з/плата педагогу доп.образования

[osovch]

У кого есть педагоги дополнительного образования, которые ведут разные кружки, секции, объединения - подскажите, как вы начисляете им заработную плату.
Дело в том что для педагогов доп.образования (ПДО) есть нагрузка на ставку заработной платы - 18 часов в неделю. 4 недели - это 72 часа. Допустим оклад 5000р. Что будет если ПДО отработал не 72 часа, а больше, например 80 часов. т.к. в месяце не 4 недели, а 4 с половиной недели. Оклад изменится пропорционально отработанному времени или не изменится, т.к. и 72 и 80 часов является нормированной нагрузкой?
Надеюсь понятно объяснила. Я уже мозг весь сломала на эту тему, помогите плиз.

[osovch]

Не уж то нет бюджетников в этой теме?

[Log_in]

Оклад не изменится, а сумма начисленная увеличится пропорционально.

[osovch]

Сообщение от Log_in

сумма начисленная увеличится пропорционально.

Что-то мне подсказывает, что изменится если педагог по собственному желанию отработал выше нормы (не 18 часов в неделю как положено, а 20 например). А тут у него по расписанию так получается, что не 72 часа, а 80 в месяц получается.
Так же как и у нас, есть нагрузка - 40 часов в неделю, в январе мы выработаем 120 часов, а в феврале 151час, но и в январе и в феврале получим свой оклад. Не больше не меньше.
А если взять производственный календарь, то вообще при 18-часовой нагрузке в январе 54 часа.

[Квайгон]

По моему там есть такой термин "часы", "оплата за часы" чисто по оплате педагогов. Поищите в этом направлении.

[osovch]

Квайгон, в том то и дело, что у педагогов еще есть понятие как тарифная ставка, а это типа нашего с вами оклада. Вот так.

[Log_in]

вот именно, что нагрузка предусмотрена тарификацией, а все что выше называется замещением, ибо все в рамках сметы
соответственно если тариф по ЕТС предусмотрен на нагрузку в 18 часов, а у педагога нагрузка больше, то его тарификация содержит большую сумму, эта нагрузка не меняется до момента перетарификации, даже если реально она "плавает", но если преподаватель замещал кого-либо, то ему еще начисляют замещение, согласно тарификации того, кого он замещал.

[Квайгон]

Сообщение от osovch

Квайгон, в том то и дело, что у педагогов еще есть понятие как тарифная ставка, а это типа нашего с вами оклада. Вот так.

А по вашему педагогу больше делать нечего, как только преподавать. Оклад, это за то, что он пришел на работу, позанимался планами, отчетами, учебным процессом и не встречаясь с обучаемыми ушел.
А за преподавание - сверху давай.

Это я так понимаю.

[osovch]

Сообщение от Квайгон

не встречаясь с обучаемыми ушел.

почему сразу ушел? как раз и позанимался с ребятишками.

Log_in, Квайгон, спасибо, что вы откликнулись, но видимо толком я объяснить не могу. То что отработано сверх нормы - это имеется ввиду - более 18 часов в неделю. За это соответственно больше и получают.
В общем мы решили что будет оклад на тарифную ставку - 18 часов. Если нагрузка больше или меньше, то, соответственно, и оклад будет больше или меньше.

Остался открытым еще один не понятный вопрос - что делать если человек был на больничном допустим? Месяц отработан не полностью. Как посчитать?

[Log_in]

сейчас отчетная пора поэтому пока нет времени описать как ведется учет, а так я админил в ЦБ, там и школы были и дс, и сейчас тоже, у нас спец прога для учета используется заточенная под бюджетников, могу позже тебе весь процесс описать и картинки.

[osovch]

Log_in, я только рада буду, пусть позже, я подожду ради такого дела. Просто ситуация не простая. Обзвонила 10 наших учреждений, все з/плату по-разному считают. Вот я и выпала в осадок. В Управлении тоже ничего сказать не могут.
Так что я подожду.

[Таинственная Незнакомка]

osovch, у вас в тарифную ставку сколько часов заложено по каждой категории сотрудников? там и преподавание и учебно-методическая работа... учебно-методическая идет в нагрузку как бы..основная работа заключается именно в преподавании (аудиторные часы+ проврека контрольных работ).... все , что сотрудники отчитывают сверх нормы следует оплачивать дополнительно, приказ+иведомость учета почасовой нагрузки...

[osovch]

Таинственная Незнакомка, ну вот и получается что у них на ставку норма 18 часов в неделю. А так как месяцы разные, то и количесво часов в каждом месяце разное. И по каждому месяцу - своя норма, моглавно их расписания, а не производственного календаря.

[Таинственная Незнакомка]

тут ваще все запутано...зарплату же мы им выплачиваем на основании табеля...все было бы просто, если бы все были приняты почасовиками...

[Таинственная Незнакомка]

они приняты на 0,45 ставки что ли?...

[osovch]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

они приняты на 0,45 ставки что ли?...

ты не поверишь. Смотри и не падай: Сотр работает с нагрузкой 12 часов неделю. Нормальная нагрузка на 1,0 ставки - 18 часов. Таким образом сотр работае6т на 12/18=0,66666666666 ставки. И после этого как хошь так и считай. Я пишу 0,67 ставки. Прога такую цифру упорно отказывается считать. Прогу обманываем, считает нормално. Но в уме все это постоянно держим.
Вот и плачу им зарплату - на ставку (18 часов в неделю) оклад 4330. Если у сотра нагрузга 12 часов - то оклад соответсвенно 4330/18*12 = 2886,66. И если сотр отработал все положенное, не был в отпуске, на б/л, в административном оплачиваю полный оклад.

[Таинственная Незнакомка]

Подруга, чего не то совсем....как сотрудник принят по приказу? если он принят на 1 ставку, то надо считать 4330 руб.

[osovch]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

как сотрудник принят по приказу?

Сотрудник по приказу принят педагогом дополнительного образования детей с нагрузкой 12 часов в неделю и окладом 2886,66, с доплатой 1876,33. Вот так он принят.

[Таинственная Незнакомка]

ооо...тогда он у вас почасовик...все просто... он каждый месяц сдает ведомости на почасовую нагрузку (они конечно же должны совпадать с расписанием занятий)...


мы обычно так не принимаем... у нас в приказах несколько другие формулировки

[osovch]

Ну да получается чо почасовик, по принимаем и оплачиваем не как почасовику. В общем все запутано. Но пока пусть так остается.

Сообщение от Таинственная Незнакомка

он каждый месяц сдает ведомости

у нас журнал учета работы педагога.