Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.06.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. как правильно оформить пакет взаимосвязанных документов: генеральный директор - главный бухгалтер - кассир - руководитель отдела кадров и все в одном лице? В штатном расписании существует только должность генерального директора.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Заблокирован
|
![]()
Buxgalter, делаете приказ об исполнении обязанностей гл.бухгалтера и кассира. А на руководителя отдела кадров вроде как не надо и гена сойдет...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 05.08.2009
Сообщений: 23
Спасибо: 0
|
![]()
А на кассира зачем отдельный приказ? мат.ответственность?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Заблокирован
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 25.06.2010
Сообщений: 5
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
то есть, если я правильно понимаю, для того чтобы возложить обязанности кассира и главного бухгалтера на генерального директора нужно два приказа? нужно ли дополнительное трудовое соглашение? не понятно: Зачем нужен договор материальной ответственности? ведь в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации руководитель организации несет полную материальную ответственность. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 28.02.2009
Сообщений: 1,778
Спасибо: 8
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2013
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте!
Создано ООО Директор и учредитель один человек. Приказ о вступлении директора ооо в должность издан. Фирма намеревается работать, но так как учредитель и директор одно лицо, то зарплата ему не нужна, так как есть расчет на дивиденды. Вопрос: Каким приказом и какого содержания нужно оговорить НЕ ВЫПЛАЧИВАЕМУЮ зарплату директора? З.Ы. Вариант с неоплачиваемым отпуском не пригоден. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]()
Denvt, вы решили в каждом разделе свой вопрос задать?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2013
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Нет. Некоторые темы давно заброшены, поэтому решил задать вопрос в нескольких темах. Я не спамер)
Если есть мысли и идеи, то за помощь буду благодарен. На форуме есть несколько мнений по этому вопросу. При том, что законодатель требует выплачивать зарплату директору если Общество функционирует. |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 | |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2013
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
Деятельность фирмы полностью открыта, законна и меня интересовала именно законная возможность не выплаты зарплаты директору. Если таковая имеется, направьте хотя бы в нужном русле. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2013
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Да, спасибо. Буду разбираться сам ) Или создадим практику. Абсурд, то что по закону учредитель должен себя принимать на работу. Как он сам может нарушить свои права? Если его цель получение прибыли от ООО...? (риторический)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Статуса нет никакого
Регистрация: 28.06.2007
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 18,525
Спасибо: 1,359
|
![]()
Не заключать трудовой договор между ООО и генеральным директором,являющимся одновременно учредителем ООО,соответственно обязанности выплачивать заработную плату ( с точки зрения ТК) обязанности не будет,взносы начисляться не будут ,стаж идти тоже не будет).ИМХО
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Denvt (08.02.2013) |
![]() |
#16 | |
статус: Бог в бухгалтерии
Регистрация: 22.01.2008
Сообщений: 11,395
Спасибо: 470
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Denvt (08.02.2013) |
![]() |
#17 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 08.02.2013
Сообщений: 7
Спасибо: 0
|
![]()
Постом ниже имеются ссылки на наше несовершенное законодательство ))) Предложенный Вами вариант нами реализован в настоящее время. Но возникают споры о возможности легитимного "существования" такого директора без трудового договора, кроме того, директор - она же учредитель - она же бухгалтер исполняет свои функции только на основании приказов и распоряжений.
|
![]() |
![]() |
![]() |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|