Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#42 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]()
ЕСН С ДОХОДОВ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
С 1 января 2003 года норм, определяющих особенности налогообложения ЕСН выплат и вознаграждений, начисленных в пользу иностранных работников, в Налоговом кодексе не содержится. То есть налогообложение данной категории лиц должно производиться в общеустановленном порядке. Каких-либо льгот по уплате ЕСН с выплат, производимых в пользу иностранных граждан, нормами главы 24 Налогового кодекса не установлено. Следовательно, на выплаты, произведенные в пользу иностранных работников, в обычном порядке должен быть начислен ЕСН. Часть ЕСН, подлежащая уплате в федеральный бюджет, как правило, уменьшается налогоплательщиком на сумму начисленных им за тот же период взносов на пенсионное страхование (п. 2 ст. 243 НК РФ). Но в отношении начисления пенсионных взносов с доходов работников-иностранцев может возникнуть особенная ситуация. Рассмотрим ее подробнее. ОСОБЕННОСТИ ИСЧИСЛЕНИЯ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ Порядок исчисления взносов на обязательное пенсионное страхование зависит от статуса работника-иностранца. Согласно пункту 1 статьи 2 Закона № 115-ФЗ правовое положение иностранных граждан на территории нашей страны может быть различным. В массе иностранных граждан, находящихся на территории Российской Федерации, выделяют: — временно пребывающих; — временно проживающих; — постоянно проживающих. Порядок обязательного пенсионного страхования регулируется Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Закон № 167-ФЗ). В статье 7 Закона № 167-ФЗ установлено, что застрахованными лицами являются постоянно и временно проживающие на территории РФ иностранные граждане. Таким образом, взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются только на выплаты и вознаграждения, начисленные в пользу постоянно и временно проживающего работника-иностранца. На работника-иностранца, временно пребывающего в России, взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются, так как эти граждане не являются застрахованными в Пенсионном фонде РФ. Поэтому сумму ЕСН, подлежащую уплате работодателем в федеральный бюджет, уменьшат только пенсионные взносы с выплат, произведенных иностранным работникам, которые имеют статус постоянно и временно проживающих в Российской Федерации. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Обязательное страхование граждан от несчастных случаев на производстве устанавливает Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон № 125-ФЗ). Действие этого закона распространяется на граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами РФ. Согласно статье 5 Закона № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора. Таким образом, страхование работников, являющихся иностранными гражданами, от несчастных случаев на производстве осуществляется наравне с гражданами РФ. --------------------------------- По Пенсионному фонду - я платила полностью сумму начисленную в Федеральный бюджет, страховую и накопительную соответственно не платила и в отчет персонифицированный не включала и отчет на этих иностранцев не делала. |
![]() |
![]() |
![]() |
#43 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.08.2009
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#44 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]()
Мы разрешение на работу не получаем, гражданин его сам получает, но вот в фонде занятости на учет встали и получили квоту на прием иностранных граждан, уведомление в 3 адреса, один их которых фонд занятости. Квоту получаю каждый год до 1 мая
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.08.2009
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]()
А если я не получила квоту до 1 мая, то сейчас я не могу нанять ИГ на работу? Только в следующем году после получения квоты?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 | |
Гость
Сообщений: n/a
|
![]() Цитата:
Если у него есть разрешение на раоту, значит, на него выделена квота. И вы можете принять на работу. И если честно, то даже на эту тему не заморачивалась. Есть разрешение действующеее - есть вакантное место - есть принятый сотудник Приняла. Уведомила три службы. Но всегда начинаю с ФМС, там то они точно знают, легально оно (разрешение на работу ИГ) получено или куплено в переходе. Последний раз редактировалось UXOBA; 16.09.2009 в 14:00. Причина: уточнение про слово ОНО |
|
![]() |
![]() |
#47 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 29.08.2009
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Я сама не ходила в фонд занятости, даже не думала об этом. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]()
А вы позвоните в фонд занятости и спросите можете ли вы принять на работу иностранного гражданина, объясните, что вы не планировали принимать на работу этого гражданина, но все в жизни течет и все менятся, теперь решили взять в связи с необходимостью и они очень мило вам подскажут, что нужно делеть и как правильно делать. Я очень сомневаюсь, что все получают квоту, они как то изловчаются и принимают на работу иностранцев. Главное без разрешения на работу не принимать. 800 тыс штрафа это не 8 руб.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#49 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 02.03.2007
Адрес: г.Санкт-Петербург
Сообщений: 32,410
Спасибо: 1,915
|
![]()
У меня работало несколько иностранцев, они грамотные, умеют читать и писать, поехали туда где выдают разрешение, все прочитали, взяли бланки, заполнили, заплатили пошлину, сдали анализы и получили справку в поликлинике (список этих поликлиник есть на стенде), постояли в очереди, сдали документы и через какое-то время получили разрешение, лишних денег не платили, да и уверены, что оно не липовое.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
БуБух
Регистрация: 08.10.2008
Адрес: СПб
Сообщений: 210
Спасибо: 0
|
![]()
Иностранный сотрудник - белорус. Понятно, что принимаем на работу в таком же порядке как и россиянина, никаких уведомлений о факте приёма никуда не отправляем. Только не совсем ясно с миграционным учетом. Белорус к нам пришел уже с корешком на руках. На миграционный учет его поставило частное лицо (т.е. по месту его проживания), срок пребывания до 20 ноября 2010 года. Стоит ли нам в свою очередь ставить его на миграционный учет по месту нахождения нашей компании? И если - да, то когда: после снятия его с учета по месту проживания (после 20 ноября 2010) или в момент заключения с белорусом трудового договора? Можно ли иностранцу иметь сразу две принимающие стороны?
Ведь, насколько я помню, штрафуют и тех, кто вовремя не снял с миграционного учета? Помогите мне разобраться в этой каше, пожалста)
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Гражданин РФ, но не проживающий на территории РФ | Serendipity | Зарплата и кадры | 0 | 07.05.2009 12:50 |
Иностранный гражданин учредитель и ген.дир | lena1000 | Зарплата и кадры | 2 | 06.04.2009 09:23 |
Подотчетник - не сотрудник организации? | tanec | Делимся опытом | 19 | 23.06.2008 21:55 |
Гражданин Беларуси | Ellenn | Зарплата и кадры | 1 | 30.01.2008 13:21 |
новый работник - гражданин Беларуссии | Inga_ | Зарплата и кадры | 0 | 06.12.2007 17:36 |