Испытательный срок?

[Екатерина20]

Подскажите у нас сотрудник принят на работу с 20 апреля. Испытательный срок у него два месяца. и оклад 12 000 руб. после испытательного срока 48 000 руб. С 27 мая он заболел.( с 27 мая по 02 октября) с 05 октября по 06октября отработал и опять заболел взял опять больничный с 07 октября по 31 октября. Как считаеться испытптельный срок? больничный включаеться? С какого момента у него заканчивается больничный?

[Log_in]

Вы же испытания проводите, вам и решать как.

[Зануда отмороженный]

1. НИЗЯ ставить разные оклады на испытание и после испытания. это противоречит ТК!
2. испытательный срок - это срок работы. т.е. ни б.л., ни отпуск какой либо в этот срок не входят.

[grafff]

1) ч. 7 ст. 70 ТК РФ В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
2) Да, предыдущий оратор верно сказал, что Вы нарушили трудовое законодательство. Почему оклады разные? Не должно быть такого. Работник выполняет ту же самую работу. К сожалению, зачастую происходит, как у Вас, но то, что есть на практике не значит, что это не противоречит Нормативно-правовым актам. Исправьте лучше ситуацию.