Невыплата зарплаты

[ТОС]

Может кто сталкивался с подобной ситуацией -поделитесь опытом. Сотрудникам не выплачена з/п. Директор уволен учредителями. Могу ли я как глав,бух обратиться в суд (на учредителей) . Последствия для меня?

[Innoch]

ТОС, мне кажется, вы можете так сделать. Или для начала просто в труд.инспекцию...

[Cepera]

ТОС, Я думаю неваплата з/п, дело рук предприятия. Подайте в суд на предприятие, а уж кто будет представитель. Пусть учредитель и решает.

[ТОС]

то-то и оно что я главбух в компании и несу ответственность за выдачу з/п хотя к деньгам прикоснулась только в банке. А потом ими директор распоряжался. Юристы сказали, что в суде я могу оказаться в качестве ответчика на свою же жалобу. Только я не уверена в этом. потому и спрашиваю может кто в такой ситуации бывал?

[vsv-boss]

Сообщение от ТОС

то-то и оно что я главбух в компании и несу ответственность за выдачу з/п хотя к деньгам прикоснулась только в банке.

Вы отвечаете за использовании денег, находящихся в кассе предприятия, и только если распорядились деньгами самостоятельно и подпись дира на кассовых документах нет. А вот за выплату зарплаты отвечает единоличный исполнительный орган предприятия (либо дир, либо лицо его замещающее)

Сообщение от ТОС

Юристы сказали, что в суде я могу оказаться в качестве ответчика на свою же жалобу.

Стращают.
Максимум вы ответите в суде как потерпевший или (и) свидетель.

[ТОС]

нет подписи директора на кассовых документах. Директор новый. При старом я была кассиром (формально). При новом написала заявление об освобождении меня от должности кассира и приказ на дира как исполняющего обяз.кассира. Он это все разорвал и выбросил. И у меня нет никаких доков, что я эти документы ему передавала. Детский сад, конечно, но тем не менее эти формальности должны быть, а их нет. Юристы сказали: нет доков, значит можно попасть на неприятности. Я и думаю, может отстутиться, но ух очень хочеться умыть и дира и учредителей.

[Cepera]

ТОС, Да поймите вы, хоть будте наиглавнейшим бухгалтером, в кассу денежные средтва вы получать не можите без подписи руководителя. И ведомость по з/п без его подписи не можите оплачивать, и даже расходный кассовый ордер не можите подписать. Создайте документы подпишите их и вышлите ему почтой с уведомлением . (это так отвлекся). Эти документы будут лежать до тех пор пока он их не подпишел либо пока не начнет разбираться судья.

[Екатерина23]

Подскажите, пожалуйста, как быть. Работала бухгалтером на малом предприятии неофициально. Бизнес не удался. От моих услуг отказались. При этом мне остались должны з/п за 2 мес. Директор сказала, что они проверят мою работу и может даже вычтут часть денег из з/п. Все документы я передала. И ни ответа, ни привета. Говорят денег нет.А движения на расчетном счете есть.
Есть ли возможность как-нибудь отбить мои деньги?

[Innoch]

Екатерина23, нет... официально вас не принимали. Это главный аргумент, почему я думаю "нет".

[vsv-boss]

Сообщение от Екатерина23

Бизнес не удался. От моих услуг отказались.

То есть уволили вас...

Сообщение от Екатерина23

При этом мне остались должны з/п за 2 мес. Директор сказала, что они проверят мою работу и может даже вычтут часть денег из з/п. Все документы я передала. И ни ответа, ни привета. Говорят денег нет.А движения на расчетном счете есть.

Не ждите "у моря погоды" идите в трудинспекцию (при Администрации должна быть) и в Прокуратуру и пишите заявление о невыплате расчёта при увольнении.

[Екатерина23]

Я тоже думала о походе в трудинспекцию. Останавливает только одно-официально меня на работу не принимали.

[Innoch]

vsv-boss, вы считаете, если человек официально не оформлен, он может что-то "выиграть"?
А если скажут, что в глаза не видели эту девушку и не работала она у них?.. Доказать реально?

[Оксaнa]

Сообщение от Екатерина23

только одно-официально меня на работу не принимали.

по закону шансов никаких

[vsv-boss]

Сообщение от Екатерина23

Я тоже думала о походе в трудинспекцию. Останавливает только одно-официально меня на работу не принимали.

Сообщение от Innoch

vsv-boss, вы считаете, если человек официально не оформлен, он может что-то "выиграть"?

Да, по ТК РФ не оформление трудовых бумажек не означает не заключение трудового договора.

Сообщение от Оксaнa

по закону шансов никаких

Именно по закону и можно только действовать, а не по закону (по понятиям) лучше не действовать.

[Оксaнa]

Сообщение от vsv-boss

не по закону (по понятиям) лучше не действовать.

+1000 согласна полностью

[Екатерина23]

Спасибо за совет! Обязательно схожу.