Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
Регистрация | Справка | Пользователи | Социальные группы | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.07.2010
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, друзья! Вот такая ситуация.
1 июля сотрудница вышла из отпуска по беременности и родам и проработала 3 дня. После этого написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос такой. Если я выплачиваю сотруднице зарплату за эти три дня, имею ли я право выплатить ей ежемесячное пособие за этот же месяц? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 22.01.2010
Сообщений: 1,845
Спасибо: 0
|
![]()
Если я не ошибаюсь, то выплата пособия начинается со дня отпуска по уходу за ребенком. Если с 4 июля, то будете рассчитывать за 27 дн. (30-3), потом полные месяца и последний месяц останется за 3 дня выплатить.
__________________
"Спокойствие только спокойствие !!!" |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.07.2010
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]()
т.е. я должна сумму ежемесячного пособия разделить на 31 и умножить на 3. Вы так думаете?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
в первом месяце (июле) разделить сумму пособия за месяц на 31 и умножить на 28 (31-3)
а в последнем месяце - это смотря до какого числа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.. но по тому же принципу, что и в первый месяц |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
статус: бухгалтер
Регистрация: 29.07.2010
Сообщений: 31
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
![]() АЭСка, Диана Рафаилиевна, большое спасибо! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
успехов
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
|
![]()
А если работница не выходила на работу, ей положенно пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Или в любом случае выплачивается? И как оно расчитывается? исходя из оклада и какой процент?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
в любом случае положено, и по ее заявлению.
расчитывается как (средний заработок за 12 предыдущих месяцев*30,4*40%) |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
|
![]()
[QUOTE= за 12 предыдущих месяцев*30,4*40%)[/QUOTE]
А если работала меньше 12 месяцев, все равно на 365 дней делить всю сумму? А ставка 40 % процентов от оклада, я так понял? |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
сумму за отработанные месяцы делите на календарные дни за отработанные месяцы (а не на 365 дней) - получите средний заработок.
берется от рассчитанного выше среднего заработка, умноженного на 30,4 30,4 - это среднемесячное количество дней в году |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
|
![]()
Так я не понял, если у меня сотрудница проработала с 01.04.2010 по 17.05.2010 ушла на больничный, 30.06.2010 родился ребенок, т.е. 1.5 года ему будет 30.11.2011, оклад 5 000 руб, как расчитать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 | |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
я поняла, что ничего не поняла. распишите подробнее периоды все, когда работала, когда не работала, когда ушла в декретный отпуск, и т.д. и как то период с 17.05.2010 по 30.06.2010 когда ребенок родился в 70 дней не укладывается, извините... |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 2,075
Спасибо: 45
|
![]()
Работала с 01.04.10 по 17.05.10 уже была на сроке(перевели с фирмы на фирму).Ушла 17.05.10 в декрет.(Справку принесла о ранем сорке на постановку). Родила 30.06.10. потом на работу не выходила. как тут высчитывать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 26.06.2010
Сообщений: 243
Спасибо: 0
|
![]()
с 01.04 по 30.04 - 5000,00 - 30 календ. дней - полностью отработанный месяц
с 01.05 по 16.5 - 2380,95 (5000.00/21 рабочий день в месяце*10 отработанных рабочих дней) - 16 календ. дней - неполностью отработанный месяц 7380,95 (5000,00+2380,95) / 46 (30+16) = 160,46 - средний заработок 160,46*30,4*40% = 1951,19 рублей - сумма получившегося пособия. но так как в 2010 году минимальный размер пособия на первого ребенка равен 2060,41 рублей, то ваше пособие будет равным 2060,41 рублей. ответ такой, при условии что я правильно поняла вашу задачу |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 28.07.2010
Адрес: Санкт-Петерубрг
Сообщений: 62
Спасибо: 1
|
![]()
Подскажите по след.вопросу:
я работаю на условии не полного раб.дня + получаю пособие до 1,5лет. Сейчас хочу взять отпуск по уходу на месяц (сентябрь), посидеть с ребенком и не работать этот месяц. Мне какие начисления сделать за сентябрь? только пособие, отпускных никаких не нужно? Заявление как лучше написать? ....."прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.09.2010......"...с открытой датой? а потом прийти написать еще заявление чтоб приняли на неполный рабочий день снова.....или писать сразу 1 заявление на период с 01.09.2010-30.09.2010. как лучше...посоветуйте. |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
5 лет, пособие до 1 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|
|