Как расчитать компенсацию за неиспользованый отпуск?

[Бух2.]

2. Для индексации заработной платы, в связи с повышением окладов,
сумму старого оклада и сумму нового оклада и в каком периоде было повышение заработной платы.

ой а это как может отразиться?

1. Для правильного расчета КНО необходимо:
1. Работал как лошадь:smile: без каких либо отпусков без содержания.
2. было 11000 с октября 2008 стало 15000
3. больничный с 8 по 22 мая.
4 отпуск с 1.12.08 по 28.12.18
5. 154,272.30р.

[Nadia]

Если на предприятии было повышение окладов в целом по предприятию, то необходимо начисленную заработную плату проиндексировать на коэффициент индексации, который равен делению нового оклада на старый, т.е. 15000/11000=1,363636
Остается вам только расписать начисленную заработную плату с 01.09.2008 - 31.08.2009г. по месячно, чтобы правильно определить среднюю заработную плату.

[Бух2.]

зачем при расчете срезнего заработка надо делать индексацию?? ссылочку на НПА можно?

[Катюха]

Бух2., вы меня конечно извините, но вы не пробовали почитать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, прежде чем рассчитывать компенсацию

п. 16 При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

[Танёчек]

Добрый день!
Проверьте плиз, правильность начисления компенсации за неисп. отпуск.
Струдник принят на работу 01.02.2009, уволен 11.09.2009. Оклад 10000=
Расчет 70000/7/29,4=340,14*28 дней=9523-81 Правильно?
Или все-таки в расчет берется 9 дней отработанных в сентябре?
Начислять ЕСН и НДФЛ с компенсации за неисп. отпуск не надо?
Заранее спасибо.

[Катюха]

Сообщение от Танёчек

Расчет 70000/7/29,4=340,14

вот до сюда правильно

Сообщение от Танёчек

28 дней

почему 28, ведь он у вас отработал всего 7 месяцев 28/12*7=16 дней

Сообщение от Танёчек

Или все-таки в расчет берется 9 дней отработанных в сентябре?

не берется
ЕСН не надо, а вот НДФЛ обязательно

[Танёчек]

Спасибо большое!

[Бух2.]

Сообщение от Катюха

Бух2., вы меня конечно извините, но вы не пробовали почитать ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24.12.07 N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, прежде чем рассчитывать компенсацию

конечна не читала я даже о его существовании не знала, а законодательная платформа ничего такого не выдавала спасибо завтра почитаю
будут вопросы напишу

[bazilevka]

Здравствуйте, скажите пожалуйста, у нас в организации была сотрудница принята на работу 11.07.2005г. первый раз она была в отпуске с 26.05.2008г по 07.07.2008г. (43 календ дня), затем с 01.04.2009г по 07.05.2009г. (37 календ. дней) она была в отпуске за свой счет без сохранения з/пл. 8 мая 2009г. она должна была выйти на работу, но т.к. перенеслось 1 мая на 8, то не вышла, и 8 числа она пришла и принесла заявление на увольнение с 12 мая 2009г. Уволили сразу этим же днем. Скажите, за сколько дней ей должны были выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска??? отпуск за 2005, 2006, 2007г. - по 28 дней, а с 2008г. по -52 дня (по внутренним документам).
Очень жду помощи....