Декретный отпуск на новом предприятии.

[ArPlus]

Ситуация такая:
Было предприятие. УСНО. Загнулось: Долги по искам, по налогам и т.п. В общем, хана предприятию. А тут одна сотрудница собирается в декретный. На этом предприятии получить от ФСС, наверно ничего не получится: задолженность по налогам, и если перечислят что-то на счет, то тут же бюджет и снимет. Что делать?
Есть новое предприятие. Только зарегистрировалась. Могу ли я перевести, уволить-принять на новое предприятие эту сотрудницу и получить декретные и все причитающие на новое предприятие? Если да, то, как будет рассчитываться декретный, ну и так далее...
Помогите, пожалуйста! Девчонку жалко, а сам никогда с этим не сталкивался, а надо действовать быстро, до отпуска остались считанные дни... Если что, то оформить какие-то документы задним числом в пределах этого года - реально.

[Младший бухгалтер]

Могу ли я перевести, уволить-принять на новое предприятие эту сотрудницу и получить декретные и все причитающие на новое предприятие

Если сотрудница будет с этим согласна, то можете
Да так и сделайте а рассчитывать придется исходя из МРОТ, т.к. стаж в новой организации менее 6 месяцев

[Полянская]

Сообщение от Младший бухгалтер

рассчитывать придется исходя из МРОТ, т.к. стаж в новой организации менее 6 месяцев

а причем здесь стаж работы на данном предприятии, ведь учитывается общий страховой.
Если продолжительность страхового стажа более полугода - 100%,расчет из факта на новом месте.

[ArPlus]

То есть справку из старого предприятия?

[ОльгаКлимова]

Пытались возместить декретные с нового предприятия (зарегестрировано в окт2009), приняты сотрудники и начислялась з/п с января 2010, и б/л у женщины с 01.02.10. т.е. фактически стаж работы на данном предприятии 1 мес. З/п сделали естесвенно больше, чем МРОТ (13 т.р. оклад + 65% все северные надбаки). ФСС не возместил расходы, была камеральная и выездная проверка, мы подавали возражения, и ФСС вынес таки решение не возмещать в размере посчитаном нами (порядка 70 т.р.), а исчислили из МРОТ получилоль порядка 33 т.р. Мотивация - искуственно созданая ситуация для получения денег из ФСС. И хоть ты тресни, что не говори, что не пиши, они считают, что мы исскуственно создали ситуацию, в акте и решениях так и написано. Теперь пойдем в суд. Ищу процедуру подачи иска. Так что это к тому, что перевести то женщину можете в др. фирму, но не факт, что ФСС потом возместит ваши расходы, т.к. все что делается непосредственно перед б/л по декретному, все у них наводит на подозрения и в этом они видят исскуственно созданные ситуации!!!

[barmaley]

Тут на форуме кто-то уже упоминал в общении с ФСС про ответственность работодателя за отказ в приеме на работу беременной сотрудницы. Можете в суде об этом упомянуть.

[ОльгаКлимова]

а вы думаете обо всем этом не было написано в возражениях в ФСС? мы все это писали, только ФСС считает, что мы при организации фирмы поставили неоправдано большую з/п с окладом 13 т.р., чем искуственно создали ситуацию и злоупотребляем правом страхователя. А высчитали они пособие по декретному по МРОТу. Теперь будем судиться.

[barmaley]

Что я могу сказать... Остается надеяться, что "наш самый гуманный суд в мире" (с) займет в этом деле правильную позицию. Удачи Вам.