Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Здравствуйте дорогие форумчане
![]() Ситуация такая обрисую схематично: 1) Учредитель назначает директором Иванова И.И.(работает директором по совместительству); 2) Учредитель меняется,- директор остается прежний; 3) Директора увольняют с основного места работы и основным местом работы становится работа по совместительству. У меня такие вопросы. Какими документами надо отражать все эти изменения. Нужно ли заключать новый контракт с директором при смене учредителя? Каким приказом оформить переход директора с совместительства на основную работу по сути ничего не меняется, просто он теперь не будет соместителем. Я так думаю, что через увольнение. как при этом должен звучать приказ? И еще. Ни одного контракта учредителей с директором я не видела. Сейчас задним числом придется восстанавливать документы. Как выглядит этот контракт для ООО. Если есть у кого нибудь рыба. Скиньте пожалуйста. Я нашла рекомендации к составлению таких трудовых договоров(контрактов) с директором и там говорится, что по законодательству при увольнении директору выплачивается компенсация не менее 3 размеров з/пл. Правда это было для директора ОАО, у нас ООО так ли это. При увольнении с совместительства на основное место работы(человек как работал на этом месте так и работает) тоже надо выплачивать эту компенсацию? ![]() Вопросов масса ![]() Помоготе пожалуйста нужно срочно. Сами понимаете с директором шутки плохи. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]() Цитата:
Дело в том что директор один и тот же человек. Но сначала меняется учредитель, затем он из совместителя становится основником. Какими документами надо оформлять каждый этап (я иею в виду именно отношений учредителей с директором). |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
Бурное обсуждение темы http://www.glavbyh.ru/showthread.php?t=5649
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 811
Спасибо: 0
|
![]()
У меня подобная ситуация с точностью наоборот,директор был на основном месте работы, сейчас как совместитель.
Сначала мы человека увольняем, выплачиваем компенсацию неиспольз.отпуска все это на основании приказа и личного заявления работника вообщем делаем все то, если бы человек уволился. Естественно так как это директор должно быть решение, у меня единственного акционера, на основании решения и заявления директора составляется приказ . А далее вы его принимаете на работу. Также на основании заявления и решения учредителя составляется приказ.Соответственно новый трудовой договор и т.д. Если нужно, когда мне принесут из отдела кадров приказы, я вам напишу как они звучат ? Последний раз редактировалось баттерфляй; 11.09.2007 в 10:59. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | ||
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 20.02.2007
Адрес: Москва
Сообщений: 1,460
Спасибо: 3
|
![]()
Баттерфляй у нас ООО.
Директор назначен по решению учредителей. 1.Через некоторое время учредитель меняется, директор остается прежний. Нужно ли оформлять решение нового учредителя о том, что директор остается прежним, или ничего не надо? 2. Директор становится из совместителя основником. Цитата:
Нужно ли выплачивать компенсацию директору при увольнении с совместительства. Это обязательное условие в отношении директора? При увольнении выплачивать компенсацию(если да, то надо отразить в трудовом договоре) Цитата:
Заранее благодарна ![]() Последний раз редактировалось mari661; 11.09.2007 в 13:27. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 10.09.2007
Сообщений: 811
Спасибо: 0
|
![]()
Мне кажется основная проблема у вас это смена директором статуса с совместителя на основн.Ее вам надо решить , у меня директор на основное место ушел в др. предприятие соответ. у меня было однозн. увольн.Так что вам надо решить увольнять или перевести.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Генер.директор и Исполн.директор | Танчик | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 7 | 22.02.2008 19:33 |
Генеральный директор (совместитель) идет в отпуск | Яна С. | Зарплата и кадры | 9 | 07.09.2007 07:54 |
Совместитель или работник по договору???? | Ольчик | Зарплата и кадры | 1 | 09.08.2007 19:20 |
Внешний совместитель | noel_slu | Зарплата и кадры | 4 | 24.04.2007 12:31 |
Внешний совместитель | noel_slu | Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД) | 3 | 20.04.2007 18:29 |