У Вас есть вопросы по "Инфо-Бухгалтеру"??? Тогда сюда :)

[Нюсик]

а по некоторым сотрудникам выводятся зарплаты при расчете компенс отпуска в 3 или в 4 раза больше, чем была реальной.

[ANRy]

Мне с такой проблемой встречаться не приходилось.
Попробуйте для начала пересчитать бланк "X1.Обновление базы данных".

[Нюсик]

ANRy, бланк Х1 пересчитала, не помогло, так же за 2009 год выдает данные по зарплате, умноженные в несколько раз (((

[Нюсик]

ANRy, спасибо за помощь, я справилась сама - сделала восстановление базы данные по зарплате за 2009 год с помощью бланка Х2. Теперь вроде все нормально.

[Инфо_Бухгалтер]

Нюсик не делайте никогда больше переходы на 2010 и далее 201* годы в Зарплате, раздела Служебные.
ЭТО для 99% пользователей вредная и ненужная процедура, а для 1% оправдана из-за очень большой базы в зарплате.

С уважением

[Нюсик]

Добрый вечер,
подскажите пож-ста, отправили сотрудницу в январе в декретный отпуск, сейчас рассчитываю зарплату за февраль, как сделать так, чтоб эта сотрудница не попадала в расчет? В карточке начислений и удержаний есть только 2 статуса - работающий и уволен....

[Инфо_Бухгалтер]

Сообщение от Нюсик

Добрый вечер,
подскажите пож-ста, отправили сотрудницу в январе в декретный отпуск, сейчас рассчитываю зарплату за февраль, как сделать так, чтоб эта сотрудница не попадала в расчет? В карточке начислений и удержаний есть только 2 статуса - работающий и уволен....

Здравствуйте.
В карточке начислений снять "крестик" с "Авторасчет дней" и проверить, что бы в фактически отработанном времени стоял 0.

С уважением

[Нюсик]

Инфо_Бухгалтер, спасибо, все получилось)

[Татьяна Н]

Добрый день
С 1 марта наша организация переводит некоторые подразделения на сменный график 2 через 2 по 11 часов.
Возникло несколько вопросов какие изменения по этим сотрудникам внести, чтоб правильно считалась зарплата.
1) Нужно ли создавать все варианты скользящих графиков при смене 2 через 2? Ведь получается что в одном месяце у сотрудника 2 первых дня месяца - рабочих, потом 2 вых и т.д., в другом - 2 первых дня месяца выходные, потом 2 раб и т.д., а в следующем вообще может получиться, что 1-ый день выходной, потом 2 рабочих, 2 выходных и т.д.
2) В приказе о приеме на работу прописывается график работы - вносим изменения в уже существующие приказы (меняем график работы) или нужно делать новые по каждому сотруднику.
3) Нужно ли мне настраивать графики работы - зарплата-настройки-графики работы и высчитывать кол-во рабочих дней в каждый месяц (14/15 или 16)?
3)По оплате в приказе, а также в карточках начислений и удержаний я ставлю размер оплаты (оклад) за месяц (15 рабочих дней)? Или при сменном графике правильнее указывать тариф за 1 час?

[Инфо_Бухгалтер]

Татьяна Н, Добрый день.

1)Вы создаёте один график для всех 2 через 2. При этом ни имеет значение когда и кто приступает к работе.
2)Приемлемы оба варианта. Но парильней ввести новые приказы Т- 5(Т-5а). Приказ о переводе на другую работу. Тут обратите внимание: правильно указывайте дату начала работы - первый день его смены.
3)Нет.Только если зарплата рассчитывается в виде оклада, а не тарифа.
4)Правильней, на мой взгляд, указывать тариф за 1 рабочий день, если количество рабочих часов в смене у людей одинаково (или в основном одинаково).

Теперь маленький, но очень важный рабочий момент:
Перед расчетом зарплаты, формируйте Т-13. Табель учета рабочего времени. При этом при пересчете будет вылезать вопрос: "Записывать отработанное время в карточки". Вы выбираете - "в соответствии с настройкой в графике(дни/часы)".

При этом печатная форма табеля сформируется, где будет учтены все дни явки и неявки и начало работы каждого сотрудника. Но при этом будут заполнены все карточки начисления и удержания для расчёта зарплаты - автоматически.

С уважением

[Татьяна Н]

Спасибо,
Инфо_Бухгалтер, за подробный ответ.

[Инфо_Бухгалтер]

Сообщение от Татьяна Н

Спасибо,
Инфо_Бухгалтер, за подробный ответ.

Всегда, пожалуйста. Рад был помочь.

С уважением

[Танёчек]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, при расчете зп за февраль программа пишет "Для индексной переменной "коэффШкалыВычКод" Не определено значение индексной переменной для индекса "108_2" ZP_LIB10.ICL :(6,1094)"
Что это? И как устранить? Очень нужно срочно.
Спасибо.

[Танёчек]

Я так понимаю, что у меня сбились настройки Шкалы вычетов. Если это так. Объясните пошагово, как их настроить. У меня сейчас там стоит сумма 280000, коэффициент 1.
Заранее спасибо.

[ANRy]

Шкала вычетов не предполагает пользовательской настройки/перестройки.
Если того требует законодательство, она корректируется централизованно.
Попробуйте переустановить или обновить свою версию программы.

[Инфо_Бухгалтер]

ANRy правильно указал на то, что вычеты по ЕСН меняются централизованно и зависят от расчетного года в "Зарплате".

Но, Танёчек, Вы наверное имели ввиду шкалу вычетов по подоходному налогу? (Операции---Зарплата---Настройки---Шкала вычетов)
Тогда, с 2009 года
для общей шкалы, настройка должна быть:
1стр: Сумма 0 коэф.1
2стр:Сумма 20000 коэф 0
для 103 вычета, настройка должна быть:
1стр: Сумма 0 коэф.1
2стр:Сумма 40000 коэф 0
для 108 по 113 вычеты, настройка должна быть:
1стр: Сумма 0 коэф.1
2стр:Сумма 280000 коэф 0

С уважением

[Танёчек]

Инфо_Бухгалтер, да вы правильно поняли, меня НДФЛ интересует.
Я поставила для общей шкалы, настройку:
1стр: Сумма 0 коэф.1
2стр:Сумма 20000 коэф 0
А каким образом настроить для 103 вычета и 108?
У меня сейчас там 2 строки.

[Танёчек]

У меня все получилось. Еще раз спасибо Вам за помощь.

[Инфо_Бухгалтер]

Всегда рад помочь

[NP NP]

Сообщение от alextkito

многие с неё переходят на 1С, а вот обратной тенденции не встречал.

Я перешла с 1С на Инфо. Надоело вымогательство 1С. После каждого обновления программу глючит. В 8-ке з/плата вообще никакая. Когда готовила отчет по 2-НДФЛ, пришлось дискету выправлять вручную. С этого года в 7-ке на общем НР налоги от з/пл. вообще не считаются. И это только маленькая часть претензий к 1С от практикующего бухгалтера. Чтобы сразу пресечь всяческие обвинения, скажу, что работаю только на лицензионных программах, опыт работы в 1С больше 10 лет.
Инфо, конечно, работает несколько медленнее, чем 1С, но зато она не подводит, и я всегда уверена в результатах. А 1С без конца надо контролировать.