Отпускные при ставке 1/2

[Lena D]

Добрый день! Очень нужна помощь! Сотрудница (пенсионер) работала с 01.03.2009г по 31.12.2009г по ставке 1/2 и получала соответственно оклад 1/2. с 01.01.2010г. перевели ее на полную ставку 40 часов в неделю с полным окладом. Как мне рассчитать отпускные? Отпуск у нее с 01.03.2010г. Больничных не было. в январе только 1день за свой счет.

[Зануда отмороженный]

по обычной схеме.
ЗП за последние 12 мес / отработанное время за последние 12 мес.

ни какой особой схемы нет.

[Lena D]

Проверьте пожалуйсто, что я тут насчитала.
с 01.03.09г по 31.12.2009г. при 4ч рабочем дне оклад 2500,0
2500, х 10мес=25000,00
с 01.01.10г. по 28.02.10г. при 8ч рабочей недели оклад 5000,00
в январе 1 день за свой счет: (5000:15х14)=4666,67
5000,00 х 1=5000,00
34666,67:12:29,4=98,26 средн. за день
98,26х28дн=2751,28-отпускные.
Плачу с этой суммы отпускных НДФЛ, ПФР и взносы.
А выйти она тогда когда должна из отпуска, из-зи 8 марта приходящегося на понедельник? 30.03.10г?

[Lena D]

Сообщение от Lena D

Проверьте пожалуйсто, что я тут насчитала.
с 01.03.09г по 31.12.2009г. при 4ч рабочем дне оклад 2500,0
2500, х 10мес=25000,00
с 01.01.10г. по 28.02.10г. при 8ч рабочей недели оклад 5000,00
в январе 1 день за свой счет: (5000:15х14)=4666,67
5000,00 х 1=5000,00
34666,67:12:29,4=98,26 средн. за день
98,26х28дн=2751,28-отпускные.
Плачу с этой суммы отпускных НДФЛ, ПФР и взносы.
А выйти она тогда когда должна из отпуска, из-зи 8 марта приходящегося на понедельник? 30.03.10г?

Скорее всего так: Там еще был испытательный срок 3 мес по 2300,00
Значит так? 2300х3=6900.00
2500х7=17500.00
4666,67х1=4666,67
5000х1=5000.00
Итого за 12 мес:34066,67:12:29,4=96,56 сред.дн
96,56х28=2703,70 сумма отпускных
или
так как был 1 день в январе за свой счет
(2300х3+2500х7+4666,67х1+5000х1):(29,4х3+29,4х7+29 ,4:15х14+29,4х1)= 97,10 ср.днх28=2718,81 сумма отпускных. Как расчитать-то из этих трех вариантов????

[Lena D]

НУ не молчите! я распутаться ни как не могу с этим отпуском. Когда должен выйти сотрудник из отпуска в марте? по договору предоставляется 28 календарных дней, но там выпало 8 марта прадник ведь. Когда вывести из отпуска? и какой из тре вариантов правельный по расчету отпускных? Может для кого-то это глуппый вопрос, а я ни как не могу сним разобраться.