Расчет отпускных совместителю при суммированном учете раб.времени.

[angel_]

Кто работает с суммированным учетом рабочего времени, проверьте пжл. расчет отпускных совместителю, в отпуск уходит с 01юля:
Зарплата
Сентябрь:-2951.05 (45ч)-отработано в сентябре
Октябрь-522.45 (15ч)
Ноябрь-7747 (79ч)
Декабрь-13263.6 (91ч)
Январь -2079.87 (19ч)
Февраль-5747 (111ч)
Март-9106.78 (103ч)
Апрель-7073 (80ч)
Май-13636 (135ч)

ИТОГО:62126,75 (678 часов)Расчет: 62126,75:678 часов=91,63 руб./час

91,63 р.* 20ч.(норма в неделю)*2 недели отпуска=3665,13 рублей

Так?

[Вес`на]

п.13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.То есть действуют общие правила: фактическую зарплату сотрудников в расчетном периоде делят на 12 и на 29,4

[angel_]

Вес`на, а если месяц отработан не полностью? все равно берется 29,4???

[angel_]

я так и рассчитала, потом подумала, что это неправильно. В интернете информация очень разная.......(((

[Вес`на]

Действует обычный порядок: среднемесячное число календарных дней (29,4) делят на количество календарных дней этого месяца и умножают на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Чтобы определить этот показатель, из общего количества календарных дней в данном месяце нужно вычесть календарные дни, которые приходятся на время, исключаемое из расчетного периода. При этом не имеет значения, сколько рабочих часов сотрудник фактически отработал в том или ином рабочем дне.