приказ вступления в должность директора

[Малышка]

Подскажите пожалуйста. Есть учредитель, он нанимает на работу директора. Нужно ли делать приказ на принятие или достаточно только решения учредителя? Заранее всем спасибо.

[Светланка@]

Вы нанимаете директора как работника, поэтому весь документооборот должен сохраняться, приказ нужен.....получается 2 документа - решение о назнчении...и приказ о вступлении в должность

[Малышка]

Спасибо большое. И еще один вопросик можно ли приказ о вступлении в должность и о том что принимает ведение бухгалтерии на себя можно в одном приказе все прописать.

[Tasy-Soloveva]

По идеи в решении должно быть прописано,что в виду отсутствия в штате главного буха беру обязанности на себя.Потом, когда появится штатное и гла бух автоматом обязанности перейдут к главбуху другому.

[personalena]

Позвольте спросить по теме:
Учредитель - решением назначил директора,
директор приказом обязанности по ведению бух. учета берет на себя (т.к. изначально было такое условие, директор раньше была гл. бухом).
Вопрос:1. При таком положении дел, гл. буха брать не планируют, но и в штатном расписании должность стоит - глав.бух - 1 ставка. Вопрос нужно ли убрать из штатного расписания - главбуха.
2. Либо как хочет, учредитель, оставить в штатном расписании вакансию главбуха, но при этом, не оформлять доп.соглашение о доплате за ведение бухучета.
Возможно ли такое?
Мне видится что вариант 2 невозможен.Т.К. если в штатном есть должность, то необходимо закл. доп. соглаш. и должностную инструкцию по глав.буху чтоб подписала.
Кто подскажет, как оформить правильно директора - он же главбух буду признательна!

[Helga17]

У меня вопрос: учредитель избрал директора решением от 17.07., директор приступил к обязанностям 04.08., какая запись должна быть в трудовой избранного директора? 04.08.г. Избран на должность директора. Решение №__ от 17.07.г? Или приказ прописывать?

[yusupov.ali]

Сообщение от personalena

Позвольте спросить по теме:
Учредитель - решением назначил директора,
директор приказом обязанности по ведению бух. учета берет на себя (т.к. изначально было такое условие, директор раньше была гл. бухом).
Вопрос:1. При таком положении дел, гл. буха брать не планируют, но и в штатном расписании должность стоит - глав.бух - 1 ставка. Вопрос нужно ли убрать из штатного расписания - главбуха.
2. Либо как хочет, учредитель, оставить в штатном расписании вакансию главбуха, но при этом, не оформлять доп.соглашение о доплате за ведение бухучета.
Возможно ли такое?
Мне видится что вариант 2 невозможен.Т.К. если в штатном есть должность, то необходимо закл. доп. соглаш. и должностную инструкцию по глав.буху чтоб подписала.
Кто подскажет, как оформить правильно директора - он же главбух буду признательна!

Чтоб не возникало лишних вопросов, уберите из штатки должность главбухп, и зачем писать ворох бумаг!!!???

[yusupov.ali]

У меня вопрос: учредитель избрал директора решением от 17.07., директор приступил к обязанностям 04.08., какая запись должна быть в трудовой избранного директора? 04.08.г. Избран на должность директора. Решение №__ от 17.07.г? Или приказ прописывать?
1. В трудовой книжке нужно писать: в графе № 1,2,3 будет стоять дата 04.08.год, т.к. будет приказ о вступлении в должность гендиректора, а в приказе указать что на основании Решения от 17.07.___г. назначен гендир.
см. таблицу из труд.книжки
__________________________________________________ ________________________
1 2 3 4 5
__________________________________________________ ________________________
04. 08. 2010 На основании Решения от 17.07.__г. №__ Приказ № ___
назначен генеральным директором от 04 августа _г

[yusupov.ali]

в гр1, 2, 3, ставится дата 04.08
в графе 4 пишете что на основании Решения от 17.07.2__г. назначен генсом
в графе 5 пишете Приказ № ___ от 04 августа 20___г.

[me0108]

А совмещением вакантной должности не хотите оформить? Только в приказе нужно записать минимальную оплату, например 10% оклада совмещаемой должности.