо?

[Innoch]

бух 2007, спасибо, что откликнулись!

Сообщение от бух 2007

А вообще- он может на прежней должности работать? Может быть его увольнять надо?

Он работает газоэлектросварщиком. Это вредные условия труда, но инвалидность получил не из-за работы. Тем не менее, тяжести поднимать нельзя. На работе сказали, что помогут, то есть найдут помощников, чтобы тяжести таскали. Увольнять просто жалко, решили оставить.
Он сам сказал, если получится работать - будет работать. Нет, так нет...

Сообщение от бух 2007

По ФСС НС 60% от тарифа

У нас тариф 0,3%.
Выходит, что за него нужно перечислять 0,18% ? или я неправильно посчитала...
Не подскажете, как мне это отразить в программе 1-С Предприятие 7.7? Или вручную править ежемесячно?

Сообщение от бух 2007

Стандартный вычет для инвалидов 1, 2 группы-500 руб.

А если в июне я уже применяла в его адрес вычет в размере 400 рублей, могу ли я пересчитать?
Или пересчитать уже нельзя, так как инвалидность он получил с 20 июля, а не с июня?..

Сообщение от бух 2007

У него лист реабилитации есть? Нужно приказ издать о создании инвалиду условий труда, соответствующих рекомендациям из листа реабилитации.

Нет, принес только справку о том, что ему присвоена такая-то группа, такая-то степень. Значит нужен лист реабилитации... скажу ему, может он просто не принес, оставил себе...

[бух 2007]

Сообщение от Innoch

Увольнять просто жалко, решили оставить

Как бы вам эта жалость боком не вышла. Трудинспкция+Роспотребнадзор весь мозг вынесут из-зи инвалидов.
Может быть направить его на медкомиссию для установления факта- может он работать именно на этой должности или нет. Только ли ему тяжести нельзя? Ой ли? В справке обычно тоже пишут, что ему нельзя. Посмотрите. А лист реабилитации не все берут. У нашего инвалида нет. Хотя ТИ с нас его трясла.

Сообщение от Innoch

Не подскажете, как мне это отразить в программе 1-С Предприятие 7.7? Или вручную править ежемесячно?

Не знаю, как в этой программе. Я з/пл в ЗиК считаю. Там в сотруднике помеила, что он инвалид. И все считается правильно.
А вычет- ИМХО, инвалидность с июля и вычет с июля. (если он по совокупному ему еще положен)

[Innoch]

Сообщение от бух 2007

Трудинспкция+Роспотребнадзор весь мозг вынесут из-зи инвалидов.

Расскажите, пожалуйста, подробнее, что к чему...

Сообщение от бух 2007

Там в сотруднике помеила, что он инвалид. И все считается правильно.

Я вот в программе тоже галку поставила, что он инвалид. Понятно, значит возможно программа автоматически будет верно считать.

[бух 2007]

Сообщение от Innoch

Расскажите, пожалуйста, подробнее, что к чему...

Штрафанули нас слегка. Ну не только из-за этого конечно. Первое, что спросили при проверке-есть ли у нас график отпусков и есть ли инвалиды.
По инвалидам смотрели, чтоб не перерабатывали они (у нас на 0,5 ставки оформлен), чтоб отпуск 30 дней. И главное- чтоб в должностной инструкции и по факту конечно выполнял работы только те, что ему можно. А инвалидам практически ничего нельзя. В этом вся проблема.У нашего еще 3 группа. На 2-ой наверное вообще ППЦ. А уж 1-ую ваще в нашей стране за неделю до смерти дают.
Человека жалко, это понятно. Мы вот тут проводили медосмотр периодичекий (СЭС нас достала). Так по результатам одной даме написали сначала временное отсранение от работы, потом постоянное. Жалко ее было. Но в поликлинике (вот гады) и инвалидность не дают, и рабоать типа нельзя. А у нее ребенок, она без мужа. Жить на что? Государству по-барабану...В ТИ сказали- увольняйте, иначе будете ей потом как по профзаболеванию платить. Обошлось тем, что в поликлинике она достала справку, что может работать по другой должности, хотя у нас, чес говоря, все рабочие-вредники. Что на следующем медосмотре будет- не знаю.
А насчет программы-вот тут что-то было.

[Innoch]

Сообщение от бух 2007

У нашего еще 3 группа. На 2-ой наверное вообще ППЦ.

ну выглядит он, прямо скажем, не очень... по сравнению с тем, что было до заболевания. Не знаю даже что у него...


Вообще не думала я, конечно, что все так сложно...

[Лёлик]

Сообщение от бух 2007

(если он по совокупному ему еще положен)

У инвалидов нет ограничения по совокупному доходу.

Сообщение от Innoch

Не подскажете, как мне это отразить в программе 1-С Предприятие 7.7?

Просто в его карточке поставить галочку инвалидность.